培訓(xùn)部管理制度試行-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)部管理制度（試行）第一章總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件，是公司開(kāi)展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為A、B、C三級(jí)培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能型培訓(xùn)、自我提高型培訓(xùn)；按培訓(xùn)教育推廣強(qiáng)度分為普及教育、選擇性教

2024-09-13 09:32

公司管理制度(合同管理制度)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】點(diǎn)亮網(wǎng)提供100000份企業(yè)管理資料免費(fèi)下載，100余件特價(jià)管理光盤(pán)，天天更新！點(diǎn)亮網(wǎng)()專(zhuān)業(yè)服務(wù)于企業(yè)（公司策劃管理人員）Email:QQ：393812649第1頁(yè)共5頁(yè)公司管理制度(合同管理制度)總則為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《

2024-12-18 03:55

工時(shí)工價(jià)管理制度試行版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件名稱(chēng)工時(shí)工價(jià)管理制度(試行版)頁(yè)次第6頁(yè)共6頁(yè)修訂日期2014/05/06文件編號(hào)版本A/0批準(zhǔn)：審核：編制工時(shí)工價(jià)管理制度(試行版)1.目的為了進(jìn)

2025-04-07 21:19

計(jì)算機(jī)管理制度試行-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】計(jì)算機(jī)管理制度(試行）第一章總則第二章計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度第三章計(jì)算機(jī)操作守則第四章信息中心管理制度第五章磁盤(pán)、文檔管理制度第六章計(jì)算機(jī)維修養(yǎng)護(hù)制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)

2024-11-13 08:07

生產(chǎn)運(yùn)行管理制度(試行-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)運(yùn)行管理制度（試行）第一章總則第一條通過(guò)高效的組織結(jié)構(gòu)和管理辦法，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)有限資源的優(yōu)化配置，活化現(xiàn)有資源，將人員、物料、設(shè)備等有效地組織和整合，形成有機(jī)整體，形成以磨為中心的均衡穩(wěn)定的物流管理理念，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、發(fā)運(yùn)快捷準(zhǔn)確，制訂本制度。第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)所有與生產(chǎn)運(yùn)行有關(guān)的管理、監(jiān)督工作。第二章

2024-09-09 12:45

采油工管理制度試行-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】采油工管理制度為了加強(qiáng)大隊(duì)對(duì)采油工的管理，充分調(diào)動(dòng)全體采油工的工作積極性，不斷增強(qiáng)他們對(duì)工作的責(zé)任感。結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，使采油工明白自己的職責(zé)，達(dá)到有章可循。經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究，特制定本管理制度：一、采油工勞動(dòng)紀(jì)律：1、采油工必須嚴(yán)格遵守大隊(duì)請(qǐng)假制度，按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷(xiāo)假（請(qǐng)假在半天以?xún)?nèi)由班組長(zhǎng)批準(zhǔn);一天以?xún)?nèi)由

2024-09-11 09:52

公司合規(guī)管理制度(試行)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】山西證券股份有限公司合規(guī)管理制度（試行）目錄第一章總則第二章合規(guī)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及合規(guī)職責(zé)第一節(jié)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)第二節(jié)高級(jí)管理層第三節(jié)各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)及全體員工第四節(jié)合規(guī)總監(jiān)與合規(guī)管理部第三章合規(guī)管理部與其它內(nèi)部控制部門(mén)的分工與協(xié)調(diào)第四章合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)

2025-04-15 00:37

3管理制度試行辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 管理制度試行辦法 第一章總則第一條為規(guī)范實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)和 地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨XX省地 方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法（試行）》...

2024-08-27 00:07

員工就餐管理制度(試行)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工就餐管理制度(試行) 員工就餐管理制度（試行） 一、制定目的為加強(qiáng)就餐管理，引導(dǎo)員工有序就餐，規(guī)范員工的就餐行為，同時(shí)為全體員工營(yíng)造一個(gè)和諧、健康的就餐分為，特制定本制度。 二、就餐...

2024-11-02 12:00

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿(mǎn)前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求，并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的（如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

人事管理制度匯編試行稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)于試行人事相關(guān)管理制度的通知各分廠（子公司）、部、室：根據(jù)公司發(fā)展需要及人事管理制度現(xiàn)狀，行政中心人事室對(duì)部分人事管理制度進(jìn)行了整理及修改，現(xiàn)將相關(guān)制度“試行稿”下發(fā)給你們，請(qǐng)你們認(rèn)真閱讀，并根據(jù)《各類(lèi)員工培訓(xùn)內(nèi)容一覽表》在一個(gè)月內(nèi)對(duì)所轄相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)必須有《培訓(xùn)簽到表》（員工必須親自簽到，嚴(yán)禁任何人代簽）、《培訓(xùn)班記錄表》，并在2009年10月15日之前將填寫(xiě)后的

2025-04-15 22:23

內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度試行-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?nèi)部培訓(xùn)師管理辦法（試行）第一條目的為了建立我司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部講師管理的正規(guī)化和科學(xué)化，有效開(kāi)展全員培訓(xùn)并幫助員工改善工作及提高績(jī)效，有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享，特制定本管理辦法。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師是指在公司內(nèi)部選拔，經(jīng)人力資源部考核其資

2024-09-07 14:51

子公司薪酬管理制度(試行版)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)/共6頁(yè)深圳市XXXX科技股份有限公司子公司薪酬管理制度第一章總則第一條目的為切實(shí)履行出資人職責(zé)，建立子公司負(fù)責(zé)人激勵(lì)與約束機(jī)制，規(guī)范各子公司薪酬管理，根據(jù)《公

2025-05-13 21:36

公司績(jī)效考核管理制度(試行-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣州白云國(guó)際快件中心有限公司績(jī)效考核管理制度（試行）第一章第二章第三章第四章第五章第六章總則績(jī)效管理的構(gòu)成績(jī)效考核管理工作的組織與職能績(jī)效考核的分類(lèi)與績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放第八章附則第一章總則[目的]第一條為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績(jī)效管理工作；加強(qiáng)公司管理水平；為人員調(diào)配、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、員工培

2025-08-10 13:41

員工廉潔自律管理制度試行-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】河南省華德鋁業(yè)發(fā)展有限公司廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)（試行）一：廉潔自律管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法違紀(jì)行為，保持員工隊(duì)伍的清正廉潔，培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)操守，保證員工履行職務(wù)的廉潔性，加強(qiáng)監(jiān)督和員工自律，處理?yè)p害公司利益和形象的行為及員工因貪污收受商業(yè)賄賂瀆職而損害履行職務(wù)廉潔性的行為，結(jié)合公司基本建設(shè)時(shí)期的具體情況，特制訂本制度。第二條本制度所稱(chēng)員工

2025-04-17 07:56

合同管理制度(試行)(更新版)

合同管理制度(試行)(專(zhuān)業(yè)版)

合同管理制度(試行)(留存版)

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