海爾集團(tuán)員工行為規(guī)范認(rèn)證測試卷-資料下載頁
2025-04-17 22:57本頁面
【正文】 D、以防事態(tài)進(jìn)一步惡化61. 如果在公司內(nèi)、外發(fā)生人身傷害事件、危險(xiǎn)事件或其他意外事件，或者受到威脅、恐嚇，您需要（ ）。A、立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)事業(yè)部匯報(bào) B、立即求助“110”或離發(fā)生地最近的派出所 C、自己解決，不及時(shí)報(bào)告 D、留下相應(yīng)的證據(jù) 62. 為了在工作中更好的保護(hù)自己的人身安全，在工作期間您需要（ ）。A、加強(qiáng)安全隱患意識 B、學(xué)習(xí)必要的急救知識 C、接受必要的安全教育和培訓(xùn) D、掌握本職工作所需的安全知識 63. 公司致力于努力營建（ ）的工作環(huán)境。舒適整潔、和諧統(tǒng)一的工作環(huán)境是您全情投入工作的基礎(chǔ)。A、不信任 B、相互猜忌 C、相互信賴 D、公開透明64. 以下（ ）等弄虛作假的行為屬于一級違規(guī)。A、缺乏嚴(yán)肅性，不使用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)源，在各類報(bào)告、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)等文件上弄虛作假B、宣傳虛假或不完全真實(shí)的相關(guān)產(chǎn)品資料，給企業(yè)造成損失 C、出現(xiàn)問題、事故或重大紕漏（如消防、違法犯罪案件、重大損失、工傷、傷亡、集體或非正常上訪、怠工等），隱瞞或不及時(shí)上報(bào)D、沒有事實(shí)依據(jù)、隨意控訴，對他人或公司造成損失65. 為了給員工提供一個(gè)公平公正的氛圍，公司堅(jiān)持舉賢避親的原則，因此建議您（ ）。A、不能推薦任何親朋好友 B、不能錄用親戚朋友到自己管轄的部門C、不能調(diào)動親戚朋友到自己所管轄的部門 D、通過個(gè)人關(guān)系或職權(quán)，影響其他部門對人員的錄用或調(diào)動66. 違反公司保密制度的行為屬于一級違規(guī)，包括（ ）。A、打聽他人隱私B、向其他公司/個(gè)人公開或透露公司的商業(yè)機(jī)密，致使公司蒙受重大損失 C、隨意對外泄露公司非公開信息、傳播小道消息或?qū)⒐緳n案等材料私自帶出公司D、議論同事的家庭私事67. 公司實(shí)行上下班打卡制度，如果正常出勤需保證上、下班各打卡一次。隨意（ ）會影響您正常的薪酬和福利待遇。A、遲到 B、早退 C、曠工 D、不打卡68. 每個(gè)人都希望得到別人的尊重，因此（ ）。A、應(yīng)該尊重每個(gè)同事的人格 B、與同事之間互相信任C、對于不喜歡的同事可以任意辱罵 D、虛心傾聽和接受別人的建議并積極改正69. 如果發(fā)現(xiàn)存檔的公司信息被盜或者丟失，您需要采取的正確行為包括（ ）。A、立即向IT或直線經(jīng)理報(bào)告 B、為了避免不必要的麻煩，誰也不說、不報(bào)告C、積極協(xié)助相關(guān)部門調(diào)查取證 D、調(diào)查時(shí)，害怕牽連自己，不真實(shí)反映所有情況70. 如果您出現(xiàn)了三級違規(guī)，公司將對您進(jìn)行（ ）處理。A、把問題還原清楚 B、降薪/降職 C、警告或通報(bào)批評 D、不處理6 /
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