【正文】 表述：負責人事管理的其它工作負責公司員工日?？记诠芾砗蛣趧蛹o律的監(jiān)督檢查負責勞動監(jiān)督檢查和勞動用工年檢，依法對各成員公司遵守勞動法律、法規(guī)和內(nèi)部勞動規(guī)章制度情況進行監(jiān)督檢查。負責協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況檢查指導。職責三工作任務(wù)負責協(xié)助人力資源經(jīng)理解決總部的勞動糾紛職責表述：負責總部員工社會專業(yè)技術(shù)職稱評審的組織工作，負責員工企業(yè)內(nèi)部技術(shù)等級評審的組織工作發(fā)布公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審通知，并受理各單位人選推薦及資料上報工作負責組織各種資格考試、職業(yè)鑒定、計算機、職稱外語考試報名工作職責四 工作任務(wù)整理相關(guān)材料，并上報公司職稱評審領(lǐng)導小組21 / 214負責企業(yè)內(nèi)部技術(shù)等級評審的組織工作負責各類人員各類人員職務(wù)（技術(shù)等級）的聘任及證書辦理、發(fā)放職責五 職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 公司各部門、各成員公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 勞動年檢部門、勞資管理部門、社會保險中心權(quán)力：權(quán)限一：員工日?？记诤蛣趧蛹o律的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限二：對各業(yè)務(wù)單位勞動用工情況的監(jiān)督檢查權(quán)任職資格：教育水平 大專及以上學歷工作經(jīng)驗 有相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識 掌握人力資源管理知識，熟悉國家和地方勞動法規(guī) 相關(guān)技能較強的人際溝通、工作協(xié)調(diào)和計劃能力，掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)使用能力工作特點：使用工具/設(shè)備 計算機、電話、Inte 網(wǎng)絡(luò)、計算器、文件柜、檔案柜等工作時間特征 正常工作時間工作環(huán)境 辦公室備注：22 / 214財務(wù)部職位說明書財務(wù)部經(jīng)理職位說明書崗位名稱 財務(wù)部經(jīng)理（副總兼） 直接上級 董事長所在部門 財務(wù)部 直接下級 財務(wù)部副經(jīng)理崗位人數(shù) 1本職概述：全面主持集團公司的財務(wù)管理工作職責與工作任務(wù)： 職責表述：負責制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施，按期完成工作總結(jié)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的要求制定本部門的年度工作計劃并組織實施根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際情況和本部門特點，分解年度工作計劃為階段工作計劃，并組織實施指導、監(jiān)督、檢查本部門人員計劃完成情況，并及時進行信息反饋職責一工作任務(wù)定期撰寫工作總結(jié)職責表述：組織提出公司財務(wù)規(guī)劃，參與公司的戰(zhàn)略制定工作參與公司的戰(zhàn)略制定工作，提出公司財務(wù)規(guī)劃建議負責擬訂公司長期或年度的財務(wù)規(guī)劃職責二工作任務(wù)提供各項財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)分析數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導制定戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策提供依據(jù)職責表述：負責公司委派財務(wù)經(jīng)理的管理、考核工作負責提出成員公司委派財務(wù)經(jīng)理人選、人員輪換建議負責組織與委派人員保持日常聯(lián)系，聽取信息反饋負責配合人力資源部開展委派人員的培訓工作職責三工作任務(wù)提供委派人員工作情況信息，配合人力資源部對委派人員進行考核評價職責表述：負責部門內(nèi)部組織管理工作負責開展部門內(nèi)部的日常行政管理工作選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓組織擬訂部門預算，控制費用支出職責四工作任務(wù)負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員23 / 214協(xié)助人力資源部完成本部門員工招聘工作負責人員的外派及日常監(jiān)督管理工作職責五 職責表述： 完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總部各部門、成員公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行、工商局、稅務(wù)局、財政局、會計師事務(wù)所、審計機關(guān)權(quán)力：權(quán)限一：公司財務(wù)規(guī)劃建議權(quán)權(quán)限二：對各部門、成員公司預算的審核權(quán)權(quán)限三：對管理模式改進、降低成本的建議權(quán)權(quán)限四：對各成員公司稅務(wù)工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限五：對成員公司資金使用方向的監(jiān)控權(quán)權(quán)限六：對財務(wù)副經(jīng)理、委派財務(wù)經(jīng)理人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)權(quán)限七：對財務(wù)副經(jīng)理、委派財務(wù)經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限八：對財務(wù)副經(jīng)理、委派財務(wù)經(jīng)理的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限九：本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)任職資格：教育水平 大專及以上學歷工作經(jīng)驗 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識具備基本的計算機和網(wǎng)絡(luò)知識；精通財務(wù)管理、會計核算、金融、審計、企業(yè)管理等知識，熟悉財會有關(guān)法律法規(guī)等 相關(guān)技能熟悉使用 WORD、EXCEL 等辦公軟件、會計軟件；具有很強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力工作特點：使用工具/設(shè)備 計算機、打印機、電話、網(wǎng)絡(luò)、檔案柜、碎紙機工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班工作環(huán)境 獨立辦公室備注：24 / 214財務(wù)部副經(jīng)理職位說明書崗位名稱 財務(wù)部副經(jīng)理 直接上級 財務(wù)部經(jīng)理所在部門 財務(wù)部 直接下級 稽核會計、報表編制、會計、出納崗位人數(shù) 1本職概述：負責主持會計核算工作，審核財務(wù)報表和財務(wù)數(shù)據(jù)，負責組織集團財務(wù)會議，負責統(tǒng)計財務(wù)數(shù)據(jù)職責與工作任務(wù)： 職責表述：負責組織公司會計核算工作負責組織開展日常的會計核算工作組織監(jiān)督固定資產(chǎn)管理工作組織納稅申報、稅務(wù)籌劃工作，協(xié)調(diào)與稅務(wù)局的關(guān)系組織開展公司的出納工作，協(xié)調(diào)與銀行等機構(gòu)的關(guān)系職責一工作任務(wù)組織財務(wù)、會計檔案的整理和立卷歸檔工作，并按規(guī)定報請銷毀職責表述：負責審核財務(wù)報表和財務(wù)數(shù)據(jù)組織下屬員工及時、準確的編制各類財務(wù)報表負責股份公司、新華公司會計憑證的抽檢工作負責股份公司、新華公司會計報表報出前的核對把關(guān)職責二工作任務(wù)負責上市合并報表、集團合并報表的復核把關(guān)職責表述： 組織集團財務(wù)部會議通知各參會人員準備、發(fā)放會議資料職責三工作任務(wù)主持財務(wù)會議的召開職責表述：統(tǒng)計財務(wù)數(shù)據(jù)負責臨時數(shù)據(jù)的采集負責數(shù)據(jù)的復核職責四工作任務(wù)負責數(shù)據(jù)的匯總職責五 職責表述： 完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 公司各部門、成員公司財務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 無權(quán)力： 25 / 214權(quán)限一：賬務(wù)處理的建議權(quán)權(quán)限二：會計報表的審定權(quán)權(quán)限三：對業(yè)務(wù)工作的分配權(quán)權(quán)限四：對直接下級有考評權(quán)權(quán)限五：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)任職資格：教育水平 大專及以上學歷工作經(jīng)驗 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識 熟悉企業(yè)會計制度、稅收政策相關(guān)技能 常用辦公軟件操作技能工作特點：使用工具/設(shè)備 計算機、電話、Inter 網(wǎng)絡(luò)、計算器、文件柜工作時間特征 工作較為規(guī)律，但在階段性任務(wù)期間或者特定報表期間需要加班工作環(huán)境 辦公室備注：26 / 214財務(wù)部副經(jīng)理職位說明書崗位名稱 財務(wù)部副經(jīng)理 直接上級 財務(wù)部經(jīng)理所在部門 財務(wù)部 直接下級 資金管理、預算管理崗位人數(shù) 1本職概述：負責財務(wù)政策分析，建立財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況，主持財務(wù)分析和預算管理工作職責與工作任務(wù)： 職責表述：主持財務(wù)政策分析工作組織進行財務(wù)環(huán)境分析和財經(jīng)法規(guī)研究提出集團財務(wù)管理的建議、對策和專項財務(wù)報告參與制定財務(wù)規(guī)劃職責一工作任務(wù)對專項財務(wù)問題進行研究職責表述：負責組織建立健全公司會計核算體系、財務(wù)管理、資金管理、委派財務(wù)經(jīng)理管理等相關(guān)制度根據(jù)國家法律法規(guī)、結(jié)合公司的實際業(yè)務(wù)情況，組織制定公司統(tǒng)一會計核算體系、財務(wù)管理、資金管理、委派財務(wù)經(jīng)理管理等相關(guān)制度根據(jù)實際情況的變化及時調(diào)整會計核算、財務(wù)管理、資金管理、委派財務(wù)經(jīng)理管理等相關(guān)制度并不斷修改并完善組織監(jiān)督、檢查會計核算、財務(wù)管理、資金管理、委派財務(wù)經(jīng)理管理等相關(guān)制度的執(zhí)行情況，并及時進行信息反饋財務(wù)系統(tǒng)的標準化的研究和推行組織建立財務(wù)信息內(nèi)部溝通的網(wǎng)絡(luò)平臺職責二 工作任務(wù)組織制定部門內(nèi)部的工作管理制度職責三職責表述：主持公司財務(wù)預、決算工作27 / 214伴隨著年度計劃制定的過程，組織各成員公司、各部門編制預算（包括財務(wù)預算、年度資金計劃、投資預算等） ，匯總形成公司總體預算方案組織監(jiān)督、控制預算執(zhí)行組織分析公司預算執(zhí)行情況，并將信息傳達至有關(guān)領(lǐng)導和部門組織進行公司內(nèi)各項成本分析，尋找降低成本的有效途徑工作任務(wù)組織公司的財務(wù)決算工作，編制決算報告職責表述：主持公司的財務(wù)分析工作主持專項財務(wù)分析及綜合財務(wù)分析工作提出改善經(jīng)營管理的措施和方法職責四工作任務(wù)參與相關(guān)高層會議，為集團重大決策提供財務(wù)信息方面的支持職責表述：協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部開展投資管理工作組織集團對外投資的財務(wù)可行性研究及收益分析職責五工作任務(wù) 參與制定集團固定資產(chǎn)等重大投資項目的投資方案職責表述：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行部門管理協(xié)助財務(wù)經(jīng)理建設(shè)財務(wù)部門的組織架構(gòu)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定部門管理制度審核成員公司財務(wù)人員的招聘、培訓計劃，與人力資源部門配合開展財務(wù)人員的統(tǒng)一招聘、培訓、調(diào)派工作職責六工作任務(wù)對下屬工作進行指導、監(jiān)督和評價職責七 職責表述： 完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總部各部門、各成員公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行權(quán)力：28 / 214權(quán)限一：對成員公司的財務(wù)工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限二：對成員公司財務(wù)工作中存在的問題有命令整改權(quán)權(quán)限三：對年度預算范圍內(nèi)的資金撥付有監(jiān)督權(quán)權(quán)限四：對年度預算范圍外的資金撥付有建議權(quán)權(quán)限五：對公司的財務(wù)工作有建議權(quán)權(quán)限六：對直接下級有考評權(quán)權(quán)限七：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)任職資格：教育水平 本科及以上學歷工作經(jīng)驗 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識 通曉會計制度、會計準則、稅收法則；具備預算編制知識；具備基本管理知識相關(guān)技能熟練操作 OFFICE 辦公軟件和相關(guān)財務(wù)軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；一定的書面表達能力和口頭表達能力工作特點：使用工具/設(shè)備 計算機、打印機、電話、網(wǎng)絡(luò)、檔案柜工作時間特征 正常工作時間，月末月初和檢查時需要加班工作環(huán)境 辦公室備注：29 / 214預算管理職位說明書崗位名稱 預算管理 直接上級 財務(wù)部副經(jīng)理所在部門 財務(wù)部 直接下級 無崗位人數(shù) 1本職概述：負責公司財務(wù)分析工作，協(xié)助財務(wù)副經(jīng)理建設(shè)財務(wù)管理制度職責與工作任務(wù)： 職責表述：負責建立健全公司預算管理、財務(wù)分析相關(guān)工作制度根據(jù)國家法律法規(guī)、結(jié)合公司的實際業(yè)務(wù)情況，擬定公司預算管理、財務(wù)分析等相關(guān)工作制度根據(jù)實際情況的變化及時調(diào)整預算管理、財務(wù)分析相關(guān)制度并不斷修改完善監(jiān)督、檢查各成員公司預算管理、財務(wù)分析相關(guān)制度的執(zhí)行情況，并及時進行信息反饋職責一工作任務(wù)對集團財務(wù)管理制度提出建議職責表述：組織開展公司預算編制工作負責編制并下發(fā)公司預算編制指導書，編制并下發(fā)公司各類預算表格負責指導各成員公司、各部門填寫預算表格，對有關(guān)問題給予咨詢負責匯總各成員公司、各部門預算表格，進行初步審核，形成公司財務(wù)預算各項報表負責組織各成員公司、各部門預算表格的返回、調(diào)整工作，形成最終的財務(wù)預算報表參與公司預算編制的有關(guān)會議，并及時提供預算相關(guān)信息負責起草正式的財務(wù)預算文件并下發(fā)協(xié)助人力資源部審核對各預算責任中心的預算考核指標與考核標準職責二 工作任務(wù)根據(jù)上級要求開展預算的調(diào)整工作職責表述：負責對各成員公司、各部門各項預算的執(zhí)行控制與分析職責三工作任務(wù) 負責提出并確定各成員公司、各部門各項預算指標的預警線30 / 214指導各成員公司的預算管理人員進行預算控制與差異分析匯總統(tǒng)計各成員公司、各部門收入預算、成本費用預算、資金預算執(zhí)行情況，審視預算執(zhí)行的偏離情況，對于超過預算預警線的支出向上級報告負責對公司各成員公司、各部門的各項預算執(zhí)行情況進行分析，分析預算執(zhí)行差異及偏離度，匯總并編制各成員公司、各部門及公司整體的預算執(zhí)行情況報告負責為部門考核、人員考核、項目考核等提供財務(wù)數(shù)據(jù)和信息，并編制有關(guān)報表職責表述：負責公司財務(wù)分析工作對總部及成員公司財務(wù)報表進行審核分析負責監(jiān)控各成員公司的運行情況，包括資產(chǎn)負債、損益、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況負責公司的投資項目的財務(wù)分析工作，編制投資財務(wù)分析報告負責開展公司成本分析工作，編制成本分析報告負責開展公司總體財務(wù)分析工作，編制財務(wù)分析報告負責根據(jù)有關(guān)部門及領(lǐng)導要求，開展其他財務(wù)相關(guān)分析，編制分析報告職責四工作任務(wù)負責對各成員公司的經(jīng)營活動進行財務(wù)分析，撰寫分析報告職責五 職責表述： 完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總部各部門、各成員公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 無權(quán)力：權(quán)限一：對各成員公司的財務(wù)工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限二：對各成員公司財務(wù)工作中存在的問題有命令整改權(quán)權(quán)限三：對各成員公司的財務(wù)工作有建議權(quán)權(quán)限四：對各成員公司、各部門的預算有建議權(quán)權(quán)限五：對各成員公司、各部門預算考核指標及標準的建議權(quán)權(quán)限六：對預算調(diào)整的建議權(quán)權(quán)限七：對管理模式改進、降低成本的建議權(quán)31 / 214任職資格：教育水平 本科及以上學歷工作經(jīng)驗 5 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗相關(guān)知識具備基本的計算機和網(wǎng)絡(luò)知識；精通財務(wù)管理、會計核算、金融、審計、企業(yè)管理等知識，熟悉財會有關(guān)法律法規(guī)等 相關(guān)技能熟悉使用 WORD、EXCEL 等辦公軟件、會計軟件；具有很強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力工作特點：使用工具/設(shè)備 計算機、打印機、電話、網(wǎng)絡(luò)、檔案柜工作時間特征 正常工作時間工作環(huán)境 辦公室備注：32 / 214資金管理職位說明書崗位名稱 資金管理 直接上級 財務(wù)部副經(jīng)理所在部門 財務(wù)部 直接下級