招聘超全流程附表格-資料下載頁(yè)
2025-05-30 22:03本頁(yè)面
【正文】 和面試人員休息等待場(chǎng)所并把所有資料都準(zhǔn)備好，包括：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》、《性格測(cè)評(píng)試題》、《面試人員評(píng)估表》準(zhǔn)備面試需要用到的材料了解相關(guān)信息。提供溫水給應(yīng)聘者；應(yīng)聘申請(qǐng)表填寫(xiě)(用時(shí)15分鐘)核對(duì)應(yīng)聘者證件，并對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)?。恍愿駵y(cè)試試題填寫(xiě)（用時(shí)10分鐘）待面試人員填完所有表格后，將相關(guān)應(yīng)聘文件按：“《應(yīng)聘人員評(píng)估表》—《應(yīng)聘申請(qǐng)表》—《性格測(cè)評(píng)試題》—面試人員相關(guān)證件”的順序用回形針固定好，張貼小一寸照片。接待引導(dǎo)面試人員到指定地點(diǎn)填寫(xiě)相關(guān)應(yīng)聘表格、等待面試待面試官準(zhǔn)備好面試之后，可以引導(dǎo)面試人員進(jìn)入面試場(chǎng)所面試在引導(dǎo)面試人員進(jìn)入面試場(chǎng)所之前應(yīng)該敲門(mén)，示意面試官有人進(jìn)入，并端上溫水。在面試人員離開(kāi)后端走上一位面試者飲用的水杯，并向面試官匯報(bào)下一位面試者進(jìn)入面試場(chǎng)所時(shí)間。接待面試人員注意事項(xiàng)： 面試接待人員代表著公司形象，穿著得體，不宜太過(guò)隨便，另外在面試接待過(guò)程中，要盡量表現(xiàn)得自信、從容、大方、自然。 應(yīng)聘者等待面試：1) 面試場(chǎng)所：在面試期間大會(huì)議室無(wú)會(huì)議召開(kāi)則可以把大會(huì)議室作為面試場(chǎng)所，否則把小會(huì)議室作為面試的場(chǎng)所。2) 面試人員休息等待場(chǎng)所：在面試期間大會(huì)議室無(wú)會(huì)議召開(kāi)之時(shí)可以把小會(huì)議室作為面試人員休息等待場(chǎng)所，否則可以將公共區(qū)域或者空置的辦公位置作為面試人員休息等待場(chǎng)所。3) 應(yīng)聘者等待面試的期間，我部需提供我司的畫(huà)冊(cè)給應(yīng)聘者觀看。在面試者提交《應(yīng)聘申請(qǐng)表》之后，應(yīng)該認(rèn)真檢查面試人員是否填妥以下信息：1) 緊急聯(lián)系人的姓名以及電話(huà)2) 期望薪酬3) 受雇記錄（包括其曾經(jīng)工作單位及單位聯(lián)系方式）4) 若沒(méi)有填寫(xiě)，可以告知面試人員公司要求必須填寫(xiě)以上信息，若面試人員不方便填寫(xiě)其受雇記錄包括其曾經(jīng)工作單位及單位聯(lián)系方式，則告知面試人員填寫(xiě)好相關(guān)說(shuō)明并且簽上自己的姓名。每次進(jìn)入面試場(chǎng)所前應(yīng)該敲門(mén)，示意有人要進(jìn)入。 人才需求申報(bào)表XXX技發(fā)展有限公司文件號(hào)版本號(hào)第 02 版修改狀態(tài)第 1 次各部門(mén)人才需求申報(bào)表頁(yè) 碼第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè)申請(qǐng)用人部門(mén)申請(qǐng)人擬招聘人數(shù)申請(qǐng)內(nèi)容申請(qǐng)招聘理由擬招聘人員將具體參與何項(xiàng)目的工作工作職位具體詳細(xì)的工作內(nèi)容工作時(shí)期（如短期、中期、長(zhǎng)期等）的具體時(shí)間段保證其按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的考核措施工作考核負(fù)責(zé)人具體用人要求要求到職時(shí)間申請(qǐng)人簽名部門(mén)經(jīng)理或總監(jiān)審批人事部審批總經(jīng)理審批第 10 頁(yè) 共 12
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