【總結(jié)】新奧置業(yè)集團職位說明書討論稿2003年3月新奧置業(yè)職位說明書(討論稿)目錄o總經(jīng)理職位說明書o規(guī)劃營銷副總經(jīng)理o內(nèi)部項目副總經(jīng)理o區(qū)域公司總經(jīng)理o本地項目部經(jīng)理o規(guī)劃開發(fā)部經(jīng)理o經(jīng)營管理部主任o營銷中心經(jīng)理o人力資源部主任
2025-08-02 19:44
【總結(jié)】目錄 1 4 4 6 8 8 11 13 13 16 19 19 22 25 27 29 29 32 35 37 39 42 44 46 48 51 53 55 55 58 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79
2025-08-02 20:06
【總結(jié)】......學(xué)習(xí)參考職位說明書保利房地產(chǎn)集團股份有限公司....
2025-08-02 23:50
【總結(jié)】1/214雅戈爾集團總部職位說明書匯編北大縱橫管理咨詢公司二零零五年十一月1/214目錄戰(zhàn)略發(fā)展部職位說明書??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2025-04-18 05:02
【總結(jié)】拓展部一、部門目標1.確保公司對市場信息及時、準確、全面的跟蹤了解,為實現(xiàn)公司的既定戰(zhàn)略提供信息技術(shù)的支持,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供合理建議2.充分進行市場調(diào)研與客戶需求分析,為公司各部門及事業(yè)部的日常業(yè)務(wù)提供信息支持,提高營運效率3.逐步建立并完善全公司范圍內(nèi)使用的信息資料庫,為公司的日常管理與業(yè)務(wù)發(fā)展提供基礎(chǔ)信息4.提高公司的整體研究開發(fā)實力,保證公司長期的可持續(xù)性發(fā)
2025-05-14 02:26
【總結(jié)】企管部一、部門目標:1.確保為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會的工作提供有效的支持2.確保各部門對于戰(zhàn)略目標和行動計劃的有效執(zhí)行,控制偏差3.確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分剖析公司外部環(huán)境、了解公司內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢的條件下制定,保證為公司戰(zhàn)略決策提供有其科學(xué)性、預(yù)見性、計劃性和可行性的參考依據(jù)4.提供公司未來明確的目標及方向,使公司每個成員理解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與策略,確保公司內(nèi)部戰(zhàn)略信息的
2025-05-14 02:37
【總結(jié)】職務(wù)分析與職務(wù)說明書第一部分為什么要進行職務(wù)分析一、職務(wù)(工作)分析?定義:在全面了解工作(職務(wù))的基礎(chǔ)上,提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動:?1、日常例行的管理活動;?2、維持和發(fā)展組織系統(tǒng)的活動;?工作分析屬于第二類管理活動。二、
2025-05-14 00:44
【總結(jié)】軟件開發(fā)工程師KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的項目需求設(shè)計報告根據(jù)項目具體情況決定100分全面、細致、重點突出見附表一20%見表一工作報告保證項目計劃性項目工作計劃報告100分見附表二10%見表二工作報告項目實施進度控制月100分項目進度與計
2025-06-30 23:15
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱會計職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的維護公司內(nèi)部財務(wù)控制體系的正常運行主要職責(zé)1.協(xié)助部長助理草擬與完善公司財務(wù)制度、會計核算制度2.負責(zé)集團總部會計核算工作工作內(nèi)容1.對集團公司財務(wù)制度的完善提出合理化建議,協(xié)助部長助理起草、修
2025-07-15 05:23
【總結(jié)】某集團中高級人員管理手冊二零零六年三月目錄目錄 2第一部分某集團中高級職位職務(wù)說明書 5一、某集團中高級職位結(jié)構(gòu)圖 5二、某集團中高級職務(wù)說明書 5(一)集團職能部門職務(wù)說明 5戰(zhàn)略發(fā)展部部長 5人力資源及行政部部長
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副總裁3職位編號所屬部門直接上級總裁直接下屬職位名稱黨群工作部主任職位設(shè)置目的塑造集團企業(yè)文化,開展黨群工作工作職責(zé)1.負責(zé)管理集團黨委、工會、團委工作2.負責(zé)指導(dǎo)下級黨組織、工會、團委開展工作3.組織集團企業(yè)文化建設(shè)工作4.負責(zé)組織集團對內(nèi)對外宣傳工作5.參
2025-07-21 06:25
【總結(jié)】《職位說明書》編制人力資源部2022-2-262?了解職位說明書的作用?了解職位說明書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容?掌握如何編寫職位說明書我們的目標3績效管理組織/HR開發(fā)員工激勵/回報人員選拔/配置HR整合運作HR資本要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化企
2025-01-13 14:37
【總結(jié)】組織結(jié)構(gòu)、功能設(shè)置、職位說明書2022年3月XXXXX集團有限公司XXXX集團有限公司目錄集團組織結(jié)構(gòu)及匯報關(guān)系集團部門功能設(shè)置集團部門職位設(shè)置集團部門主管職位說明書區(qū)域公司組織結(jié)構(gòu)及匯報關(guān)系區(qū)域公司部門功能設(shè)置區(qū)域公司部門職位設(shè)置區(qū)域公司部門主管職位說明書地域公司組織結(jié)構(gòu)及匯報關(guān)系
2025-08-04 10:27
【總結(jié)】重要說明1.本次調(diào)查是為了制定與各個崗位有關(guān)的工作內(nèi)容,工作程序以及與業(yè)績有關(guān)的指標,不考查思想品質(zhì)及社會道德水平;2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標準及指標將不予改變;3.請將該職位的職務(wù)說明書自行完成后交項目組,項目組將完善這些崗位的職位說明書;4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績指標。填寫步驟1.各部門填寫本部門目前崗位設(shè)置表;2.
2025-05-14 01:56
【總結(jié)】辦公室一、部門目標:1.確保公司總裁辦公會決定、決策事項的順利傳達和落實2.負責(zé)公司有關(guān)會議的組織工作,確保會議的順利進行3.確保公司檔案、印章科學(xué)管理和使用4.負責(zé)公司的日常接待、服務(wù)工作順利、有效的進行5.確保公司車輛調(diào)度等后勤保障工作,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的支持6.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等各類證件的年檢、換證7.確保順利
2025-05-17 12:29