【正文】 員工辭退審批表 填表日期：姓名性別部門職務(wù) 加入公司時間年 月 日辭退時間年 月 日辭退原因工作過失詳述：（部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)填寫）部門意見部門經(jīng)理簽字： 上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：人力資源部意見離職面談情況說明：部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng)理審批 簽字： 年 月 日董事長審批 簽字： 年 月 日注：經(jīng)理級以上人員離職必須經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行； 辭退車間主任級以上人員需分別與所在部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)及公司人力資源部進行離職面談；分公司主任級（含）以下人員的辭退由分公司總經(jīng)理最終決定。員工離職通知單至:行政辦公室姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員工離職通知單至: 后勤部姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員工離職通知單至: 本部門姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 至: 部 ；已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部。人力資源部 年 月 日34 / 3