【總結(jié)】_________________________________________________________2_______________________________________________________3_________________________________________________________5_________
2024-10-23 13:17
【總結(jié)】附:審批流程圖如下:用人單位申報業(yè)務(wù)流程圖一(初次申報)行政服務(wù)中心輸出行政文書并打印機構(gòu)負(fù)責(zé)人同意經(jīng)辦人填寫報批表與行政文書,報機構(gòu)負(fù)責(zé)人呢經(jīng)辦人組織集體討論經(jīng)辦人書面審查并登記申報信息不予受理,輸出不予受理通知書材料齊全受理審查受理,輸出受理通知書機構(gòu)負(fù)責(zé)人指定經(jīng)辦人經(jīng)
2024-08-13 17:13
【總結(jié)】XXXX科技發(fā)展有限公司招聘工作流程2011年6月17日目錄第一章招聘計劃 2第二章招聘原則和招聘方式 2第三章招聘準(zhǔn)備 2第四章人員甄選 3面試及錄用流程指導(dǎo)圖 5第五章員工錄用 6第六章不適用性 6第七章附則 6招聘流程圖 7電話通知流程指導(dǎo)圖 8接待面試
2025-05-30 22:03
【總結(jié)】零星基建和維修項目采購流程及相關(guān)表格零星基建和維修項目采購流程.采購單位把經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)采購的項目申請及清單和詳細(xì)參數(shù)要求報給計劃財務(wù)處招標(biāo)采購辦公室(后勤與基建處處長)。.單次采購預(yù)算達(dá)到萬元的項目出具財政評審申請(計劃財務(wù)處預(yù)算科)。.填寫財政評審表格,向赤峰市財政局報送評審申請、評審表格或制作預(yù)算書(后勤與基建處)。.按照赤峰市本級政府采購目錄限額標(biāo)準(zhǔn)組織實施政府集中采購
2025-07-04 22:53
【總結(jié)】21/21附件1會計稽核員崗位職責(zé)(一)帳務(wù)稽核:1.各項支出憑證的審核事項。2.各項收入帳項的審核事項。3.各項攤提折舊的事項。4.應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)付帳的審核事項。5.原物料、成品、在制品、存貨估價的審核事項。6.各廠廠務(wù)費用分?jǐn)偡椒ǖ膶徍耸马棥?.有關(guān)本公司所屬各廠、各營業(yè)所、門市部、各廠倉庫的財務(wù)查核事項。8.營利事業(yè)所得稅
2025-06-30 21:56
【總結(jié)】招聘工作流程部門名稱人力資源部流程名稱招聘工作流程流程層級B概要招聘流程單元用人部門用人部門主管副總經(jīng)理招聘專員人力資源部經(jīng)理人力資源部主管副總經(jīng)理公司組織統(tǒng)一體檢節(jié)點ABCDEF12345678910
2024-08-07 13:07
【總結(jié)】低值易耗品、固定資產(chǎn)管理——申購流程使用部門提出購置申請,填寫“低值易耗品/固定資產(chǎn)購置申請單”低值易耗品為各部門每月25日做預(yù)算填表報批。低值易耗品、固定資產(chǎn)設(shè)備購置及管理由行政部負(fù)責(zé)提報固定資產(chǎn)主管部門審批是否可在公司原有的同類資產(chǎn)中予以調(diào)配予以內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥,進入調(diào)配流程是否超出年度財務(wù)預(yù)算的購置金額
2024-08-18 15:42
【總結(jié)】招聘技巧2022-01-17n招聘的概念n招聘的流程n確認(rèn)空缺職位n確認(rèn)彌補空缺n確定發(fā)布途徑n收集及篩選求職信息n人事部門/業(yè)務(wù)部門選拔n錄用準(zhǔn)備/審批及通知目錄--是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程招聘的概念招聘招聘的流程確認(rèn)空缺職位收集及篩選求職信息
2024-08-10 15:01
【總結(jié)】招聘技巧2023-01-17?招聘的概念?招聘的流程?確認(rèn)空缺職位?確認(rèn)彌補空缺?確定發(fā)布途徑?收集及篩選求職信息?人事部門/業(yè)務(wù)部門選拔?錄用準(zhǔn)備/審批及通知目錄--是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程招聘的
2025-02-15 13:42
【總結(jié)】目錄第一章:招聘需求第二章:招聘政策第三章:招聘程序第1條、招聘需求第2條、招聘申報手續(xù)第3條、內(nèi)招聘程序第4條、外部招聘程序第5條、試用第6條、最終聘用第四章:招聘流程第1條、員工招聘工作流程第2條、員工招聘相關(guān)規(guī)定第3條、人員甄選第4條、招聘評估第5條、招聘流程圖人員招聘和錄用是公司
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估 9五、招聘流
2025-05-31 22:10
【總結(jié)】消防控制室上墻內(nèi)容及相關(guān)表格目錄1、xxx(單位)消防安全管理人員架構(gòu)圖;2、xxx(單位)滅火救援人員架構(gòu)圖;3、消防控制室值班管理制度;4、消防控制室管理及應(yīng)急程序;5、消防設(shè)施維修、保養(yǎng)制度6、《消防控制室值班記錄表》7、《建筑消防設(shè)施巡查記錄表》8、《建筑消防設(shè)
2024-10-19 18:50
【總結(jié)】1XX公司營銷管理體系—流程及表格323
2024-09-07 09:57
【總結(jié)】招聘管理規(guī)定及招聘流程為規(guī)范公司管理,有效為公司招納人才,特制定以下人事招聘流程:一、首先由各部門根據(jù)本部門情況確定人員需求,如在公司編制內(nèi)增員,部門經(jīng)理填報《人力資源需求申請表》(附件一),如在公司編制外增員或增崗,部門經(jīng)理填報《部門增編申請表》(附件二),新增崗位須附上《崗位職責(zé)表》(附件三)一起報公司審批,逐級審批通過后,由人事行政部組織招聘
2025-04-12 06:48
【總結(jié)】招聘制度總則一、目的本制度主要涉及從招聘計劃編制到正式錄用的相關(guān)規(guī)定,其目的是使招聘工作順利有序完成。本制度適用于除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理以外的所有人員招聘。二、人員需求計劃的編制。3.各部門可根據(jù)擬建項目的人員需求,提前1個月進行人員儲備。,填寫《人員需求申請表》(行政部存),提交行政部呈總經(jīng)理審定。二、招聘原則:面向社會,廣招人才,統(tǒng)一考試
2025-04-07 23:09