職業(yè)心理學(xué)概論ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 12:59本頁面
【正文】 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 第三節(jié) 職業(yè)心理學(xué)概述 ?概念 從人與職業(yè)的心理與社會環(huán)境關(guān)系角度研究人在職業(yè)過程中心理活動的特點和規(guī)律的學(xué)科。 ?關(guān)注的問題 職業(yè)意向、職業(yè)能力、職業(yè)觀、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)、職業(yè)興趣、職業(yè)壓力與調(diào)試、職業(yè)生涯發(fā)展、職業(yè)流動、職業(yè)滿意度、職業(yè)承諾等 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 人際關(guān)系管理模式 ——霍桑實驗 ? 由于工人們社會環(huán)境的改變、他們的動力和滿足感的變化以及督導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，引起了產(chǎn)量的增加。 ? 管理或研究人員對員工加以特別注意時，可能會引起員工的超額產(chǎn)出。 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 羅森塔爾效應(yīng) ? 經(jīng)濟激勵手段對增加產(chǎn)出的作用比大家普遍認為的要?。? ? 領(lǐng)導(dǎo)實踐和工作群體的壓力對于員工的滿意度以及工作績效產(chǎn)生重要的影響； ? 任何影響員工行為的因素都需要在社會系統(tǒng)中加以考慮，如群體氛圍，領(lǐng)導(dǎo)方式等。 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 職業(yè)健康心理指導(dǎo) ? 認識自我 ? 自我激勵 ? 壓力管理 ? 人際溝通 ? 沖突管理 ? 與上司、同事和客戶相處 ? 職業(yè)能力測評 ? 擇業(yè)和職業(yè)生涯 ? 求職 ? 職業(yè)發(fā)展 ? 尋找快樂 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 職業(yè)壓力現(xiàn)狀 ?蘋果創(chuàng)始人喬布斯胰腺癌、愛立信中國總裁楊邁猝死、上海大眾老總?cè)f宏自殺 職業(yè)壓力形勢嚴峻！ ?78%的員工，在上班時候考慮個人問題 ?70%的功能性疾病由心理壓力引起 ?60%的缺勤率與個人心理狀態(tài)高度相關(guān) ?50%的病假來自功能性疾病 ?46%的離職或錯誤解聘 ，來自壓力原因 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 心理緊張 個人主觀愿望 和動機 個人素質(zhì) 環(huán)境提供 的滿足 工作要求 緊張 緊張 體力、知識、經(jīng)驗、技能等 工作負荷、 復(fù)雜性 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 一種由工作引發(fā)的心理綜合癥，白領(lǐng)在工作的重壓之下感覺身心俱疲、能量被耗盡。通常會在人際接觸頻繁、密切的服務(wù)性企業(yè)中爆發(fā)，例如銀行、保險、零售、旅游、餐飲等。 對工作對象和環(huán)境冷漠、忽視，對服務(wù)或接觸的對象沒耐心、不柔和 。 喪失工作熱情，煩躁、易怒，感情極度疲勞，感到前途無望。 情感衰竭 去人格化 低成就感 消極評價自己，成就感下降，感覺工作枯燥繁瑣 。 職業(yè)倦怠 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 職業(yè)心理測評 ? 人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析 ? 個性的構(gòu)成 ? 興趣與職業(yè)匹配 ? 價值觀 ? 氣質(zhì)測評 ? 性格測評 ? 能力測評 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 你眼里的心理咨詢？ ?澄清：心理咨詢的五個不等式 ?第一 心理問題 ≠精神病 ?第二 心理學(xué) ≠窺見內(nèi)心 ?第三 心理咨詢 ≠無所不能 ?第四 心理醫(yī)生 ≠救世主 ?第五 心理咨詢 ≠思想工作 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 大學(xué)生的心理問題類型 學(xué)習(xí) 就業(yè)壓力 戀愛情感 人格缺陷 其他 交際 困難 心理問題 職業(yè)健康心理指導(dǎo) 如何找到我？ ?辦公地點：東區(qū) 東主教樓心理健康指導(dǎo)中心 東區(qū) 東主教樓人文社會科學(xué)系辦公室 ?電 話： 18993189626 ? Email： 職業(yè)健康心理指導(dǎo)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1