【導(dǎo)讀】所想的服務(wù)宗旨，我相信，凝聚全公司的人才精英的全部力量各智慧，一點(diǎn)一滴，本員工手冊(cè)幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您更快的與公司融為一體。丌受任何非法侵害。照有關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度追究其相關(guān)責(zé)任，包括刑事、行政及民事責(zé)任。隨時(shí)修改以及調(diào)整手冊(cè)內(nèi)容，并在企業(yè)內(nèi)宣布生效。生效日期以公布日期為準(zhǔn)。立足深圳長(zhǎng)達(dá)10年之久，公司成立于2020年，我們倡導(dǎo)為興趣而工作。碑和知名度，同步電訊以公道的價(jià)格和良好的售后服務(wù)立足于深圳。公司初期將專注于數(shù)碼、時(shí)尚、健康類電子產(chǎn)品。的信息查詢，相關(guān)軟件內(nèi)容資源下載，并以此為基礎(chǔ)提供時(shí)尚便捷的購物體驗(yàn)。

　　

【正文】 CzjSAX三、內(nèi)容 住宿條件 （ 1） 同步的試用及正式員工均可以申請(qǐng)入住公司員工宿舍，在入住前需口頭或書面向本部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，而后由公司統(tǒng)一安排入住。 （ 2） 公司員工宿舍只提供鋪位及必需生活用品，其它個(gè)人用品需自行購買。 （ 3） 入住公司員工宿舍的員工可配備鑰匙一套，在搬離宿舍或離開公司時(shí)需交回公司。 不允許住宿條件 （ 1） 員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職等），應(yīng)于離職日起兩天內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖 延 。 （ 2）宿舍不準(zhǔn)私自留宿外來人員或員工家眷，確有特殊情況需向公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，在得到批準(zhǔn)的情況下暫時(shí)留宿 。 人員秩序管理 （ 1）員工宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一人，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，包括衛(wèi)生值日安排 /公用物品購買 /宿舍秩序管理，遇有特殊情況時(shí)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 （ 2） 公司宿舍住宿人員需在每日 24 時(shí)前歸宿，加班等特殊情況除外。 （ 3） 每日 22 時(shí)以后，為宿舍休息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，電視需調(diào)節(jié)到小音量，晚歸者應(yīng)輕聲關(guān)門，不得影響他人休息。 （ 4） 宿舍有人員來訪，需告知宿舍長(zhǎng)，不得隨意允許外來人 員進(jìn)入宿舍。 （ 5）宿舍住宿人員需服從宿舍長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與安排。 衛(wèi)生管理 （ 1）宿舍衛(wèi)生區(qū)域劃分為公共衛(wèi)生區(qū)域和個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域。 （ 2）公共衛(wèi)生區(qū)域包括客廳 /洗手間 /廚房 /陽臺(tái)。 （ 3）個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域包括各自的房間及鋪位 /衣柜 /儲(chǔ)物柜。 （ 4）公共衛(wèi)生區(qū)域由宿舍長(zhǎng)安排宿舍值日，每天清掃，每周進(jìn)行大清掃。 （ 5）公共衛(wèi)生區(qū)域要做到物品擺放整齊，桌面及地板無雜物和垃圾，洗手間及廚房沒有積水及臟物，垃圾桶要及時(shí)清理。 （ 6） 不得將個(gè)人物品隨意擺放在公共區(qū)域，否則視為垃圾丟棄處理。 （ 7）個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域要做到物品擺放整齊 ，鋪位整潔，個(gè)人衣物要整理不得四處懸掛。 水電管理 （ 1）為了倡導(dǎo)節(jié)約，宿舍水電及煤氣費(fèi)用由宿舍住宿人員均攤， 公司承擔(dān) 60%，住宿人員分擔(dān) 40%， 大家互相監(jiān)督。 （ 2）節(jié)約水電，除風(fēng)扇外，住宿人員不得私自外接其它電器，隨手關(guān)燈及水龍頭。 （ 3） 煤氣在使用后要及時(shí)關(guān)閉，每日衛(wèi)生值日應(yīng)檢查宿舍的水電及煤氣關(guān)閉情況。 宿舍長(zhǎng)職責(zé) 宿舍長(zhǎng)管理公司員工宿舍，對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 （ 1）管理宿舍人員按時(shí)就寢，嚴(yán)格控制宿舍外來人員。 （ 2）安排衛(wèi)生值日，監(jiān)督宿舍衛(wèi)生打掃情況。 （ 3）對(duì)違反宿舍管理制度的情況，及時(shí) 報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。 深圳市同步飛揚(yáng)電子有限公司 公司制度 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX三十七 四、 本規(guī)定由公司修訂，自 2020 年 7 月 1 日起實(shí)施，解釋權(quán)屬于 深圳市同步飛揚(yáng)電子有限公司 。 第十一章 ：附言 本手冊(cè)屬內(nèi)部資料，請(qǐng)注意妥善保存。 同步電訊員工手冊(cè)內(nèi)容屬于基本制度。 未規(guī)定處罰具體決定的，視情節(jié)嚴(yán)重程度、危害及影響程度而制定。 本手冊(cè)會(huì)根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷更新完善，請(qǐng)注意查收最新信息。 本手冊(cè)的最終解釋權(quán)歸深圳市同步飛揚(yáng)電子有限公司所有。 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX 附件： 優(yōu)秀員 工 評(píng)選 標(biāo)準(zhǔn) 為了提高員工的積極性、提高員工 工作的效率， 除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每月評(píng)選 一名 月度優(yōu)秀員工，每年評(píng)選一名年度優(yōu)秀員工，加強(qiáng)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 一、月度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)： 當(dāng)月出勤率為全勤 。（ 當(dāng)月無遲到、早退、曠工 ；請(qǐng)假時(shí)間總和不超過 8 小時(shí)。） 當(dāng)月考核需達(dá)到 90 分以上。 （考評(píng)明細(xì)見附表） 對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著受到 各同事 的一致好評(píng)。 對(duì)公司忠誠，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì) 領(lǐng)導(dǎo) 尊重，對(duì)客人禮貌。 工作區(qū)域干凈整潔 。 當(dāng)月無懲處記錄。 二、年度優(yōu)秀員 工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)： 至少 兩次以上月度最佳員工。 保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。 全年無警告以上懲處。 對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各 部門 所有干部的一致認(rèn)可。 三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 每月被評(píng)為月度優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng) 100 元 。 年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 500 元 。 優(yōu)秀員工名單將予以公布。 四、評(píng)選流程 月度優(yōu)秀員工：每月 30 號(hào)各 部門所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的員工，并交 公司負(fù)責(zé)人 審核。 次月 1 號(hào)將最終評(píng)選 的 結(jié)果張貼通報(bào)表揚(yáng) 。 深圳市同步飛揚(yáng)電子有限公司 公司制度 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX三十九 年度優(yōu)秀員工：由 各部門負(fù)責(zé)人 于 每年年底 12月 15 號(hào)將年度優(yōu)秀員工名單提報(bào)至 公司負(fù)責(zé)人 審批， 負(fù)責(zé)人 對(duì)該員進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由 負(fù)責(zé)人 對(duì)該員進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。并于 公告欄 上公布。 員工考核表 姓名： 考評(píng)日期： 評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 評(píng)價(jià)尺度 優(yōu) 良 中 可 差 工 作 態(tài) 度 A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。 B．對(duì)工作持積極態(tài)度 , 主動(dòng)學(xué)習(xí) , 能承擔(dān)額外任務(wù) 。 C． 無任何違紀(jì)現(xiàn)象 , 并能主動(dòng)要求他人遵守紀(jì)律 , 出勤率100%。 D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工 作 能 力 A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。 B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。 C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。 D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工 作 效 率 A．工作速度快，不誤工期。 B． 工作 處置得 當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)。 C．工作方法合理，時(shí)間 的 使用十分有效。 D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工 作 面 貌 A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。 B．正確認(rèn)識(shí)工作目的， 采取 正確 地工作方式 。 C．積極努力改善工作方法。 D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工 作 成 果 A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。 B． 工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高。 C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。 D．工作中熟練程度和技能提高較快。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 ，該員工的綜合得分是： __________分 ：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A： 90 分以上 B： 80— 90 分 C： 70— 80 分 D： 70 分以下 _____________________________________________ 考核者簽字： __________________ ______年 ______月 ______日 制定 : 審核 : 批準(zhǔn) : their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX 同步飛揚(yáng)入職表 到職日期 到職部門 到職崗位（職務(wù)） 姓 名 性 別 民 族 相片 出生日期 籍 貫 婚姻狀況 體重身高 專 業(yè) 學(xué) 歷 健康情況 求職意向 畢業(yè)院校 聯(lián)系電話 郵箱 身份證號(hào)碼 戶籍地址 現(xiàn)住地址 緊急聯(lián)系人 緊急聯(lián)系人的電話 銀行卡名 銀行賬號(hào) 家庭主要成員 姓名 關(guān)系 工作單位或地址 聯(lián)系電話 工作經(jīng)驗(yàn) 起止時(shí)間 工作單位 職務(wù) 計(jì)算機(jī)水平 備注： 公司已經(jīng)告知員工本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn) 狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及崗位職責(zé)，并隨時(shí)接受公司崗位職責(zé)考核錄用條件等內(nèi)容。 本人保證，提供的所有資料全部屬實(shí)。如有虛假，公司可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并不給予補(bǔ)償。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔(dān)由此引起的一切法律后果。 本人保證與其他單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，未有承擔(dān)敬業(yè)限制義務(wù)。 深圳市同步飛揚(yáng)電子有限公司 公司制度 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX四十一 入職人簽名 ： 年 月 日 深圳市同步飛揚(yáng)電子有限公司 員工離職申請(qǐng)表 填表日期： 姓 名 部 門 職 位 入司時(shí)間 離職日期 學(xué) 歷 離職類別 □ 辭職 □ 辭退 □ 除名 □ 自動(dòng)離職 □ 合同到期 □ 其它 ____ 離職需知會(huì)相關(guān)部門 □ 對(duì)應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo) □ 人事部 □CEO □ 財(cái)務(wù)部 申請(qǐng)離職日期 核準(zhǔn)離職日期 離職原因 部門審批 部門主管 人 事 部 經(jīng)理審批 董事長(zhǎng)審批 日期： 備注：本表依人事管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)