勞動(dòng)合同管理制度(包括續(xù)簽、離職管理)423-資料下載頁
2025-05-14 06:37本頁面
【正文】 簽名/日期： 分管副總意見： 簽名/日期：___________人力資源部長(zhǎng)意見： 簽名/日期：___________總經(jīng)理意見： 簽名/日期：___________備注：主動(dòng)離職員工必須提前30天提出申請(qǐng)，并在申請(qǐng)的第一天通知人力資源部且填寫此表，在工作的最后一天上交《員工離職交接完備表》。 附件五 離 職 交 接 完 備 表姓名： 原部門： 離職日期： 年 月 日離職形式：□辭職 □辭退 □合同到期不予續(xù)簽 □不予轉(zhuǎn)正錄用離職面談與下列哪位進(jìn)行了離職面談：□部門負(fù)責(zé)人 □人力資源部部長(zhǎng) □分管副總 □總經(jīng)理 □其他，請(qǐng)注明： 。 相 關(guān) 部 門 負(fù) 責(zé) 人 意 見手 續(xù) 提 示所在部門 簽名 日期 □離職審批表已經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)□書面文件和資料、電子資料的交接□對(duì)外公共關(guān)系和客戶交接□工作交接清單□其它請(qǐng)說明：__________________財(cái)務(wù)部簽名 日期 □歸還所借公款和備用金□其它請(qǐng)說明：__________________辦公室簽名 日期 □辦公室、抽屜、文件柜鑰匙□辦公用品及其他公物□宿舍□計(jì)算站已將電腦中的設(shè)計(jì)資料刻盤□其它請(qǐng)說明：__________________設(shè)計(jì)管理部簽名 日期 科技質(zhì)量部簽名 日期 □技術(shù)資料和圖書資料□其它請(qǐng)說明：__________________人力資源部薪金結(jié)算截止日： 年 月 日五險(xiǎn)一金結(jié)算月： 年 月培訓(xùn)結(jié)算：__________________簽名 日期 □上報(bào)離職考勤(含考勤卡)□檔案及社會(huì)保險(xiǎn)公積金處理方式□集體戶口處理方式□其它請(qǐng)說明：__________________分管副總經(jīng)理簽名 日期 總經(jīng)理簽名 日期 本人離職確認(rèn)：已辦理完成所有規(guī)定的離職交接手續(xù)，并與公司不再存在任何勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系。已經(jīng)把涉及公司業(yè)務(wù)的所有資料交給相關(guān)人員，并承諾不使用于第三方。離職人員簽字認(rèn)可：_____________________（聯(lián)系電話： ） 附表六 勞動(dòng)合同簽收表序號(hào)員工姓名部門崗位勞動(dòng)合同起始時(shí)間員工簽名日期備注
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