【總結(jié)】三生教育課件生命的含義:生命是蛋白質(zhì)和核酸物質(zhì)的運(yùn)動(dòng)形式,是一種特殊的、高級(jí)的、復(fù)雜的物質(zhì)運(yùn)動(dòng)形式。生命的特點(diǎn):一:生命的不可逆性從胚胎起,生命便一直生長(zhǎng)、發(fā)育,直至衰亡。二、生命的不可再生性生命只有一次,人死不能復(fù)生。關(guān)于一則新聞的思考:今年8月底上海某小區(qū)5樓一位20多歲的女
2025-05-12 07:26
【總結(jié)】職業(yè)道德與態(tài)度一份職業(yè),一個(gè)崗位都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。職業(yè)道德的概念職業(yè)道德就是具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則和規(guī)范,它也就是從道義上要求人們以一定的思想、態(tài)度、作風(fēng)和行為去待人、接物、處事、完成本職工作。職業(yè)道德是員工基本素質(zhì)的重要組成部分,遵守職業(yè)道德是做好本職工作的基本保證。良好的職業(yè)道德是推動(dòng)精
2025-04-29 03:43
【總結(jié)】第五講價(jià)值觀與態(tài)度奚菁管理學(xué)院工商管理系?Page2|組織行為學(xué)—價(jià)值觀與態(tài)度個(gè)體行為的基礎(chǔ)個(gè)體行為價(jià)值觀知覺(jué)態(tài)度人格能力情緒個(gè)體學(xué)習(xí)激勵(lì)?Page3|組織行為學(xué)—價(jià)值觀與態(tài)度學(xué)習(xí)目標(biāo)?
2025-05-05 23:42
【總結(jié)】LabofBio-EnvironmentalControlandsystemsanalysis,BIME,NTU1態(tài)度方煒臺(tái)大生機(jī)系教授LabofBio-EnvironmentalControlandsystemsanalysis,BIME,NTU2跨國(guó)公司最缺的人才?流利的英語(yǔ)和其它外語(yǔ)只是最基本的條件,
2025-04-29 01:07
【總結(jié)】為自己工作分享人:亍國(guó)鑫為自己升值(職)2亍國(guó)鑫2022年5月入職有樂(lè)和食2022年11月-2022年2月泰達(dá)德克士2022年10月代店塘沽有樂(lè)和食2022年開天津第一家康師傅2022年任康師傅區(qū)督導(dǎo)34悟空55丌想當(dāng)將軍的士兵
2025-01-16 14:06
【總結(jié)】消費(fèi)者的態(tài)度?消費(fèi)者態(tài)度概述?消費(fèi)者態(tài)度的形成?消費(fèi)者態(tài)度的測(cè)量?根據(jù)態(tài)度預(yù)測(cè)消費(fèi)者行為?影響和改變消費(fèi)者的態(tài)度消費(fèi)者態(tài)度概述——態(tài)度定義?態(tài)度定義(Ⅰ)?瑟斯頓(L.L.Thurstone)認(rèn)為,態(tài)度是人們對(duì)待心理客體如人、物、觀念等的肯定或否定的情感。?賴茨曼(L.S.Wrights
2025-05-12 12:24
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績(jī)效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀
2025-05-12 05:42
【總結(jié)】第三講態(tài)度與價(jià)值觀?態(tài)度是對(duì)某物或某人的一種喜歡與不喜歡的評(píng)價(jià)性反應(yīng),它在人們的信念、情感和傾向性行為中表現(xiàn)出來(lái)(Myers),包括三個(gè)方面,即①情感成分:對(duì)某些人、思想、事件、或?qū)ο蟮母星椤⑶椴?、心境和情緒②認(rèn)知成分:個(gè)體的信念、觀點(diǎn)、知識(shí)及信息③行為成分:個(gè)體的行為傾向以上三種成分是相互作用的,而非相互獨(dú)立。
2025-05-12 08:07
【總結(jié)】個(gè)體行為研究第四章價(jià)值觀和態(tài)度第一節(jié)價(jià)值觀定義:對(duì)事物的總的看法和評(píng)價(jià)尺度屬性內(nèi)容屬性:什么是重要的強(qiáng)度屬性:重要程度價(jià)值系統(tǒng)斯普照朗格爾的價(jià)值觀分類理性價(jià)值觀:以知識(shí)和真理為中心唯美價(jià)值觀:以形式、和諧為中心政治價(jià)值觀:以權(quán)力地位為中心社會(huì)價(jià)值觀:以群體他人為中心經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀:以
2025-05-12 05:48
【總結(jié)】第一節(jié)勸導(dǎo)與態(tài)度改變的過(guò)程第二節(jié)有關(guān)態(tài)度改變與說(shuō)服的理論第三節(jié)影響態(tài)度改變的因素第四節(jié)態(tài)度防衛(wèi)與保護(hù)第五節(jié)態(tài)度改變的方法第十六章勸導(dǎo)與態(tài)度改變本章要點(diǎn)*勸導(dǎo)的過(guò)程*態(tài)度改變睡眠者效應(yīng)
2025-05-06 12:05
【總結(jié)】態(tài)度的定義與特征?個(gè)人對(duì)特定對(duì)象以一定方式作出反應(yīng)時(shí)所持的評(píng)價(jià)性的、較穩(wěn)定的內(nèi)部心理傾向?態(tài)度的三要素:認(rèn)知、情感(基本)、意向?態(tài)度的核心是價(jià)值(態(tài)度對(duì)象對(duì)人的意義),所以改變態(tài)度意味著改變價(jià)值觀?態(tài)度與行為的關(guān)系:可能一致也可能不一致態(tài)度的功能?認(rèn)知功能:影響對(duì)后繼刺激的理解和判斷,一個(gè)
2025-09-26 00:35
【總結(jié)】工作態(tài)度篇?改變一種思想,收獲一種行動(dòng)?改變一種行動(dòng),收獲一種習(xí)慣?改變一種習(xí)慣,收獲一種性格?改變一種性格,收獲一種命運(yùn)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度?人物,就是他可能僅僅了解一個(gè)發(fā)展方向,就可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)很好的開拓,就可以把事情有條不紊地處理得很好。這種人物型的人,可以獨(dú)當(dāng)一面,是非常優(yōu)秀的
2025-01-15 09:54
【總結(jié)】2022/5/26《組織行為學(xué)》課程講義第五講態(tài)度類型與價(jià)值觀2一、態(tài)度的類型?工作滿意度(JobSatisfaction):個(gè)體對(duì)他所從事工作的總體態(tài)度。?工作參與(JobInvolvement):個(gè)體從心理上對(duì)其工作的認(rèn)同程度,是個(gè)體的工作表現(xiàn)影響其自尊的程度。?組織承諾(Organization
2025-05-12 08:33
【總結(jié)】我們應(yīng)該以怎樣的心態(tài)去工作?2022/10/18您覺(jué)得心態(tài)在自己工作中重要嗎?在工作面前,態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為,從而決定不同的結(jié)果。案例:三個(gè)工人
2024-12-08 04:52
【總結(jié)】L/O/G/O第三章態(tài)度和工作滿意度preview本章要點(diǎn):1.態(tài)度的構(gòu)成2.態(tài)度的定義3.態(tài)度的類型4.態(tài)度的形成5.態(tài)度的轉(zhuǎn)變影響條件6.態(tài)度的一致性7.認(rèn)知失調(diào)理論的發(fā)展8.自我覺(jué)知理論9.態(tài)度的測(cè)量10.工作滿
2025-01-14 17:17