【導(dǎo)讀】而汽車護理品的生產(chǎn)成為當(dāng)下最大的商機，從中可以看到。未來市場的美好前景。五種產(chǎn)品，以發(fā)展我們的創(chuàng)業(yè)夢想。我們所擁有的是一批對汽車有著強烈。于2020-2020年間成功完成一個小型的大學(xué)自主創(chuàng)。汽車消費的猛增給中國的汽車美容業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的發(fā)展機遇，運費、服務(wù)的方面的優(yōu)勢。同時，公司有著自己的創(chuàng)業(yè)理念，對于生產(chǎn)、銷售市。場有著合理的定位。立足于穩(wěn)定的發(fā)展和協(xié)調(diào)共進的態(tài)度，公司有著自己的一。套經(jīng)營管理制度。在財務(wù)方面更是有專門的管理人員負責(zé)投資預(yù)算、設(shè)備。的內(nèi)容，以最少的投入節(jié)省資金而取得最大的生產(chǎn)收益。公司會通過加強團隊的集團意識、制定良好的。保密和獎罰措施而求得更大的進步。泡沫洗車液、高泡洗車香波、汽車防凍液、輪胎光亮劑、全能。本地生產(chǎn)企業(yè)尚屬空白，經(jīng)營者大多從外地進貨。高泡洗車香波中性環(huán)保配方，清潔車體，養(yǎng)護車漆。使用需要兌水，方便攜帶。防凍液主要由水、防凍劑和各種添加劑所組成，其使用范圍最廣，

　　

【正文】 ，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯(lián)。 、 支票的使用必須填寫“支票領(lǐng)用單” ，由經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、 財務(wù)主管（經(jīng)理）、總經(jīng)理（計劃外部分）簽字后出納方可開出。 、 所開出支票必須封填收款單位名稱。 、 所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。 第五章 固定資產(chǎn)的管理 固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機械、設(shè)備、運輸工具；電子設(shè)備、儀器儀表等其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的單位價值超過 1000元的設(shè)備器具，工具等；不屬于生產(chǎn)經(jīng)營必備的物品，單位價值在 2020 元以上，并且使用年限超過兩年的也應(yīng)當(dāng)做為固定資產(chǎn)。 立健全固定資產(chǎn)管理制度，包括固定資產(chǎn)的安全使用制度，維修保養(yǎng)制度，定期盤點制度和折舊計提制度。 —— 汽車護理品小生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)計劃書 —— 19 公司財務(wù)要設(shè)置固定資產(chǎn)明細賬，并制定固定資產(chǎn)目錄，生產(chǎn)車間安全設(shè)備科應(yīng)當(dāng)建立固定資產(chǎn)使用登記卡。 第六章 印鑒的保管 、銀行印鑒必須分人保管。 、財務(wù)專用章和總經(jīng)理印鑒分別由財務(wù)經(jīng)理和 財務(wù)管理人員 負責(zé)保管 。 第七章 工資管理制度 、 以出勤日計算每月應(yīng)發(fā)工資。 、 每月 10 日發(fā)放上月基本工資， 20 日發(fā) 放提成或績效，由公司財務(wù)部統(tǒng)一存入員工個人帳戶（遇節(jié)假日順延）。 、 自動離職 人員工資待辦理完移交手續(xù)后于次月 10 日到財務(wù)部結(jié)算。 、 每月 2日前由人事部統(tǒng)一上報公司人員考勤、人員崗位及相應(yīng)社保異動表、獎罰等情況到財務(wù)部，部門人員獎金由各部門經(jīng)理上報。 、 按照勞動合同的約定及公司的福利待遇制度，根據(jù)當(dāng)月考勤統(tǒng)計情況及公司有關(guān)規(guī)定由財務(wù)部門審核人事部門計算的工資，統(tǒng)一制工資表，執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定。 工資單經(jīng)財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽字方可發(fā)放； 注 ： 除了由公司在法定節(jié)假日安排加班的按照勞動法規(guī)定給予加班費外，均不另外享受加班費。 第八章 附則 本管理制 度自董事會批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行，不完善之處另行文補充規(guī)定，凡與本制度規(guī)定不一致的以本管理制度為準(zhǔn) 。 本管理制度由公司財務(wù)部負責(zé)解釋 。即日起開始執(zhí)行。 202057 —— 汽車護理品小生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)計劃書 —— 20 附錄 二： ★公司保密制度 ★ ★ 公司保密制度 ◆ ● 第一條 總則 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。 ◆ ● 第二條 保密范圍和密級確定 公司秘密包括下列秘密事項： (1)公司重大決策中的秘密事項。 (2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 (3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 (4)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。 (5)公司所掌握的 尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 (6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 (7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使 公司的權(quán)益和利益遭受損害。 公司秘級的確定： (1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和 利益的重要決策文件資料為絕密級； —— 汽車護理品小生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)計劃書 —— 21 (2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記眉、公司經(jīng)營情況為機密級； (3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類 信息為秘密級。 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級， 并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。 ◆ ● 第三條 保密措施 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、 傳遞的公司秘密由電腦 部門負責(zé)保密。 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： (1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； (2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施； (3)在 設(shè)備完善的保險裝置中保存。 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀， 由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng) 采取下列保密措施： (1)選擇具備保密條件的會議場所； (2)根 據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級 事項會議的人員予以指定； (3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。(4)確定會議內(nèi)容是否傳達 及傳達范圍。 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴? 司秘密，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并 及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。 ◆ ● 第四條 責(zé)任與處罰 出現(xiàn)下列情況之一者，給予 警告，并扣發(fā)工資 10 元以上 500 元以—— 汽車護理品小生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)計劃書 —— 22 下： (1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的； (2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的； (3)已泄露公司秘密但采取補救措施的 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失： (1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的； (2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； (3)利用 職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。 ◆ ● 第五條 附則 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： (1)使公司秘密被不應(yīng)知悉的； (2)使公司秘密超出了限定的接 觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。 202057 —— 汽車護理品小生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)計劃書 —— 23 附錄三 參考文獻 【 1】、《 汽車美容店投資指南 》 【 2】、《 汽車市場調(diào)查和預(yù)測 》 【 3】、《 市場營銷 》 【 4】、《 現(xiàn)代企業(yè)管理 》 【 5】、《 汽車美容店開店攻略 》 【 6】、《 汽車用品介紹與說明 》 【 7】、《 消費者心理學(xué) 》 —— 汽車護理品小生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)計劃書 —— 24 附錄四 感謝信 在此篇 策劃書即將完結(jié)之際，我們的心情起伏跌宕，無法平靜。從開始選擇創(chuàng) 業(yè)目標(biāo) 到 策劃書 的順利完成，有無數(shù)可敬可愛的師長、同學(xué)、朋友給予我們無言的幫助和支持。 策劃 從課題的選擇到各項資料的收集整理分析以及 各個 項目的最終完成都是在指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下完成的，在此謹向指導(dǎo)老師以及全力支持我們工作的各位老師、同學(xué)致以最誠摯的謝意和崇高的敬意。 此外，我們要感謝在創(chuàng)業(yè)策劃過程中來自網(wǎng)絡(luò)文獻和市場參考書籍的作者們，正是由于你們的 資料完善我們才得以順利完成這次創(chuàng)業(yè)大賽的策劃寫作。 最后，我還要代表我們團隊向百忙之中抽時間對 本策劃書 進行審閱、評議的各位老師表示最真摯感謝。 致謝人： 2020 年 5 月 7 日