pe工程師績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)
2025-06-05 19:19本頁(yè)面
【正文】 全事故”頻次進(jìn)行倒扣分。、安全事故分為極嚴(yán)重、較嚴(yán)重、一般嚴(yán)重三類：極嚴(yán)重扣6分、較嚴(yán)重扣5分、一般嚴(yán)重次3分，最低分為0分。5．獎(jiǎng)金考核 考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)：。：“優(yōu)秀工程師”稱號(hào)。（以月考核分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)）可另行考慮給予發(fā)放一定的獎(jiǎng)金。，連續(xù)三個(gè)月考核不合格做辭退處理。編 制文件編號(hào)工程師工作績(jī)效考核管理辦法編制日期版本號(hào)修改號(hào)頁(yè) 碼200673A03/3： 由工程部主導(dǎo)在會(huì)議室召集“頒獎(jiǎng)大會(huì)”，邀請(qǐng)公司副總參加，工程部全員參與，由高層領(lǐng)導(dǎo)親自頒獎(jiǎng)。 頒獎(jiǎng)時(shí)間一般定于每月5日前，利用晚上加班時(shí)間（生產(chǎn)淡季2H，）召集“頒獎(jiǎng)大會(huì)”。 獎(jiǎng)金也可以禮物或工資發(fā)放形式頒發(fā)給獲獎(jiǎng)人。6．相關(guān)表格〈工程師日考核表〉〈工程師月考核表〉
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1