投資集團年度員工績效考核及自我評估表-資料下載頁

【總結(jié)】姓名部門職務(wù)項目考核內(nèi)容（僅做參考，各部門、各產(chǎn)業(yè)公司應(yīng)該依據(jù)部門、產(chǎn)業(yè)特點以及《崗位描述表》的內(nèi)容，對考核要素做相應(yīng)修改）最高分?jǐn)?shù)自我評分主管評分復(fù)核評分主管評價（這是輔導(dǎo)下屬，與下屬溝通和交流的重要渠道，務(wù)必認(rèn)真分析評估）領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)率力善于領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)率部屬，有效組織、精誠團結(jié)，積極達成工作目標(biāo)10靈活運用部

2025-06-30 20:59

遠(yuǎn)成集團戰(zhàn)略規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】17/18遠(yuǎn)成集團華東公司戰(zhàn)略規(guī)劃廣東遠(yuǎn)成咨詢項目課題組目錄第一章遠(yuǎn)成公司戰(zhàn)略規(guī)劃思路 4遠(yuǎn)成公司的戰(zhàn)略規(guī)劃五要素 4公司遠(yuǎn)景 4目標(biāo)與目的 5資源 5業(yè)務(wù) 5結(jié)構(gòu)和體制 5各要素之間的一致性 6資源與業(yè)務(wù)之間的一致性 6業(yè)務(wù)與組織結(jié)構(gòu)、體制之間的一致性 6

2025-07-20 06:44

公司年度績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】附件2：年度績效評估表（非管理崗位）被評價人：部門：職務(wù)：直接上級：一、年度業(yè)績回顧（各季度考核成績由人力資源部提供，請直接上級填列）年度目標(biāo)完成情況80％2000年各季度績效考核成績業(yè)績得分成績與得分對應(yīng)表季度00Q401Q101Q2

2025-06-30 19:17

績效評估表銷售經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司銷售管理人員績效評估表適用于銷售管理人員（含區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、副經(jīng)理）員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_____________

2025-06-30 23:25

某公司績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】××公司2008年12月份績效評估表部門：財務(wù)部主管：××填表時間：目標(biāo)11月份12月份上月目標(biāo)實際完成差異目標(biāo)完成率本

2025-06-30 22:18

績效評估表行政支持-資料下載頁

【總結(jié)】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司行政支持人員績效評估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_______________________________評估期限:自_

2025-06-30 23:40

公司季度績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】績效評估表(季度考核)姓名職務(wù)總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評估人目標(biāo)績效考核目標(biāo)第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權(quán)重指標(biāo)結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值銷售總量

2025-06-30 18:19

招聘統(tǒng)計評估模板樣表-資料下載頁

【總結(jié)】招聘統(tǒng)計評估模板一、招聘職位及完成情況需求部門招募職位招募需求錄用意向?qū)嶋H錄用未錄用原因招聘完成情況持續(xù)轉(zhuǎn)入下一季度招聘暫停暫停原因

2025-07-26 04:27

關(guān)鍵崗位績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)鍵崗位績效評估表一．總經(jīng)理績效評估表績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分標(biāo)準(zhǔn)實際得分工作業(yè)績總資產(chǎn)報酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負(fù)債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率老

2025-06-30 19:11

pas績效評估表-員工-資料下載頁

【總結(jié)】PerformanceAccelerationSystemCOMPANY公司上海火蜻蜓書報刊發(fā)行有限公司DEPARTMENT&TEAM部門及團隊媒體維護部E-NAME&C-NAME員工中英文姓名丁文嘉Position被評估人職位檢查員EVALUATOR評估責(zé)任人

2025-07-29 15:41

捷盟天地公司天地科技公司章程-資料下載頁

【總結(jié)】天地科技股份有限公司章程目錄第一章總則第二章經(jīng)營宗旨和范圍第三章股份第一節(jié)股份發(fā)行第二節(jié)股份增減和回購第三節(jié)股份轉(zhuǎn)讓第四章股東和股東大會第一節(jié)股東第二節(jié)股東大會第三節(jié)股東大會提案第四節(jié)股東大會召開第五節(jié)股東大會決議第五章董事會第一節(jié)董事第二節(jié)董事會第三節(jié)

2025-04-16 00:35

員工工作表現(xiàn)評估樣表-資料下載頁

【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)評估表姓名：員工工號：班組：職位：評估日期：自年月日至年月日1服務(wù)態(tài)度員工是否始終保持微笑服務(wù)，工作是否有主動性，是否經(jīng)常遲到早退、病事假。標(biāo)準(zhǔn)打分打分打分打分打分

2025-06-30 19:27

員工績效考核樣表-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效考核表姓名：部門：職位：本次考核性質(zhì)（請在適當(dāng)空格處劃“?”號）‥????????試用期滿‥????????晉升?‥??? 

2025-06-30 21:30

經(jīng)理績效評價樣表-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書第1頁共2頁單位：人環(huán)工程職位名稱：經(jīng)理簽字日期：1999/09/23部門：設(shè)計部任職人：XXX任職人簽字：編號：直接主管：副總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語水平：經(jīng)歷：五年或以上的相關(guān)經(jīng)驗，暖通相關(guān)系列中級職稱專業(yè)知識：暖通工程、自控及電氣化業(yè)務(wù)了解范圍： 企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)洽談流程、施工繪圖、

2025-06-30 23:54

4-績效會議-模擬績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】××公司2008年12月份績效評估表部門：財務(wù)部主管：××填表時間：目標(biāo)11月份12月份上月目標(biāo)實際完成差異目標(biāo)完成率本月原計劃目標(biāo)調(diào)整

2025-06-24 18:26

捷盟賢成集團績效規(guī)劃與評估表樣-wenkub

捷盟賢成集團績效規(guī)劃與評估表樣(已修改)

捷盟賢成集團績效規(guī)劃與評估表樣(編輯修改稿)

捷盟賢成集團績效規(guī)劃與評估表樣-wenkub.com

捷盟賢成集團績效規(guī)劃與評估表樣(已改無錯字)