某知名電器有限公司職工福利費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-05-28 01:22本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】制定本管理規(guī)定。聘請(qǐng)外部人員授課費(fèi)用、書(shū)籍資料費(fèi)用以及職工自修費(fèi)用等方面的支出。地租用費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。再教育而發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。E技術(shù)工種按國(guó)家或地方要求從業(yè)必須的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。動(dòng)費(fèi)用、過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助以及職工集體宿舍生活用品購(gòu)置費(fèi)用等方面的支出。括場(chǎng)地租用費(fèi)、餐費(fèi)、獎(jiǎng)品等）等；種用品所花費(fèi)的各項(xiàng)費(fèi)用。和“福利基金”的審批和公司“教育基金”和“福利基金”預(yù)算及使用的總體規(guī)劃工作。使用審批表”，經(jīng)分部總經(jīng)理審核后，每月20日前上報(bào)總部行政中心和財(cái)務(wù)中心。部，并通知分部財(cái)務(wù)部備案。職工教育基金和職工福利基金的開(kāi)支不得超過(guò)按規(guī)定計(jì)提的金額。員按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰。
【正文】 各分部職能部門(mén)按“職工教育經(jīng)費(fèi)”和“應(yīng)付福利費(fèi)”的開(kāi)支范圍，逐月提出“職工教育基金”和“福利基金”使用申請(qǐng)，由各分部人資部匯總后填寫(xiě)“職工教育基金和福利基金使用審批表”，經(jīng)分部總經(jīng)理審核后，每月 20 日前上報(bào)總部行政中心和財(cái)務(wù)中心。 總部行政中心總經(jīng)理、財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理聯(lián)合審批后，于每月 25 日前傳回各分部人資 部，并通知分部財(cái)務(wù)部備案。 財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)簽批后的“職工教育基金和福利基金使用審批表”對(duì)各分部“職工教育 經(jīng)費(fèi)”和“應(yīng)付福利費(fèi)”科目嚴(yán)格審核，嚴(yán)禁擠占和挪用職工教育基金和福利基金。 職工教育基金和職工福利基金的開(kāi)支不得超過(guò)按規(guī)定計(jì)提的金額。 各分部使用“職工教育基金”和“職工福利基金”發(fā)生的各項(xiàng)支出，必須事先報(bào)經(jīng)總 部行政中心、財(cái)務(wù)中心審批同意，未經(jīng)審批擅自支出的，將對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)人員、行政人 員按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰。 6．注意內(nèi)容： 無(wú) 7．附件： “職工教育基金”和“ 福利基金”使用審批表
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