一兆韋德會籍顧問工作手冊-資料下載頁
2025-06-05 22:06本頁面
【正文】 單據，報告假情況等拾遺不交，據為已有，如現金等收取傭金或貴重禮物而不向管理人員報告同中心客人進行個人交易，從而與中心利益發(fā)生沖突參與其它不道德活動第一次第一次第一次第一次第一次第二次第二次第一次第一次第一次第二次第一次第二次第一次第二次第一次第一次第三次第三次第二次第二次第二次第三次第二次第三次第一次第一次第二次第三次第一次第二次第二次第一次第一次XXXXX第一次XXXXXXX第一次XXXXX第一次第一次第一次第一次第一次違紀行為及處罰措施違紀種類違紀行為口頭警告第一次書面警告第二次書面警告解雇12偷竊/非法行為13備注玩忽職守食用/拿取中心/果汁吧/客人的食品或飲料未經許可拿取中心財物騷擾，欺辱，危害中心客人或員工斗毆或慫恿打架斗毆行賄受賄從事任何違法活動，如賭博，盜竊等中心有權判定上述違紀行為的嚴重程度并決定給予何種處分在第一次口頭警告處分有效期內重犯發(fā)燒友似錯誤將給予書面警告處分在第一次書面警告處分有效期內再犯任保錯誤將給予第二次書面警告處分或解雇。處分的有效期：口頭警告：6個月書面警告：6個月第一次第一次第一次第一次第一次第一次執(zhí)行紀律處分程序員工被發(fā)現違反中心規(guī)章制度部門主管、經理就違紀情況與員工談話部 門 外 經 理 提 出 紀 律 處 分 意 見人力資源部經理就部門提交的證據，違紀處分報告進行復核，審核，必要時與員工談話解雇部門經理填寫違紀處分報告部門安排將違紀處分報告交送人力資源部員工簽字口頭警告/書面警告/最終警告人力資源部經理同意部門意見并報告總經理總經理批準解雇部門經理通知員工本人辦理離職手續(xù)人力資源部經理通知部門經理人力資源部經理同意并簽字人力資源部經理對處分有異議，與部門經理商討，并達成統一意見人力資源部將批準的報告發(fā)送給部門，員工本人，并將一份存檔備注：如果員工拒絕在違紀處分報告上簽字，而人力資源部審核后認為部門的處分意見正確，人力資源部經理簽字后，紀律處分同樣生效。安全守則消防措施所有員工均應學會使用火情報警器及消防設備，熟悉緊急疏散口，如遇火警時，員工必須采用以下措施：*保持鎮(zhèn)靜，不要驚慌失措。*按動最近之火情報警器。*呼喚附近同事援助。*利用最近的電話向119報警各心說起火位置及嚴重程度。*在可能的情況下，切斷電器電源。*在救援人員到達之前，設法撲滅或控制火情。*如火勢蔓延，協助客人措撒離現場。*撤離時切勿搭乘電梯。*熟記出品位置，滅火器使用方法及其它滅火設備，協助客人撤離現場。受傷等意外情況的處理*如發(fā)現客人或員工在中心內受傷或發(fā)生意外，應立即通過知部門經理或值班經理，并陪伴傷者直至部門經理、值班經理趕到現場，由經理安排送醫(yī)院或叫急救車，事后由經理填寫事故報告，上交總經理。*如由必要，加設標志，警告他人切勿靠近危險區(qū)。其它緊急情況*如遇其它緊急情況發(fā)生，如臺風或洪水，員工應鼎立合作，務使中心業(yè)務保持正常進行。環(huán)境保護及節(jié)能措施上海韋德健身管理有限公司的員工有義務采取積極行動保護環(huán)境中心保護環(huán)境的措施包括：*不隨地亂仍雜物，適當處理垃圾雜物。*不隨地吐痰*不在公共場所吸煙。*使用安全低污染的清潔藥劑。*使用有效節(jié)能電燈。所有員工還必須注意節(jié)能如：*節(jié)約用電。*節(jié)約用水，關緊水龍頭。*不使用客用一次性水杯。*不浪昆曲紙張，紙制品，充分利用回用紙。*不浪費食品。 感 謝非常感謝大家利用寶貴的時間充分了解這本手冊。如果你有任何問題，請詢問你的經理。我們堅信清晰的溝通是建立良好關系的最重要的因素。我們也隨時愿意接受大家的意見，監(jiān)督，建議和關心。再次歡迎大家加入一兆韋德健身中心并希望大家擁有快樂而健康的工作關系和工作環(huán)境。 關于員工手冊員工手冊為公司財產。沒有經理的書面許可，任何人不可以復制，抄襲或任何形式與人分享。員工手冊必須在員工離開公司時完好無損地歸還公司，之后員工才能收到最后一個月聽工資。上海韋德健身管理有限公司人力資源部擁有本《員工手冊》的解釋權。人力資源部經批準后有權對《員工手冊》的有關條款加以修改或補充，屆時將通知全體員工。員工請在下面簽字，表示仔細閱讀并完全理解手冊的內容以及它與你任職的重要關系。如果你對手冊的任何部分有疑問，請在簽字前和你的經理討論清楚。本人收到上海韋德管理健身有限公司所發(fā)《員工手冊》，現已仔細閱讀并完全理解手冊之內容。在任職期間，本人愿意遵守此手冊中的各項條款規(guī)定。姓名： 部門：_____________________________日期：_____________________________簽名：_____________________________ 員 工 簽 收 回 執(zhí)上海韋德健身管理有限公司人力資源部：本人收到上海韋德健身管理有限公司所發(fā)《員工手冊》，現已仔細閱讀并完全理解手冊之內容?，F特此聲明，在任職期間，本人愿意遵守此手冊中的各項條款規(guī)定：姓名：_________________________部門：_________________________日期：_________________________簽名：_____________________
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