【總結(jié)】勞動(dòng)合同法?勞動(dòng)合同法:是調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。?《勞動(dòng)合同法》2022年6月頒布,2022年1月1日實(shí)施;2022年12月修訂,2022年7月1日起施行。《勞動(dòng)合同法》——立法背景?1、為規(guī)避對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),有
2025-05-12 06:39
【總結(jié)】第十二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法概述勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,1995年1月1日起實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,2022年1月1日起實(shí)施《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》,2022年1月1日起實(shí)施《中華人民共和國(guó)企業(yè)
2025-05-12 12:52
【總結(jié)】勞動(dòng)法的邏輯體系法律責(zé)任程序保護(hù)——
2025-05-12 12:58
【總結(jié)】新舊勞動(dòng)法規(guī)新舊勞動(dòng)合同法比較勞動(dòng)合同法的幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題一、用人單位的規(guī)章制度需要經(jīng)過(guò)法定程序,并向勞動(dòng)者公示。法定程序:用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,并公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者。見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第4條。二、關(guān)于試用期的規(guī)定
2025-05-12 08:39
【總結(jié)】勞動(dòng)法和社會(huì)保障法學(xué)主講:韓桂君緒論?一、法學(xué)與勞動(dòng)法學(xué)?法學(xué)是關(guān)于人和神的知識(shí),是正義和非正義之學(xué)?正義是分給人們應(yīng)得部分的永恒愿望。?正義的三原則:?誠(chéng)實(shí)生活?無(wú)害他人?分給每個(gè)人應(yīng)得的一份?據(jù)此,勞動(dòng)法學(xué)是勞動(dòng)領(lǐng)域的正義和非正義之學(xué)。?勞動(dòng)法學(xué)正義三原
【總結(jié)】新舊勞動(dòng)法對(duì)比????????????路宏云????????????????二零零八年八月
2025-05-12 08:41
【總結(jié)】如何有效的預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議左祥琦第一章勞動(dòng)合同訂立時(shí)的預(yù)防何為勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的特點(diǎn)1、勞動(dòng)合同是要式合同2、勞動(dòng)合同具有人身性3、勞動(dòng)合同具有隸屬性勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(必備條款)
2025-01-11 16:16
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理浙江雙飛無(wú)油軸承有限公司普法培訓(xùn)教材勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】培訓(xùn)目的?企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)?勞動(dòng)者與企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏應(yīng)聘人員的控制?身份證、學(xué)歷證的虛假?簡(jiǎn)歷虛假?經(jīng)歷虛假?帶病入職?雙重勞動(dòng)關(guān)系?背景調(diào)查?離職證明與入職承諾書勞動(dòng)合同的訂立?擬訂直接涉及勞動(dòng)者的切身利益之規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí),需經(jīng)工會(huì)或職工代表大
2025-05-12 07:01
【總結(jié)】1事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的種類:①自始未簽訂書面勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;②勞動(dòng)合同期滿后,雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;③雙重勞動(dòng)關(guān)系而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;④訂立書面合同的單位與實(shí)際履行工作的單位不一致而形成2《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)中有關(guān)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系具備的條件——通知:一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)
2025-03-23 02:02
【總結(jié)】解讀最新勞動(dòng)法律漫談勞動(dòng)法熱點(diǎn)問(wèn)題韓友維律師2021年3月韓友維勞動(dòng)法與業(yè)律師?江蘇頤華(張家港)律師事務(wù)所—省優(yōu)秀律師事務(wù)所地址:長(zhǎng)途汽車站東交運(yùn)時(shí)代廣場(chǎng)六樓
2025-05-10 14:25
【總結(jié)】主講人:康桂珍北京市工會(huì)干部學(xué)院工運(yùn)理論研究所工會(huì)法與勞動(dòng)法聯(lián)系電話:83518234工會(huì)法《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》?(1992年4月3日通過(guò)???2022年10月27日修正)《北京市實(shí)施辦法》(1994年9月8日通過(guò)??經(jīng)2022
2025-05-12 08:11
【總結(jié)】2021/11/101勞動(dòng)法學(xué)南京理工大學(xué)人文學(xué)院方江寧2021/11/102推薦教材及參考讀物?推薦教材:?石美遐:勞動(dòng)法學(xué),中國(guó)勞動(dòng)保障出版社,2021年第2版。?推薦讀物:?董保華:勞動(dòng)合同研究,中國(guó)勞動(dòng)保障出版社,05年第1版。?黎建飛:勞動(dòng)法的理論與實(shí)踐,中國(guó)人民公安大學(xué)出版社,04年
2025-01-14 08:55
【總結(jié)】2022/5/25西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利人力資源管理培訓(xùn)講稿基礎(chǔ)知識(shí)人力資源考前培訓(xùn)2022/5/25西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利關(guān)于基礎(chǔ)知識(shí)的說(shuō)明基礎(chǔ)知識(shí)一共占10分左右主要重點(diǎn)在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》三章因此《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作為重點(diǎn)講解?!度肆Y源
2025-05-12 08:03
【總結(jié)】安徽省實(shí)習(xí)律師2022年度培訓(xùn)安徽省律師培訓(xùn)教育工作委員會(huì)副主任安徽省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任孟超律師勞動(dòng)法的特征?1、勞動(dòng)法將越來(lái)越側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者中的弱者為立法主要宗旨;?2、勞動(dòng)合同法的實(shí)施不會(huì)改變中國(guó)企業(yè)目前普遍
2025-01-11 16:41