員工招聘(離職)流程-資料下載頁
2024-10-24 21:59本頁面
【正文】 件和待遇的可能性。1．）員工因故辭職，應填寫《員工離職申請書》，并填寫《離職申請表》的核決審批。2．）公司員工離職應于一個月前提出書面申請。3．）試用期職員或未簽定勞動合同者離職申請應于七日前提出。2． 辭退、除名：）員工嚴重違反公司規(guī)章制度，由其直屬主管填寫《獎懲申請單》呈準后，作辭退處理。）員工未經批準擅自離開公司者，視為自動離職，作除名處理。3）有關辭退條款，依《員工獎懲辦法》執(zhí)行。.離退休：員工合乎退休條件時得自動申請或命令退休，退休辦法另訂立。四．員工離職流程：離職申請離職審批離職交接薪資核算離廠1．離職申請：員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由部門主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請（以部門負責人簽署后的《員工離職申請單》提交到人事部之日起算）。2．離職審核：《員工離職申請單》經相關人員審核后生效。3．離職交接：離職到期之日，由人事部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，班組長級以上應有交接清單，其他員工如交接事項較多應另附清單。財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認。人事部：收回離職員工員工證牌、工作用品、工作服等物品，辦理退宿手續(xù)，計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經辦人及人事部負責人簽名確認。離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內容簽名確認。4．薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結清所有薪資。辭退和開除人員在離職3日內結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務部，由財務部統(tǒng)一造冊發(fā)放。5．離廠：離職員工辦理完上述手續(xù)后，由人事部開具《人員放行通知》，離職員工憑《人員放行通知》攜帶私人物品離開公司及宿舍；當班人員在《人員放行通知》上簽名后，交回人事部存檔。三合正天汽貿有限公司辦公室20110526
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