北京首鋼建設(shè)集團有限公司合同管理制度-資料下載頁
2025-05-30 01:58本頁面
【正文】 用章的空白文本外出簽訂合同，不得將蓋有印章的空白合同交與對方填寫，更不得將合同章借給對方使用；（六）合同專用章僅限于簽訂合同使用，對于使用行政章或其他公章簽訂的合同，財務(wù)管理部可不予結(jié)算付款。第七章 合同糾紛的處理第三十五條 當合同發(fā)生糾紛時，承辦人應(yīng)及時報告合同分管部門處理，必要時應(yīng)向法律事務(wù)部或公司主管領(lǐng)導匯報，并首先采用協(xié)商、調(diào)解方式解決；協(xié)商或調(diào)解能夠達成一致時，應(yīng)依合同簽訂程序簽訂書面協(xié)議。協(xié)商或調(diào)解不能達成協(xié)議時，可依合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決糾紛。第三十六條 首建公司法律事務(wù)部是公司訴訟案件的處理部門，對于重大疑難案件經(jīng)首建公司決定后，由法律事務(wù)部委托律師代理訴訟，各單位無權(quán)委托律師代理公司案件。第三十七條 合同發(fā)生糾紛時，合同管理員應(yīng)報法律機構(gòu)備案，同時應(yīng)迅速收集下列有關(guān)證據(jù)：１、合同文本，包括附件、變更或解除的協(xié)議、有關(guān)電報、信函、圖表、視聽材料等；２、有關(guān)的票據(jù)、票證；３、質(zhì)量標準的法定或約定文本、封樣、樣品、鑒定報告、檢測結(jié)果等；４、證人證言；５、其他有關(guān)材料。第三十八條 仲裁或訴訟解決糾紛時，由首建公司法律事務(wù)部確定代理人、訴訟方案等，并向首建公司相關(guān)領(lǐng)導匯報?！ ?第八章 培訓、檢查與獎懲 第三十九條 首建公司法律事務(wù)部對所屬單位的合同管理工作實施監(jiān)督、檢查、指導并定期組織對經(jīng)營者和專業(yè)人員進行法律知識培訓。各單位應(yīng)自覺檢查合同的訂立、履行、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正?！ 〉谒氖畻l 各單位應(yīng)對在合同管理工作中做出成績者及避免或挽回經(jīng)濟損失者予以表彰和獎勵。第四十一條 有下列情況之一，造成損失的，按其情節(jié)輕重，給予有關(guān)單位及相關(guān)人員進行批評、教育或行政處分；違反國家法律法規(guī)的，給首建公司造成重大損失移交司法機關(guān)處理：未按本辦法規(guī)定簽訂合同的；簽訂有重大缺陷或無效合同的；未依法律和本制度規(guī)定變更或解除合同的；丟失合同文本及相關(guān)文件的；提供虛假資料的；超越授權(quán)或濫用授權(quán)簽約的；發(fā)生糾紛后，隱瞞或不及時向有關(guān)部門匯報或不及時采取措施并造成公司損失擴大的；有關(guān)法律性文件未經(jīng)審核的；在合同簽訂或履行當中，與對方或第三人惡意串通或收受賄賂的；第四十二條 有下列情況之一的，給予考核和處罰：（一）對應(yīng)追償?shù)墓緜鶛?quán)，在合理的期限內(nèi)沒有通過有效途徑追償，造成公司損失的，%考核。（二）對應(yīng)償還的公司合法債務(wù)，因各單位無正當理由拒絕償還并由此導致訴訟的，對案發(fā)單位予以考核，考核數(shù)額為該案所發(fā)生的所有訴訟費用及因此而增加的違約金、利息損失。（三）對因合同糾紛產(chǎn)生的判決拒不履行的，導致公司被法院強制執(zhí)行的，對案發(fā)單位予以考核，考核數(shù)額為該案所發(fā)生的所有執(zhí)行費用；（四）對因合同糾紛產(chǎn)生的判決拒不履行的，導致公司被法院強制執(zhí)行并查封、凍結(jié)首建公司及其他所屬單位銀行帳號的，對案發(fā)單位予以考核，%。 （五）在合同發(fā)生糾紛以后，案發(fā)單位不積極配合，給公司造成損失的，對該單位按照損失金額的5%予以考核。第九章 附 則第四十三條 本制度自2006年3月25日起實施。第四十四條 首建公司專業(yè)合同主管部門可根據(jù)本專業(yè)實際情況，制定具體的專業(yè)合同管理辦法，并向首建公司法律事務(wù)部備案第四十五條 本制度由首建公司法律事務(wù)部負責解釋。附件1：《首建公司合同管理流程圖》；10 / 10
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1