【總結(jié)】第一篇:員工招聘(離職)流程 員工招聘/離職工作程序 公司人員的招聘根據(jù)公司的整體工作策略、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制方案進(jìn)行,招聘原則:按需招聘,按崗定位,好中選優(yōu),雙方自愿。具體工作程序如下: 一、...
2024-10-24 21:59
【總結(jié)】員工正式聘用合同書? 甲方:乙方: 甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為 。三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé): (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三
2025-07-23 12:13
【總結(jié)】編號:版號:招聘管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人編號:版
2025-04-12 11:29
【總結(jié)】:版號:招聘管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人編號:版
2024-10-20 20:29
【總結(jié)】 人力資源管理—員工離職管理員工離職手續(xù)管理制度第一條目的規(guī)范本公司員工離職流程,保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序;避免出現(xiàn)員工辭職期間內(nèi)消極怠工或離職后因工作交接不清楚,接任人無法勝任工作等狀況;確保日常工作和生產(chǎn)任務(wù)的連續(xù)性,特制定本管理制度。第二條適用范圍適用于所有員工的離職手續(xù)辦理。所有員工,不論何種原因離職,均依本制度辦理,若有特例,須由總經(jīng)理簽字認(rèn)
2025-08-05 20:46
【總結(jié)】79.人員招聘管理流程圖 15280.招聘管理業(yè)務(wù)流程節(jié)點說明 15381.員工管理流程 15782.員工管理業(yè)務(wù)流程節(jié)點說明 15883.培訓(xùn)管理流程圖 16284.培訓(xùn)管理流程節(jié)點說明 16385.薪酬(錄用時)制定流程圖 16686.薪酬(錄用時)制定流程圖說明 16787.部門經(jīng)理任命管理流程圖 16888.部門經(jīng)理任命管理流程圖說
2025-08-03 09:10
【總結(jié)】第一篇:公司員工招聘流程 招聘流程撰稿:白水泉QQ:1630030 流程 工作內(nèi)容 說明 1舊職位空缺或設(shè)立新職位 空缺職位申報 用人部門向行政部人力資源管理員申報 3核實該用人部門定...
2024-10-10 04:37
2024-10-10 23:47
2024-10-11 01:04
2024-10-10 02:25
2024-10-10 05:31
2024-10-11 05:01
2024-10-10 04:45
2024-10-10 02:28