百森通集團員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰條例-資料下載頁
2025-05-27 17:11本頁面
【導讀】公司員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰條例》。人事中心統(tǒng)一存檔。同時將該制度在辦公區(qū)域進行張貼公。示，切實抓好貫徹落實工作。20xx年3月2日印發(fā)。如違反本條例的相關(guān)條款，本人愿意接受相應(yīng)的處罰措施。第三條愛國，愛集團，愛崗。第九條嚴格執(zhí)行保密協(xié)議規(guī)定，保守秘密。第十三條知法守法，依法行事。規(guī)、條例及各項規(guī)章制度。（四）集團主管工作日外出應(yīng)設(shè)置工作代理人。權(quán)、超越職權(quán)或授權(quán)范圍從事業(yè)務(wù)經(jīng)營。請假需按規(guī)定程序上報審批,上級批準后方為有效。貴重物品，妥善保管個人隨身物品，防止失竊。集團負責人同意并由值班人員于當天值班表上登記備案?，F(xiàn)，應(yīng)予果斷制止并及時報告。（五）不得私自制作和使用未經(jīng)集團審批的宣傳材料。不得非法向客戶收取費用。第十八條信息安全，防止外泄。憑證等，不得隨意放置，嚴防丟失或泄密。（三）嚴格執(zhí)行集團有關(guān)信息安全管理規(guī)定。及服務(wù)內(nèi)容必須真實、準確、完整，符合集團標準和規(guī)范，
【正文】 一扣除，集團不得以現(xiàn)金形式進行扣罰。 第二十六條 對集團員工處罰應(yīng)出具處罰通知書（見附件 2）并請被處罰者簽字確認。處罰通知書一 式兩份，一份交員工留存，一份交集團行政人事中心歸檔。 第二十七條 對員工處以通報批評時，應(yīng)將違規(guī)人員的違規(guī)情況及處罰方式以文字形式張貼于集團辦公場所醒目處，公示 15個工作日。 第七章 附則 第二十八條 本條例自正式下發(fā)之日起執(zhí)行 第二十九條 本條例由集團行政人事中心負責修訂和解釋。 附件： 附件 21 情況說明模板 本人系青島百森通集團有限公司的 ***，在 **年 **月 **日在拜訪 XX 公司過程中，在 ***后客戶產(chǎn)生極大反感，故投訴至 我集團。 員工簽字： 中心總監(jiān)簽字： 集團負責人簽字： 年 月 日 附件 22 青島百森通集團有限公司處罰通知書 （ 年第 號，總第 號） ： 根據(jù) ******** 制 度 第 ** 條第 ** 款 規(guī) 定 ， 因 您 （時間、違規(guī)事由說明），經(jīng)我單位研 究決定，現(xiàn)根據(jù)該制度對您做以下處罰決定： [ ] 書面警告； [ ] 通報批評； [ ] 經(jīng)濟處罰 元； [ ] 扣除已發(fā)放的相應(yīng)獎金、獎勵等共計 元； [ ] 考核扣 分； [ ] 自 年 月 日起至 年 月 日止取消晉升、各種獎勵、評優(yōu)資格等； [ ] 降級，由原 降為 ； [ ] 撤職； [ ] 退回派遣機構(gòu)； [ ] 上報行業(yè)黑名單； [ ] 移交司法機 關(guān)處理。 其他（請具體列明） 。 特此通知 被處罰人確認： （ ）中心總監(jiān)確認： 集團負責人確認： 年 月 日 備注： 本通知書內(nèi)容為參考模式，實際操作可由集團據(jù)需要進行補充或修改； 本通知書要求由集團自行編號，如： 20xx 年第 0001 號，總第 00001 號； 本通知須交由被處罰人簽字確認，如當事人拒不簽字，須交由相關(guān)中心總監(jiān)及集團負責人簽字確認、同時進行公示方視為有效； 本通知書由集團行政人事中心存檔備案。
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