hr資料-崗位管理-職位說(shuō)明書(shū)編制-資料下載頁(yè)
2025-01-09 01:33本頁(yè)面
【正文】 、出訪等重大活動(dòng)的情況通報(bào)，使總裁的各項(xiàng)工作和活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)有序。 全部 及時(shí) 準(zhǔn)確 同級(jí) (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 24 衡量標(biāo)準(zhǔn)的例子 ? 數(shù)量 – 產(chǎn)量 – 收入 – 次數(shù) – 邊際利潤(rùn) ? 質(zhì)量 – 準(zhǔn)確性 – 可靠性 – 客戶(hù)滿(mǎn)意度 ? 成本 /費(fèi)用 – 每件成本價(jià) – 實(shí)際與預(yù)算比 ? 時(shí)間 – 限期 – 到達(dá)市場(chǎng)的時(shí)間 – 人均產(chǎn)量 ? 人的反應(yīng) – 投訴 – 稱(chēng)贊 – 反饋 – 員工流失率 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 25 責(zé)任澄清 職位 責(zé)任范圍 － 市場(chǎng)份額 衡量標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售 / 市場(chǎng)總監(jiān) 為了增加市場(chǎng)份額及達(dá)到銷(xiāo)售收入 ,指導(dǎo) , 組織及控制產(chǎn)品推出 , 決定關(guān)于價(jià)格 ,包裝 , 市路之宣傳策略及組織所需用資源。? 達(dá)到市場(chǎng)滲透率? 達(dá)銷(xiāo)售收入目標(biāo)銷(xiāo)售 / 市場(chǎng)經(jīng)理 為了獲得準(zhǔn)確及時(shí)資料以支持決策及全國(guó)地增加市場(chǎng)份額 ,引導(dǎo)及指導(dǎo)監(jiān)督對(duì)市場(chǎng)意識(shí)之集合及分析 ,決定打入市場(chǎng)之策略及組織下屬實(shí)行。? 訊息之準(zhǔn)確性? 訊息之及時(shí)性? 達(dá)市場(chǎng)滲透率? 達(dá)銷(xiāo)售收入目標(biāo)片區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 為了在所分配區(qū)域增加市場(chǎng)份額 ,監(jiān)督銷(xiāo)售代表搜集及反饋市場(chǎng)意識(shí)以作分析 , 參與及實(shí)施拓展市場(chǎng)份額活動(dòng)。? 在所分配區(qū)域達(dá)市場(chǎng)滲透率? 在所分配區(qū)域達(dá)銷(xiāo)售收入目標(biāo) (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 26 責(zé)任澄清 職 位 責(zé) 任范 圍 － 安全 訓(xùn)練 衡量 標(biāo) 準(zhǔn)安全 經(jīng) 理 為 了加強(qiáng)及提高安全警 覺(jué) 性 ,及避免 發(fā) 生事件及意外 ,辨 別 培 訓(xùn) 需要 , 開(kāi)發(fā) ,搜索及予以培 訓(xùn)課 程。? 員 工 對(duì) 安全之警 覺(jué) 性? 發(fā) 生事件之 記錄? 發(fā) 生意外之 記錄? 不符安全 標(biāo) 準(zhǔn)之 記錄安全代表 為 了教 育所有人 員 在安全措施 ,準(zhǔn) 則 , 緊 急 時(shí) 的 應(yīng)變 及 儀 器之使用及避免 發(fā) 生事件及意外 ,統(tǒng)籌 ,安排及 領(lǐng)導(dǎo) 安全培 訓(xùn)給 所有新加入的員 工及 喚 起 現(xiàn) 有 員 工 對(duì) 安全 訓(xùn)練 之 記憶 。? 員 工之安全知 識(shí) 及技能? 反 饋? 發(fā) 生事件之 記錄? 發(fā) 生意外之 記錄? 不符安全 標(biāo) 準(zhǔn)之 記錄 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 27 職位說(shuō)明書(shū)編制要點(diǎn) ? 對(duì)職位的描述，不是任職者的現(xiàn)在工作 ? 不局限于現(xiàn)狀，著眼于組織設(shè)定崗位需要 ? 針對(duì)對(duì)崗位而不是人 ? 歸納而非羅列 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 28 我們的任務(wù)
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