員工行為規(guī)范條例-資料下載頁
2025-01-17 23:41本頁面
【正文】 ；第二十五條 上班時間禁止飲酒，更不能酒后上班；第二十六條 陪同客人進餐時，應以客人為先，注意就餐禮儀，如有晚宴，勸酒要有度；第二十七條 開會參加會議要提前或準時到場，開會時注意會姿，不交頭接耳、不打盹，不隨便走動，不在開會時間吸煙，關(guān)閉隨身攜帶的通訊工具或置于靜音、振動狀態(tài)，散會后人離桌凈，椅子歸位，有序離場。第十一章 處罰與獎勵第二十八條 考核（一）各員工要嚴格遵守相應的行為規(guī)范，遵守勞動紀律，規(guī)范作業(yè)，如有違反，處以100元以上罰款，情節(jié)嚴重的可加倍處罰，甚至給予行政處罰。（二）忠于龍成，服從管理，不服從工作安排或無故不參加公司組織的集體活動者，一次罰款100元。（三）愛護公物，嚴禁浪費，如有違反，一次罰款100元，并賠償相關(guān)損失。（四）打架、斗毆、尋釁滋事、賭博、酒后上崗、攜帶煙（火）進入生產(chǎn)區(qū)域等有損公司形象的視情節(jié)輕重每次給予500元以上罰款，并進行行政處分。（五）非法占有、故意損壞、盜竊公司財物的除照價賠償外，另給予5000元以上/每次罰款，并做辭退處理，嚴重的將追究刑事責任。（六）堅決令行禁止攜帶煙（火）或者火種進入生產(chǎn)區(qū)域，違者處以1000元以上罰款，情節(jié)嚴重的做辭退處理。第二十九條 獎勵（一）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益的；將視情況給予1002000元的獎勵。成效卓越的，可進行專門獎勵。（二）對公司提出合理化建議積極、有實效的；根據(jù)情況給予每次1001000元的獎勵。（三）保護公司財物，使公司利益免受重大損失的；視具體情況給予2002000元的獎勵。（四）積極捍衛(wèi)公司聲譽和利益，為公司帶來良好社會聲譽的；視具體情況給予2002000元的獎勵。（五）在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；視具體情況給予2002000元的獎勵，并頒發(fā)頒發(fā)榮譽證書。（六）對突發(fā)事件、事故妥善處理，避免公司造成損失的；視具體情況給予2002000元的獎勵。（七）對于在敏感崗位工作，一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的的員工；視具體情況給予2002000元的獎勵。第十二章 附則第三十條 考核有與其它規(guī)定相沖突的地方，以最高標準執(zhí)行，不累計。第三十一條 本規(guī)范由綜合管理部負責起草，總經(jīng)理通過生效。第三十二條 此行為規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行，暫行六個月，六個月后視執(zhí)行情況進行修訂。7
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