【正文】 減少揮發(fā)性墨水和立可白﹝修正液﹞的使用。 盡量使用電子文件，減少紙的用量。 節(jié)約每一度電。下班后及時關(guān)掉所有電源開關(guān)，包括電燈、電腦、飲水機(jī)、碎紙機(jī)等，做到“人走燈滅，人離機(jī)關(guān)”。 1節(jié)約每一滴水。水龍頭用后及時關(guān)閉，堅決避免長流水及滴水現(xiàn)象發(fā)生。洗手揉搓同時，關(guān)閉水龍頭。 1節(jié)約每一粒米。一粥一飯，當(dāng)思來之不易，堅決杜絕午餐晚餐浪費(fèi)現(xiàn)象。 1節(jié)約每一張紙。按需領(lǐng)取，提倡雙面用紙，大力推行無紙化辦公，少用紙巾和紙杯。 1節(jié)約每一支筆。辦公用筆不亂丟，用完用壞再換新，壞了別丟，能修就修。 1節(jié)約每一滴油。加強(qiáng)公車管理，合理安排公務(wù)用車。 1愛惜使用辦公設(shè)備。要愛惜使用打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，出現(xiàn)問題及時修理。第五節(jié) 安全消防所有員工應(yīng)熟悉了解并正確使用火警警報、消防設(shè)備和熟記各消防通道，應(yīng)認(rèn)真參與酒店安排的消防訓(xùn)練課程及防火演習(xí)，火情發(fā)生時應(yīng)正確撲救初起火源，正確疏散人群，同時聽從消控中心或消防人員的指揮?；馂?zāi)預(yù)防：遵守有關(guān)場所禁止吸煙的規(guī)定嚴(yán)禁隨處吸煙或在非吸煙處吸煙，嚴(yán)禁把其它燃燒物留在電梯內(nèi)、棉織品存放處或紙簍里。會所內(nèi)不得任意堆放廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品，以杜絕易燃源。不準(zhǔn)在灶臺或高瓦數(shù)電燈附近放置易燃易爆品員工不得將易燃易爆等化學(xué)品存放在會所內(nèi)。如確實需要，由專人看管，并存放到指定的安全區(qū)域。任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應(yīng)立即熄滅。如果發(fā)現(xiàn)電線松動、老化、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況，應(yīng)立即報告工程保安部，以便及時修復(fù)。廚房下班必須檢查所有廚房設(shè)備，關(guān)閉所有閥門和電源。員工下班應(yīng)檢查本區(qū)域內(nèi)隱患，確認(rèn)電源關(guān)閉?；鹁绦颍罕３掷潇o，不要驚慌失措。呼喚同事協(xié)助。立即通知消控中心，并清楚說出火警發(fā)生之正確地點、燃燒物質(zhì)、火勢情況及報警人姓名，部門，并及時報告值班經(jīng)理或總經(jīng)理。由當(dāng)值經(jīng)理通知消防隊、醫(yī)院和公安部門、保險部門。在不危害自身安全之情況下，應(yīng)盡力使用就近的滅火器材救火，控制火情，假如火警由電引起，切忌使用水劑或泡沫滅火筒灌救。立即引導(dǎo)賓客撤離危險區(qū)，在撤離酒店時，應(yīng)先盡量協(xié)助及照顧年老及年幼的客人。切斷電源，關(guān)閉火場附近所有門窗，防止火勢蔓延。如火勢嚴(yán)重及迅速蔓延，則打破就近的警鐘玻璃，按響警鐘。當(dāng)火警警鐘響起時，員工應(yīng)繼續(xù)工作，保持冷靜及警惕，等候進(jìn)一步批示；當(dāng)警鐘連續(xù)響起時，表示火警發(fā)生，員工應(yīng)準(zhǔn)備隨時撤離酒店；1當(dāng)火警警鐘長鳴時，即表示需要撤離火警現(xiàn)場，員工應(yīng)鎮(zhèn)定而正確地指導(dǎo)客人使用消防通道，不可使用電梯，只可使用樓梯，應(yīng)先行安排客人撤離，然后到酒店指定地點集合，員工于離開前，除燈光外，應(yīng)關(guān)閉所有電源及門窗。第六章 獎罰條例為了促進(jìn)員工自律，保證公司各項工作有效地開展和服務(wù)質(zhì)量切實地提高，公司將對員工的優(yōu)秀工作表現(xiàn)給予獎勵，并對員工的行為進(jìn)行紀(jì)律約束。精神獎勵：參加總部的優(yōu)秀員工表彰大會等。物質(zhì)獎勵：團(tuán)隊/個人業(yè)績特別突出給予物質(zhì)獎金獎勵等。警 告： 觸犯任何甲類過失；通報批評： 觸犯任何乙類過失或1月內(nèi)累計觸犯3次甲類過失（視影響范圍分部門內(nèi)通報和公司內(nèi)通報）；記 過：觸犯任何丙類過失或1月內(nèi)累計觸犯3次乙類過失；留職察看：觸犯任何丙類過失、情節(jié)嚴(yán)重或有記過處分在身再次觸犯其它任何過失，察看期6個月；除 名： 觸犯任何丙類過失或在留職察看期再次觸犯任何過失。給予違紀(jì)員工紀(jì)律處分的同時并實施一定的經(jīng)濟(jì)處罰：警 告： 酌情扣除當(dāng)月工資5元通報批評： 扣除當(dāng)月工資20元；記 過： 扣除當(dāng)月工資50元；留職察看： 扣除當(dāng)月工資100元；除 名： 扣除抵押金300元。試用期員工受到通報批評、留職察看、記過等任何紀(jì)律處分中的任何一項，公司有權(quán)予以辭退。凡因違章違紀(jì)或工作失職造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，在處分責(zé)任人的同時，還應(yīng)由其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。員工如無故連續(xù)曠工3天（含）以上，將作自動離職處理。警告、通報批評、記過、留職察看、除名須經(jīng)過行政人力資源部審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)并簽發(fā)處分令。員工的獎懲情況由行政人力資源部歸檔備案，并作為員工績效考核的依據(jù)甲類過失——輕微錯誤行為妝容未能達(dá)到整潔要求的，上班時間未按要求著裝的；在工作區(qū)域內(nèi)沒有佩帶工作牌的；在工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，影響他人工作，并不聽勸阻的；在工作時間內(nèi)，到其它部門（工作場所）閑蕩、串崗的；在工作時間內(nèi)辦理私人事務(wù)的；在工作時間內(nèi)打瞌睡的；在工作時間內(nèi)看與工作無關(guān)的書、報、雜志的；在工作時間內(nèi)私自聽收音機(jī)，看電視的；上崗前喝酒，未造成后果的；用對講機(jī)聯(lián)系與工作無關(guān)之事宜的；對待上司、同事、客戶不禮貌的；月內(nèi)無故遲到、早退、擅自離崗2次（含）以內(nèi)的；月內(nèi)曠工1天以內(nèi)（包括1天）的；濫用材料、能源、工具、設(shè)備等公共財物的；違反公司其它管理規(guī)定，尚未造成后果的；在公司報銷通訊費(fèi)用的人員，沒有特殊情況，不得關(guān)機(jī)。乙類過失——一般錯誤行為月內(nèi)曠工1天(含)以上3天(含)以內(nèi)的當(dāng)班時睡覺，并不聽勸阻，造成不良影響的；上崗前喝酒或在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，并造成輕微后果的；在工作區(qū)域內(nèi)吵鬧，污言穢語的；玩忽職守，消極怠工，或不服從上級分配的；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自進(jìn)入設(shè)備房監(jiān)控中心的；拾到財物隱匿不報的；對同事違紀(jì)行為包庇的；參與賭博金額較小或圍觀他人賭博的；接受任何形式的賄賂或向他人行賄，價值不滿50元的；在公共場所亂涂亂畫的；在工作區(qū)域內(nèi)售賣私人物品的；因違章違紀(jì)造成一般事故，并負(fù)主要責(zé)任的；未經(jīng)批準(zhǔn)挪用公司物品的；違反公司其它管理規(guī)定，造成輕微后果的。丙類過失——嚴(yán)重錯誤行為打架或挑撥同事關(guān)系，或發(fā)表虛假言論，影響員工聲譽(yù)或擾亂正常工作秩序的；參加非法團(tuán)體的；恐嚇其他員工，并造成他人精神負(fù)擔(dān)的；向客戶或外單位索取額外的金錢或其它報酬的；接受任何形式的賄賂，或向他人行賄，價值在50元以上的；在公司內(nèi)傳閱黃色書刊、錄像或有其他不道德行為的；違反涉外紀(jì)律，造成一定影響的；泄露公司和業(yè)主之機(jī)密，偽造文件行騙的；偷竊公司和業(yè)主或同事財物的；利用職權(quán)收回扣的；故意毀壞公共設(shè)備或設(shè)施，價值在500元以上的；聚眾鬧事，煽動他人消極怠工，使公司聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)效益受損失的；1月內(nèi)曠工在3天以上的；遺失公司貴重物品或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的；打擊報復(fù)，濫用職權(quán)的；因違章違紀(jì)造成大事故、重大事故，并負(fù)主要責(zé)任的；故意提供假資料、假報告的；無任何理由擅自處理公司之物品的；私自改變事故或案件現(xiàn)場的；隱瞞事故或案件的；服務(wù)態(tài)度差，刁難客戶，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的；未經(jīng)批準(zhǔn)，私配公司范圍內(nèi)門鎖鑰匙的；違反公司其它管理規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的。第七章 公司勵志名言不唯學(xué)歷經(jīng)歷唯能力，不唯年齡工齡唯腦靈，不唯地緣親緣唯機(jī)緣。每做一件事，我們做到最好；同做一件事，我們做得更好。 　已所不欲勿施于人。 天生我才必有用，找準(zhǔn)位置盡發(fā)揮。天下沒有不能做到的事，除非你自己認(rèn)為這是不可能的。 廣結(jié)人緣，善為人脈。 為他人創(chuàng)造一份好心情。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。 起點決定終點，細(xì)節(jié)決定成敗，能力決定價值，性格決定命運(yùn)。還沒有開始，怎么能知道結(jié)果。你可以不會，但不可以不學(xué)。有計劃不一定成功，沒有計劃一定不成功。認(rèn)真可以把事情做對，用心可以把事情做好。沒有時間，是因為你分不清哪件事情重要，哪件事情不重要。你所找的理由，是因為你沒去做這件事情，而找的借口。過程決定結(jié)果，習(xí)慣決定命運(yùn)。對上級講執(zhí)行、對下級講方法、對平級講協(xié)調(diào)、對外界講形象。要把合適的人放在適合的崗位上，不以人加崗位，以崗位選擇用人。你的能力決定你的價值，你會適應(yīng)每個行業(yè)，夜明珠埋在哪里都會發(fā)光。前天的教訓(xùn)吸取了沒有，昨天的問題解決了沒有，今天的任務(wù)完成了沒有，明天的安排落實了沒有，后天的計劃想好了沒有。思路決定出路，態(tài)度決定成就，秩序傳遞和諧，規(guī)范鑄造精品。后續(xù)一：本員工手冊經(jīng)總經(jīng)理審議通過，批準(zhǔn)生效。二：本手冊在執(zhí)行過程中，如與原來制度或規(guī)定相互抵觸，以《員工手冊》為準(zhǔn)。三：滕州賓館溫泉會所制定的《員工手冊》，適用于所屬公司及全體員工。四：本員工手冊由行政部、人事部共同負(fù)責(zé)審核、修訂和解釋。修訂原則本手冊依據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實際情況制定，成為勞動合同的一部分，并因當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及本公司的政策的變更而不定期的加以修改和增減。本手冊規(guī)定如與政府有關(guān)規(guī)定發(fā)生沖突，以政府規(guī)定為準(zhǔn)。 最終解釋權(quán)歸“山東滕州溫泉商務(wù)會所”所有。無憂商務(wù)網(wǎng)（）百萬管理資料下載平臺