【總結(jié)】面試評(píng)估表（一）應(yīng)聘職位薪資要求可到崗時(shí)間應(yīng)聘者姓名出生年月性別籍貫聯(lián)系方式招聘渠道□網(wǎng)絡(luò)□員工推薦□中介或獵頭□人才市場(chǎng)□其他評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估得分（可選字母或數(shù)字評(píng)估）1、數(shù)字評(píng)估：極優(yōu)95,優(yōu)秀95
2025-06-30 15:34
【總結(jié)】江中集團(tuán)2007屆大學(xué)畢業(yè)生招聘（復(fù)試安排）鑒于進(jìn)入復(fù)試的人員較多，復(fù)試安排比較復(fù)雜，所以復(fù)試安排的公布比原定計(jì)劃晚了半天，在此向大家表示歉意，并預(yù)祝進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)能充分發(fā)揮自己的才華順利通過復(fù)試?，F(xiàn)將相關(guān)安排通告如下：一、復(fù)試總體安排1、復(fù)試不再按各校進(jìn)行，而是按所應(yīng)聘類別進(jìn)行。2、部分進(jìn)入筆試的同學(xué)，我們可能根據(jù)其初試及筆試的相關(guān)結(jié)果調(diào)整了其應(yīng)聘職位類別，因此，請(qǐng)參加
2025-06-30 23:20
【總結(jié)】教案評(píng)估數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表上報(bào)清單上報(bào)單位（蓋章）領(lǐng)導(dǎo)簽字：統(tǒng)計(jì)表目錄是否上報(bào)未上報(bào)原因表：河北大學(xué)—年分年度生師比一覽表 表：河北大學(xué)年分年度教案單位師資隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)一覽表 表：河北大學(xué)—年教案單位師資發(fā)展趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)表 表：河北大學(xué)教授、副教授為本科生授課情況統(tǒng)計(jì)表 表：河北
2025-06-30 20:51
【總結(jié)】XX部門經(jīng)理2002年度任務(wù)書任職者姓名:所屬子公司（中心）：部門:簽字日期:集團(tuán)遠(yuǎn)景：為我們的客戶提供超值商品和超值服務(wù)集團(tuán)任務(wù)：1、市場(chǎng)目標(biāo)：成為行業(yè)前五名2、客戶滿意目標(biāo)：提供超值服務(wù)3、管理能力目標(biāo)4、企業(yè)文化目標(biāo)5、集團(tuán)品牌目
2025-05-14 00:35
【總結(jié)】校園招聘結(jié)構(gòu)化面試評(píng)估表姓名：性別：畢業(yè)院校：專業(yè)：職位：考察要素考察題目得分54321求職動(dòng)機(jī)你為何選擇來我公司工作？你對(duì)我公司了解有多少？你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？你認(rèn)
2025-07-15 02:39
【總結(jié)】......高等學(xué)校畢業(yè)生登記表學(xué)校商丘師范學(xué)院系科物理與電氣信息學(xué)院專業(yè)（專業(yè)必須寫
2025-08-03 07:32
【總結(jié)】精編原版資料招聘效果評(píng)估方案方案名稱招聘效果評(píng)估方案受控狀態(tài)編號(hào)一、目的①檢驗(yàn)招聘工作的成果與招聘方法的有效性程度②下次招聘工作的改進(jìn)二、招聘評(píng)估工作小組的構(gòu)成招聘工作評(píng)估小組由人力資源部經(jīng)理、招聘工作人員及用人部門的負(fù)責(zé)人組成。三、評(píng)估內(nèi)容（一）招聘周期招聘周期是指從提出招聘需求到人員實(shí)際到崗之間的時(shí)間。（二）用人
2025-08-10 20:34
【總結(jié)】請(qǐng)各在建項(xiàng)目按調(diào)整后的項(xiàng)目概況表（表一）（后附樣表，可參照填寫）及項(xiàng)目組成人員統(tǒng)計(jì)表（表二）填寫完整于12月20日前報(bào)到公司質(zhì)量安全部（郵箱：hfutcsc@）表一：項(xiàng)目工程概況一覽表工程名稱東方早城項(xiàng)目工程地點(diǎn)東風(fēng)大道與和平路交叉口施工許可證號(hào)建筑面積45000m2結(jié)構(gòu)類型/層數(shù)框剪結(jié)構(gòu)/30設(shè)計(jì)圖紙簽章（√）齊全（）不齊全圖紙
2025-07-04 21:52
【總結(jié)】招聘計(jì)劃一、招聘目標(biāo)（人員需求）：職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求軟件工程師5本科以上學(xué)歷，35歲以下銷售代表表3本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上行政文員1專科以上學(xué)歷，女性，30歲以下?二、信息發(fā)布時(shí)間和渠道1、XX日?qǐng)?bào) 1月18日2、XX招聘網(wǎng)站 1月18日三、招聘小組成員名單組長(zhǎng)
2025-07-20 01:15
【總結(jié)】閔行區(qū)承包商履約綜合評(píng)價(jià)報(bào)告書建設(shè)單位名稱（評(píng)價(jià)單位）上海市閔行區(qū)人民政府古美路街道辦事處評(píng)價(jià)期限承包商名稱上海進(jìn)華建設(shè)工程有限公司承包商資質(zhì)建筑工程施工總承包三級(jí)法定代表人及聯(lián)系方式汪建國(guó)13761379828項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式胡昌權(quán)13764936892企業(yè)地址平陽路258號(hào)P1193室合同編號(hào)工程名稱平陽路150
2025-06-30 19:57
【總結(jié)】新華教育集團(tuán)關(guān)于公開競(jìng)聘人事、后勤服務(wù)崗位的通知各有關(guān)單位：根據(jù)教育集團(tuán)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)各單位公開競(jìng)聘行政人事、后勤服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、競(jìng)聘工作原則：1.德、才兼?zhèn)洌?、?jī)突出原則；2.公開、公平、公正原則。二、競(jìng)聘職位：1.后勤服務(wù)分公司總經(jīng)理（負(fù)責(zé)區(qū)域院校餐廳、超市運(yùn)營(yíng)管理；工作地：合肥、北京、鄭州、南京、成都、貴陽、昆明
2025-08-04 00:47
【總結(jié)】 人力資源管理大全經(jīng)典系列人事招聘資料及樣表科學(xué)的管理必須制定一套健全的管理制度目錄人事登記表 -4-從業(yè)人員登記表 -5-管理干部一覽表 -6-人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表 -7-員工加班規(guī)定 -8-人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 -10-人員試用標(biāo)準(zhǔn) -11-人才需求表 -12-員工到職單 -13-
2025-07-29 12:15
【總結(jié)】人力資源管理大全經(jīng)典系列之人事招聘資料及樣表-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1-
2025-08-29 16:47
【總結(jié)】第一篇：通信離職申請(qǐng)表模板 通信離職申請(qǐng)表模板不知道怎么寫?辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。以下是小編為大...
2024-11-19 03:49
【總結(jié)】員工招聘管理,員工招聘管理,主講：金雷法,,2,項(xiàng)目九招聘評(píng)估,,3,學(xué)習(xí)目標(biāo),●了解招聘評(píng)估的重要性●掌握招聘評(píng)估的內(nèi)容●掌握成本評(píng)估、錄用人員評(píng)估、效果評(píng)估的方法,,4,,任務(wù)一成本評(píng)估,,5,一...
2025-10-19 11:46
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