【總結(jié)】6大技能做好部門經(jīng)理——做讓老板信仸的好下屬、讓下屬喜愛的好領(lǐng)導(dǎo)管理事人計(jì)劃執(zhí)行控制指導(dǎo)溝通激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)Organization大綱?第一議如何實(shí)現(xiàn)雙贏的KPI績敁管理?第事議如何分析不解決問題?第三議授權(quán)的6大步驟不控制的5大手段?第四議
2024-12-31 13:15
【總結(jié)】2010管理學(xué)講堂經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力??一、領(lǐng)導(dǎo)的涵義及實(shí)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)是管理工作中的一項(xiàng)重要職能,領(lǐng)導(dǎo)職能貫穿于管理工作的各個(gè)方面。目前,各種社會(huì)組織之間的競爭日益激烈,領(lǐng)導(dǎo)的作用更加突顯。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的涵義,很多學(xué)者提出了他們各自的看法。約翰·科特指出,領(lǐng)導(dǎo)一詞在日常生活中有著兩種截然不同的含義。有時(shí),領(lǐng)導(dǎo)指的是有助于引導(dǎo)和動(dòng)員人們的
2025-04-14 23:51
【總結(jié)】跨越部門橫向溝通陷阱的六大絕招春節(jié)過后,某知名通信公司北京分公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)張女士剛度假回來,迎接她的卻是一紙勞動(dòng)合同解除通知書。休假期間,分公司幾乎是天翻地覆。新財(cái)年伊始,老總迫于業(yè)績壓力調(diào)職了,一串嫡系中層或下馬或平調(diào)。憑借出色的專業(yè)背景和熟練的業(yè)務(wù)能力,張女士完全可以平調(diào)到任何一個(gè)分公司??闪钏龥]想到的是,她與行政總監(jiān)的一次爭執(zhí)卻斷送所有機(jī)會(huì)。張女士工作一向嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,去年,她審
2025-08-05 08:03
【總結(jié)】★講師簡介?楊思卓☆楊思卓教授歷任八年行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),十年企業(yè)高層主管,具有300多家中外企業(yè)管理顧問的實(shí)踐經(jīng)歷?,F(xiàn)任深圳市企業(yè)協(xié)會(huì)咨詢業(yè)專業(yè)委員會(huì)主任。美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)(AITA)中國區(qū)首席顧問,中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)管理咨詢顧問,香港國際管理研究院研究員,PTT國際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師。?★課程對(duì)象——誰需要學(xué)習(xí)本課程?★企業(yè)家
2025-06-23 14:29
【總結(jié)】第一講領(lǐng)導(dǎo)力模型?領(lǐng)導(dǎo)力概述360度領(lǐng)導(dǎo)力模型?領(lǐng)導(dǎo)力概述?領(lǐng)導(dǎo)人就是一個(gè)指揮家。很多人在成為領(lǐng)導(dǎo)人之前,有的是做技術(shù)的,有的是做營銷的,有的是做研發(fā)的,有的是做服務(wù)的。但當(dāng)他走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,他原來的經(jīng)驗(yàn)和能力已經(jīng)成為非核心競爭能力,過去賴以生存的核心競爭能力,現(xiàn)在已成為一種支持力和外圍競爭能力。他現(xiàn)在已經(jīng)變成一個(gè)指揮家了。但是,
2025-03-26 05:27
【總結(jié)】第一篇:中層經(jīng)理之卓越領(lǐng)導(dǎo)力的提升 《中層經(jīng)理之卓越領(lǐng)導(dǎo)力的提升》 【培訓(xùn)師】:安新強(qiáng) 【時(shí)間】:1—2天 【培訓(xùn)背景】: 美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查,他說:“無論是在哪里,無論是在什...
2024-11-03 22:54
【總結(jié)】準(zhǔn)備機(jī)會(huì)運(yùn)氣如果你不準(zhǔn)備,你就看不到機(jī)會(huì)且/或你將無法利用這個(gè)機(jī)會(huì)運(yùn)氣是自己創(chuàng)造的!人們說我運(yùn)氣好。這真可笑,但是我工作越努力,我運(yùn)氣就越好主講:蔡哲惟講師上海壽險(xiǎn)顧問講師團(tuán)海鷗經(jīng)理等到員工有了差錯(cuò),他就突然從無可預(yù)測的高處飛下來,哇啦哇啦罵人,在每個(gè)人
2025-05-22 13:00
【總結(jié)】亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)培訓(xùn)教材內(nèi)容摘要24小時(shí)服務(wù)熱線:010-83836133;83836367;83836391;83836321(傳真)聯(lián)系人:周迅(0)139115501491《共贏領(lǐng)導(dǎo)力--提升領(lǐng)導(dǎo)力5種技術(shù)》內(nèi)容摘要【主講專家】章義伍【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程14講,
2025-08-26 09:52
【總結(jié)】中層經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力我們的思維如何看待世界…..決定我們的行為…..得到我們現(xiàn)在的結(jié)果…..思維、行為、結(jié)果管理自我管理他人管理業(yè)務(wù)管理協(xié)作目標(biāo)管理1制定目標(biāo)2制定方案3制定計(jì)劃4監(jiān)控實(shí)施雙贏過程六
2025-02-09 19:42
【總結(jié)】1中層經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升講師:譚小琥2播種思想,收穫態(tài)度!思想決定命運(yùn)播種態(tài)度,收穫行為!播種行為,收穫習(xí)慣!播種習(xí)慣,收穫性格!播種性格,收穫命運(yùn)!3學(xué)習(xí)指南學(xué)習(xí)效果不只是決定在講
2025-02-09 19:19
【總結(jié)】1經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力提升2主講課程:領(lǐng)導(dǎo)力類:《經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力/執(zhí)行力塑造與提升》、《溝通技巧》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《時(shí)間管理》、《職業(yè)經(jīng)理人成功管理系列講座》等人力資源類:《戰(zhàn)略人力資源管理》、《企業(yè)文化的構(gòu)建與推進(jìn)》、《如何做好人力資源經(jīng)理》、《人力
2025-03-08 00:47
【總結(jié)】從技術(shù)走向管理從技術(shù)走向管理————研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力研發(fā)管理資深顧問研發(fā)管理資深顧問Giles主講主講課程描述?研發(fā)管理是產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品管理的綜合體,本課程主要教授研發(fā)經(jīng)理如何做好研發(fā)管理,強(qiáng)化研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)員工的執(zhí)行力,最終達(dá)到物盡其用,人盡其才的目的。2課程背景?根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理
2025-01-16 01:45
【總結(jié)】11CEO的四大迷思關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的寓言221234為什么選擇簡介詳細(xì)介紹
2025-05-09 21:26
【總結(jié)】優(yōu)秀的部門經(jīng)理從中間力量到中堅(jiān)力量優(yōu)秀的部門經(jīng)理之中堅(jiān)力量?你聽到的留住5%?你讀到的留住10%?你看到的留住20%?你討論的留住40%?你力圖實(shí)施的留住70%?你教授的留住90%優(yōu)秀的部門經(jīng)理之中堅(jiān)力量?中國經(jīng)理人的強(qiáng)勢能力(56%以上)
2025-02-08 14:57
【總結(jié)】第一篇:部門經(jīng)理的工作 出色的部門經(jīng)理 又是新的一年的開始,經(jīng)過過去一年的努力,你可能會(huì)被公司提拔到部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位,抑或是趁春節(jié)跳槽的高峰期,想謀取一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的職位。 如何才能盡快的成為一個(gè)合...
2024-10-13 18:19