勞動(dòng)法概述ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-12 06:23本頁(yè)面
【正文】 全面保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則； 三方原則； 空間適用范圍 凡由全國(guó)人大及其常委會(huì)通過(guò)的勞動(dòng)法律和由國(guó)務(wù)院發(fā)布的勞動(dòng)行政法規(guī)、決議、命令，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，適用我國(guó)全部領(lǐng)域。 凡屬地方性法規(guī)，只適用于當(dāng)?shù)厝嗣裾姓茌爡^(qū)域之內(nèi)；民族自治地方的人民代表大會(huì)制定的自治條例和單行條例只適用于該民族自治地方。 香港、澳門特別行政區(qū)基本法只適用于特別行政區(qū)。 八、勞動(dòng)法的適用范圍 對(duì)人的適用范圍 第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成的勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。 關(guān)鍵詞解釋 企業(yè)：根據(jù)本條規(guī)定，在我國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)均適用本法。 提問(wèn)：我國(guó)境內(nèi)的三資企業(yè)是否適用我國(guó)的勞動(dòng)法？ 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織：一般指雇工在 5人以下的個(gè)體工商戶。包括兩種，一種是具有法人資格的私營(yíng)企業(yè)（已涵蓋在我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)中），另一種是不具有法人資格但經(jīng)工商登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶。 提問(wèn)：我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｒ?jiàn)的“夫妻店”是否適用勞動(dòng)法 調(diào)整？ 國(guó)家機(jī)關(guān)：包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家審判機(jī)關(guān)、法律監(jiān)督機(jī)關(guān)及國(guó)家軍事機(jī)關(guān)。 事業(yè)組織：從事社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)、擁有獨(dú)立經(jīng)費(fèi)或財(cái)產(chǎn)的各種社會(huì)組織。 社會(huì)團(tuán)體：由若干成員為了共同目的而自愿組成的各種社會(huì)組織。 注意： 5作為本法的適用對(duì)象是有條件的。根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體只有在通過(guò)勞動(dòng)合同或應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同與其工作人員之間建立關(guān)系時(shí)，才適用本法。事業(yè)組織適用本法有兩種情況，其一為實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織，其二為通過(guò)勞動(dòng)合同或應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)合同與其工作人員建立關(guān)系的事業(yè)組織。 具體適用范圍： I、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工勤人員； II、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員； III、其他通過(guò)勞動(dòng)合同國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 不適用勞動(dòng)法調(diào)整的范圍 公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員。 農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工和進(jìn)城經(jīng)商的農(nóng)民與相應(yīng)的企業(yè)、雇工之間形成的勞動(dòng)關(guān)系仍是本法的適用范圍）。 現(xiàn)役軍人。 家庭保姆。 提問(wèn)：教師、醫(yī)生是否適用勞動(dòng)法？ 《 勞動(dòng)合同法 》 第二條 規(guī)定 ? 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止 勞動(dòng)合同 ，適用本法。 ? 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止 勞動(dòng)合同 ，依照本法執(zhí)行。 九、勞動(dòng)法的基本內(nèi)容 （一）促進(jìn)就業(yè)制度 （二）勞動(dòng)合同制度 （三）集體談判與集體合同制度 （四）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 （五）職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度 （六）社會(huì)保障制度 （七）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 （八）勞動(dòng)監(jiān)察制度 （九）法律責(zé)任 十、勞動(dòng)法的作用 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性 合理組織社會(huì)勞動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善市場(chǎng)運(yùn)行的法律保障體系 維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)
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