健身會籍顧問薪資制度-資料下載頁
2024-10-28 04:11本頁面
【導讀】績效工資總額1000元每分10元。如以上列表中實際得分總額為80分，即10*80=800元（實。例如：某員工收集資料目標為300份/月。實際完成150份，該員工此項考核實際得分為150. 以此類推，將所有單項考核項目的實際得分相?？己祟惸亢涂己吮戎鼐筛鶕?jù)俱樂。工作進度和具體實施情況隨機制定。當月完成120%目標任務的會籍顧問，在上述基礎可另外獲得150元飯補。它收入不變，任務亦可隨之降低。新招聘員工，除面試之外，應有5—7天的復試。適應期，在此期間，如若符合俱樂部考核標準，自第6—8天起，進入試用期階段，復試適應期間的基本工資照常計算。如若不符合俱樂部考核標準，立即辭退且無任。所有因各種原因，未工作滿整月即離職的會籍顧問，均不計算績效工資。
【正文】 0 元飯補。 （ 4） 當月完成 130%目標 任務的會籍顧問 ，在上述（ 3）基礎可另外獲得 200 元服裝購置費。 （上述福利的發(fā)放資格及對應發(fā)放標準僅供參考） 有關試用期： 13個月試用期基本工資可根據(jù)當?shù)厍闆r，考慮無基本工資或部分基本工資，其 它收入不變，任務亦可隨之降低。新招聘員工，除面試之外，應有 5— 7天的復試 適應期，在此期間，如若符合俱樂部考核標準，自第 6— 8 天起，進入試用期階段， 復試適應期間的基本工資照常計算。如若不符合俱樂部考核標準，立即辭退且無任 何報酬。 關于績效工資的有關說明： 所有因各種原因，未工作滿整月即離職的會籍顧問，均不計算績效工資。 其它相關 處罰制度隨后公布，目前可暫時按照原有制度執(zhí)行。 提案單位 世際錦航管理顧問（北京）有限公司 2020/8/28
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