【導(dǎo)讀】2.3.5作業(yè)指導(dǎo)書、工作流程及相關(guān)的質(zhì)量記錄由各部門負(fù)責(zé)發(fā)布、整理、存檔;沒收交銷毀,并通報(bào)批評。2.4.3.1規(guī)章制度總經(jīng)理簽字或蓋章批準(zhǔn)后發(fā)放;2.4.3.3質(zhì)量記錄經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后發(fā)放。2.4.5.1程序文件和管理制度的修改,可由公司任一員工提出并填寫《文件更改申請單》,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人評審后,報(bào)管理者代表審批并組織修改。單》,經(jīng)管理者代表審核批準(zhǔn)后進(jìn)行更改。《文件更改申請單》由本部門存檔,后附上原有內(nèi)。號和生效日期,均以換版的方式進(jìn)行變更;2.4.7.1體制人事行政部/工程部應(yīng)編制全公司的表明現(xiàn)行有效狀態(tài)的《受控文件清單》。各部門應(yīng)將人事行政部發(fā)給本部門的管理文件,列入本部門《受控文件清單》;2.4.7.2需臨時(shí)借閱文件的人員,必須經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可借閱;的外業(yè)文件,并列入《受控文件清單》,對外來文件要控制分發(fā),以確保其有效;《受控文件清單》。