少先隊改革方案-資料下載頁
2025-05-14 02:49本頁面
【正文】 思想教育和管理培訓(xùn),教育引導(dǎo)全體少先隊工作干部和少先隊輔導(dǎo)員增強“四個意識”,堅定“四個自信”,提高思想政治素質(zhì)和專業(yè)能力水平。推動各級團委少先隊工作干部,落實好“8+4”常態(tài)化下沉基層、“4+1”向基層服務(wù)對象報到、“1+100”直接聯(lián)系青年等制度安排,直接聯(lián)系、直接服務(wù)、直接引導(dǎo)基層少先隊組織、少先隊員和輔導(dǎo)員。建立健全少先隊工作干部調(diào)研制度,推動全體少先隊工作干部經(jīng)常性深入中小學(xué)駐校蹲點,了解基層實際,與少年兒童和輔導(dǎo)員、教職員工、家長等交朋友,調(diào)查研究、開展工作、解決問題。充分調(diào)動各級少工委和基層少先隊組織積極性,充分借助共青團智庫和教育及社會研究機構(gòu)、專業(yè)力量,以馬克思主義為指導(dǎo),深入研究闡釋中央精神,研究當(dāng)代少年兒童發(fā)展規(guī)律和時代特征,開展少先隊史論法研究,加強少先隊工作重大課題研究,推進國際比較研究。研發(fā)少先隊組織和工作標準規(guī)范體系。加強與相關(guān)高校和科研機構(gòu)等合作,深入推進少先隊相關(guān)學(xué)科建設(shè),培養(yǎng)專業(yè)人才,聯(lián)辦學(xué)術(shù)刊物,為少先隊工作改革創(chuàng)新提供智力支持。加強各級少先隊工作學(xué)會建設(shè),發(fā)揮老少先隊工作者、少先隊名師等作用,推動群眾性科研活躍,推動研究成果轉(zhuǎn)化運用。(六)優(yōu)化完善少先隊工作支持保障。推動將少先隊改革納入地方群團改革總體安排,研究制定少先隊改革措施。推動將少先隊工作納入各級黨委聽取團組織工作匯報、研究青少年工作的專題會議和黨政青少年事務(wù)聯(lián)席會議等制度安排。推動落實和完善各級黨委加強少年兒童和少先隊工作的政策,推動建立落實黨委和政府有關(guān)少先隊政策的協(xié)調(diào)督導(dǎo)機制。加強各級團組織對少先隊工作的具體領(lǐng)導(dǎo),主動帶思想、帶組織、帶工作、帶隊伍、帶作風(fēng)。建立各級團的領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取少工委工作匯報制度,每年專題研究兩次以上少先隊工作,及時協(xié)調(diào)解決重大問題。將少先隊工作納入各級共青團工作總體安排,加強各級少工委特別是區(qū)縣少工委建設(shè),配齊配強少先隊工作部門和專職干部并保持相對穩(wěn)定,根據(jù)少先隊工作特點和實際需要選配掛職、兼職干部。保證少工委必要的工作經(jīng)費。在團干部培訓(xùn)中設(shè)立少先隊工作內(nèi)容,加大對少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)的支持力度。建立完善共青團各戰(zhàn)線和團屬單位、媒體在工作力量、資源、項目上支持少先隊工作的機制。建立少先隊組織、工作、活動績效評價和服務(wù)少年兒童滿意度評價制度。深入研究完善有關(guān)少先隊政策制度,不斷推進制度機制創(chuàng)新。以少工委工作機制為基礎(chǔ),建立健全縣(區(qū))級以上團委和教育行政部門定期協(xié)商研究少先隊工作機制,每半年(學(xué)期)研究1次以上。建立縣(區(qū))級以上團委和教育部門重大工作及時溝通機制,團委主動加強溝通,在涉及中小學(xué)生、青少年、共青團和少先隊的重要政策和工作部署出臺前互通情況、聽取意見。各級教育部門將少先隊工作作為基礎(chǔ)教育的重要組成部分,充分發(fā)揮在中小學(xué)黨建工作中的作用,納入基礎(chǔ)教育綜合改革范疇,納入各級政府教育督導(dǎo),納入學(xué)校工作總體布局,一起規(guī)劃、部署、檢查、保障,加強對少先隊工作的督導(dǎo)指導(dǎo)和考核評價。實行地(市)級以上教育行政部門選派干部到同級少工委掛職、兼職制度。各地小學(xué)和初中要保障少先隊工作基本條件。中小學(xué)校長和黨組織負責(zé)人要切實重視支持少先隊工作。學(xué)校要將少先隊工作納入黨建工作和教育教學(xué)整體工作計劃、考核評價,普遍開展中小學(xué)少先隊活動課,確保充足的少先隊活動時間,大力支持少先隊創(chuàng)造性開展校內(nèi)外實踐活動,支持建設(shè)好少先隊集體,保證學(xué)校少先隊隊室、鼓號隊、紅領(lǐng)巾廣播站(電視臺、網(wǎng)站,有條件的地方)、宣傳欄、中隊陣地等基本陣地和配備,積極創(chuàng)造校內(nèi)外少先隊實踐活動陣地,保證少先隊工作必要的經(jīng)費、物資,建立健全少先隊工作考核評價激勵機制,發(fā)揮好少先隊組織在學(xué)校教育中的獨特作用。中小學(xué)少先隊開展相關(guān)活動及購置設(shè)施設(shè)備所需經(jīng)費,可在學(xué)校公用經(jīng)費中列支。各地小學(xué)和初中要設(shè)置大隊輔導(dǎo)員崗位,一定規(guī)模的學(xué)?？稍O(shè)總輔導(dǎo)員。選配優(yōu)秀教師擔(dān)任大隊輔導(dǎo)員(總輔導(dǎo)員)、中隊輔導(dǎo)員。全面落實并保障大隊輔導(dǎo)員(總輔導(dǎo)員)的學(xué)校中層管理人員職級待遇,并納入后備干部培養(yǎng)。將大隊輔導(dǎo)員(總輔導(dǎo)員)、中隊輔導(dǎo)員從事少先隊工作納入教師績效考核和評比表彰獎勵。建立健全少先隊輔導(dǎo)員以“少先隊活動”等科目參評中小學(xué)教師職稱“雙線晉升”制度。三、組織實施少先隊改革方案由團中央、教育部、全國少工委聯(lián)合下發(fā)。在團中央和教育部領(lǐng)導(dǎo)下,全國少工委負責(zé)具體組織實施,穩(wěn)妥有序推進改革,務(wù)求實效。改革方案落實執(zhí)行情況納入各級共青團、少先隊組織和教育部門考核內(nèi)容。全國少工委指導(dǎo)各省級少工委結(jié)合實際制定實施方案。 THANKS !!!致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考可修改編輯
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