【正文】 60。上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部 4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、月度采購、資金需求計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)； 6.核對(duì)采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表； 7.負(fù)責(zé)采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 2.產(chǎn)能利用率。 3.生產(chǎn)均衡度。 4.各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率。 5.文檔資料保管的完整性和安全性。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。 2.工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。 3.所需學(xué)歷：本科以上。 崗位說明書 編號(hào)：PP04 崗位名稱：采購員 所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理 2.下級(jí)：倉庫管理員、搬運(yùn)工 3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、售后服務(wù)、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室 4.外部聯(lián)系：供應(yīng)商 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營各類物資的采購工作。 工作職責(zé)： 1.物資信息管理： l掌握各類物資的市場價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購成本； l對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告； 2.分供方組織： l協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄； l根據(jù)采購計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)行物資送檢； l負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核； l負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)； 3.采購控制： l負(fù)責(zé)采購物資的交貨期控制； l負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)； l負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； l負(fù)責(zé)采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋； l負(fù)責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.采購物資合格率。 2.到貨及時(shí)率。 3.外購成品發(fā)貨及時(shí)率、無差錯(cuò)率。 4.采購價(jià)格和成本控制的有效性。 5.文件管理規(guī)范性。 6.MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。 7.原輔材料市場報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。 8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 9. 聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明書 編號(hào)：PP05 崗位名稱：倉庫主管 所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理 2.下級(jí)：倉庫記賬、倉庫管理、搬運(yùn)工 3.內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部 4.外部聯(lián)系：無 工作任務(wù)： 全面負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的全面工作； 2.負(fù)責(zé)入庫管理： l嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全； l對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離，并按采購員處理意見做出處理； l督促倉管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉驗(yàn)收手續(xù)； l負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報(bào)廢物資的回收處理。 3.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)管理： l對(duì)庫存物資實(shí)施控制，確保各類物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨； l倉儲(chǔ)物資分類、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符； l檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損； l按ISO9001要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過程中做好標(biāo)識(shí)，防止不同物資混淆。 4.負(fù)責(zé)出庫管理： l嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉管員嚴(yán)格把好物資出庫驗(yàn)收手續(xù)和成品出倉核查手續(xù)。 l控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)； 5.對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.物資安全情況。 2.物資收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。 3.物資隔離準(zhǔn)確率。 4.保管程序規(guī)范性。 5.賬、卡、物相符。 6.各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 8. 聘用條件： 1.知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉庫管理、物流管理知識(shí)，并具有良好的管理溝通技能。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 3.所需學(xué)歷：大專以上。 崗位說明書 編號(hào)：PP06 崗位名稱：倉庫記賬員 所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：倉庫主管 2.下級(jí)：倉庫管理員 3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室 4.外部聯(lián)系：分供方送貨人員 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)倉庫賬務(wù)管理 工作職責(zé)： 1.做帳： l根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫房賬與總賬相符； l積極指導(dǎo)倉庫管理員做好記賬工作； l定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、物相符 l分車間、部門統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額 l及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表； 2.其他： l為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量； l協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作； l完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.賬、卡、物相符。 2.記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。 3.倉庫管理員賬本準(zhǔn)確無誤。 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類知識(shí)。 2.工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。 3.所需學(xué)歷：中專以上。 崗位說明書 編號(hào)：EN04 崗位名稱：機(jī)修車間主任/副主任 所在部門：工程部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：工程部經(jīng)理 2.下級(jí)：車間全體員工 3.內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計(jì)供部、質(zhì)管部、辦公室、財(cái)務(wù)部、設(shè)備管理 4.外部聯(lián)系：外協(xié)單位 工作任務(wù)： 根據(jù)設(shè)備運(yùn)維要求，合理調(diào)配機(jī)修人員開展設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率。 工作職責(zé)： 1.掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況； 2.根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作； 3.合理安排機(jī)修人員的工作，積極開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，提高設(shè)備的使用效率和完好率； 4.負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應(yīng)； 5.負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施的管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測； 6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保污水處理站的管理、監(jiān)督、檢查、考核工作； 7.建立設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)的考核制度，定期對(duì)班組進(jìn)行檢查、考核； 8.負(fù)責(zé)機(jī)修車間員工隊(duì)伍的建設(shè)，組織員工開展機(jī)修常識(shí)、操作技能的培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽，不斷提高機(jī)修工的設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)及維修技能； 9.負(fù)責(zé)機(jī)修車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成； 10.組織員工開展合理化建議、小改小革活動(dòng)，及時(shí)申報(bào)與實(shí)施； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃完成率。 2.設(shè)備的使用率和完好率。 3.員工操作技能達(dá)標(biāo)率。 4.合理化建議，小改小革采納率。 5.安全事故發(fā)生率。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備機(jī)械制造、電氣、設(shè)備和管理等方面的知識(shí)。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 3.所需學(xué)歷：主任：大專以上；副主任：中專以上。 崗位說明書 編號(hào)：MF04 崗位名稱：統(tǒng)計(jì)核算 所在部門：制造部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：制造部經(jīng)理 2.下屬：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各車間 4.外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)制造部的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)報(bào)表制作、計(jì)件工資的核定并通過分析對(duì)降低車間成本提出改進(jìn)意見。 工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)制作制造部的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和其他各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 2．負(fù)責(zé)月度制造部計(jì)件工資的總額核定和車間工序的計(jì)件工資核定； 3．負(fù)責(zé)月末盤存工作； 4．制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的推廣應(yīng)用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)； 5．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)工作； 6．負(fù)責(zé)對(duì)車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)報(bào)告； 7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 考核內(nèi)容（初定）： 報(bào)表準(zhǔn)確率。 盤存誤差率。 計(jì)件工資核定準(zhǔn)確率。 統(tǒng)計(jì)技術(shù)推廣與培訓(xùn)情況。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。 聘用條件： 所需知識(shí)技能：具備統(tǒng)計(jì)核算技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)和簡單的設(shè)備知識(shí)。 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 所需學(xué)歷：大專以上。 崗位說明書 編號(hào)：MF05 崗位名稱：內(nèi)勤 所在部門：制造部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：制造部經(jīng)理 2.下屬：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各車間 4.外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)制造部內(nèi)部事務(wù)的綜合管理。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制造部日常事務(wù)管理； 2.負(fù)責(zé)制造部考勤及其統(tǒng)計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)計(jì)件工資的造冊發(fā)放； 4.負(fù)責(zé)制造部各類勞保用品的發(fā)放工作； 5.負(fù)責(zé)制造部的文件收發(fā)、保管； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 考核內(nèi)容（初定）： 1.考勤準(zhǔn)確率。 2.計(jì)件工資發(fā)放準(zhǔn)確率。 3.文件收發(fā)、保管無差錯(cuò)率。 4.勞保用品發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。 聘用條件： 1.16