某國(guó)營(yíng)企業(yè)員工績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-28 09:21本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和公司員工管理的有關(guān)要。求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第三條公司的員工績(jī)效考核歸口人力資源部管理并組織實(shí)施，第四條考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)。安全部、黨委工作部、紀(jì)監(jiān)審法部的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員?？己速Y料及考核結(jié)果，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核；，提出獎(jiǎng)懲建議，提交廠務(wù)會(huì)審定。年度考核，其中班組長(zhǎng)及以下員工只包括月度考核和年度考核?；虿块T(mén)出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，按質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職，其余各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在全體員工中述職）員工評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
【正文】 在工作中能否敢于立即行動(dòng)，在行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。 4 3 2 1 對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)不推委，總是按時(shí)或提前完成。 4 3 2 1 工作中不怕困難與挫折，勇于嘗試新方法，在行動(dòng)中提高知己。 4 3 2 1 3 對(duì)下屬指導(dǎo)培 養(yǎng) 是否將培養(yǎng)接班人當(dāng)成自己必須做好的本職工作。 4 3 2 1 是否在實(shí)際工作中對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)。 4 3 2 1 是否通過(guò)自己的指導(dǎo)幫助，下屬的工作做的更 好。 4 3 2 1 是否與下屬一起討論、設(shè)計(jì)下屬的職業(yè)生涯規(guī)劃。 4 3 2 1 是否為下屬提供學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，指導(dǎo)下屬如何更有效的工作。 4 3 2 1 4 團(tuán)隊(duì)精神 是否做到積極聆聽(tīng)他人意見(jiàn)和建議，征詢(xún)有不同經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)的人的意見(jiàn)。 4 3 2 1 能否同其他室建立起橋梁，最大限度地增強(qiáng)各室間的合作，達(dá)成本室目標(biāo)。 4 3 2 1 是否基于團(tuán)隊(duì)的能力與潛力，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，提升團(tuán)隊(duì)工作能力。 4 3 2 1 是否做到了在公開(kāi)場(chǎng)合輕視和批評(píng)他人。 4 3 2 1 是否對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作有足夠的信任和信心。 4 3 2 1 5 學(xué)習(xí)能力 是否積極參加上級(jí)、 公司 、本部門(mén)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。 4 3 2 1 是否積極主動(dòng)學(xué)習(xí)本職工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，并運(yùn)用到實(shí)際工作中。 4 3 2 1 是否積極主動(dòng)學(xué)習(xí)其它崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，運(yùn)用到自己工作中，使自己技能得到更大提高。 4 3 2 1 是否在員工中大力倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)氛圍，并組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)。 4 3 2 1 是否經(jīng)常檢查員工的學(xué)習(xí)情況，并給予指導(dǎo)。 4 3 2 1 附件三： 公司 員工價(jià)值觀的行為表現(xiàn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 考核項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)描述 分值 考核得分 評(píng)分說(shuō)明 一 嚴(yán)格認(rèn)真 由于不嚴(yán)格不認(rèn)真，造成工作疏漏，沒(méi)有采取措施。 0 由于不嚴(yán)格不認(rèn)真，造成工作疏漏，但采取積極補(bǔ)救措施。 1 基本沒(méi)有出現(xiàn)明顯疏漏。 2 發(fā)現(xiàn)他人的疏漏，幫助他人采取措施。 3 發(fā)現(xiàn)隱患，采取措施防止疏漏的發(fā)生。 4 二 主動(dòng)高效 被動(dòng)執(zhí)行上級(jí)安排、被動(dòng)工作，對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)。 0 發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，沒(méi)有采取措施。 1 主動(dòng)調(diào)動(dòng) 資源達(dá)成目標(biāo)。 2 工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)提出改進(jìn)意見(jiàn)。 3 獨(dú)立提出解決問(wèn)題的方案，組織實(shí)施取得良好效果。 4 三 客戶(hù)（或內(nèi)部）意 識(shí) 沒(méi)有客戶(hù)意識(shí)，對(duì)客戶(hù)的意見(jiàn)視而不見(jiàn)。 0 在上級(jí)的要求和客戶(hù)投訴下解決問(wèn)題。 1 積極解決客戶(hù)的意見(jiàn)。 2 主動(dòng)解決客戶(hù)的要求。 3 提供的服務(wù)超出客戶(hù)的要求。 4 四 團(tuán)隊(duì)意識(shí) 完全以自己的意識(shí)做事。 0 經(jīng)他人勸說(shuō)，能一起合作做事。 1 能與他人合作達(dá)成目標(biāo)。 2 積極與他人合作達(dá)成目標(biāo)。 3 積極主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員合作，讓對(duì)方十分滿(mǎn)意。 4 五 學(xué)習(xí)總結(jié) 多次出現(xiàn)相同的失誤。 0 能不出現(xiàn)相同的失誤，但出現(xiàn)其他問(wèn)題。 1 能在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)找出原因，舉一反三采取措施，不再犯錯(cuò)。 2 有意識(shí)學(xué)習(xí)工作技能，運(yùn)用在工作中。 3 除了學(xué)習(xí)崗位要求的技能，還學(xué)習(xí)其他崗位技能，使本崗位技能明顯提高。 4 說(shuō)明 ； 3分以上員工和直接上級(jí)都必須寫(xiě)出分析說(shuō)明。
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