小學(xué)教師績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)
2025-05-15 00:12本頁(yè)面
【正文】 －9人組成，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，考核小組成員中教職工代表不得少于1/3。考核小組成員可由學(xué)校行政會(huì)議提名或民主推選，經(jīng)教職工大會(huì)或教代會(huì)通過的方式產(chǎn)生。，必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)不按規(guī)定程序考核的，責(zé)令按照規(guī)定程序重新進(jìn)行。在考核中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等情況的，將從嚴(yán)處理。，各學(xué)校一律不得另立名目自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不得利用學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目資金及其他收入發(fā)放津貼、補(bǔ)貼，違者將依照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 九、本考核實(shí)施辦法在2014年12月5日全鎮(zhèn)教代會(huì)討論通過的《社步鎮(zhèn)中心小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)中心校征詢教師建議修改的基礎(chǔ)上，于2015年11月6日全鎮(zhèn)教代會(huì)代表集體復(fù)議修訂并通過。十、在實(shí)施過程中，如有異議（或不妥之處），可通過正當(dāng)渠道向鎮(zhèn)中心?；蚴薪逃稚暝V，最終解釋權(quán)由鎮(zhèn)中心校負(fù)責(zé)。十一、本《細(xì)則》自2015年秋季期起實(shí)施。二○一五年十一月六日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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