【導讀】愛科神恪守“真我，厚愛，創(chuàng)新，系統(tǒng)”的經(jīng)營理念，同時秉持“追求智慧，善濟天下”的公司使命。濟一體化定點服務單位。愛科神有國際國內(nèi)知名講師若干名。愛科神為客戶提供團隊建設，領導藝術，職業(yè)道德，企業(yè)咨詢，調(diào)研診斷，理，流程重塑，資產(chǎn)重組，收購兼并等方面的服務。業(yè)、深圳客家城等一系列公司量身定做的專業(yè)培訓。納大學管理學博士學位。深圳市專家中心專家。就讀于加拿大里賈納大學，服務于美國紐約CS律師事務所。泰君安文化建設的新局面，譽為國泰君安優(yōu)秀干部。所建立了良好的工作關系，使公司的對外合作和海外培訓達到了一個新的水平。參與創(chuàng)建深圳愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司。為中國證券業(yè)協(xié)會總經(jīng)理研討班，聯(lián)合證券總經(jīng)理提高班，大鵬證券FC培訓班，不易，培訓的方式和內(nèi)容值得我們各部門負責人借鑒。寧靜的內(nèi)心世界是一種對生命的完全控制。完全擺脫對外界的依賴。身心合一、天人合一，感覺到身體的快樂與輕盈

　　

【正文】 169。版權所有，違者必究 深圳市愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司 Global Action Consultant Co. Ltd. 4．跳躍式推論 ? 人類思維趨向簡單 ? 論斷不是事實 ? 弄假成真 ? 質(zhì)問看法的原始資料 5．放下 ? 融合 ? 吸收 ? 回到原點 ? 飛躍 6．空杯 ? 空與容納 ? 空與創(chuàng)新 ? 空與成長 ? 空與寧靜 廣泛的調(diào)查顯示，與他人共事，尤 是為他人服務，最能促進長壽和健康。 —— 喬恩珀匹 我的感悟 169。版權所有，違者必究 深圳市愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司 Global Action Consultant Co. Ltd. 7．矛盾的理論系統(tǒng) ? 擁護與使用差距 ? 現(xiàn)實與理想的差距 ? 眼睛看不見自己 ? 人生教練 8．心口不 一 9．擁護與使用的區(qū)別 10．思考與情緒的平衡 11．多層次團隊溝通 一個知道自己目標的人，就 不會因為挫折和失敗而泄氣了。 ［美］姚樂絲 卡內(nèi)基 我的感悟 169。版權所有，違者必究 深圳市愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司 Global Action Consultant Co. Ltd. 十一、思維的基本信念 1. 我是一切的根源 2. 信念是可以管理的 3. 成功是設計出來的 4. 快樂是自己的感覺 5. 相信才有經(jīng)歷產(chǎn)生 6. 成長是一個痛苦的過程 7. 成長后是一個快樂的過程 8. 智慧是從體驗中產(chǎn)生的 我們將成為自己常常設想的那種人。 —— 喬治威廉拉塞 我的感悟 169。版權所有，違者必究 深圳市愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司 Global Action Consultant Co. Ltd. 十二、學習型組織 為什么要建立學習型組織 1970 年名列《財富》雜志“ 500 家大企業(yè)排行榜”的公司，到 80 年代初，竟有 1/3 銷聲匿跡。據(jù)估計，大型企業(yè)平均壽命不及 40 年。在中國每天有 120xx家企業(yè)從工商稅務賬戶上消失，每年有 400 多萬家企業(yè)倒閉。 新加坡 政府管理 學習型政府 日本 城市管理 學習型城市 同濟大學 學院管理 學習型學院 比爾蓋茨 企業(yè)管理 學習型企業(yè) 中國目前估計有近 30 家名列學習型的企業(yè) 學習型組織的六大要素 ? 擁有終身學習的理念和機制 ? 建有多元回饋和開放的學習系統(tǒng) ? 形成學習共享與互動的組織氛圍 ? 具有實現(xiàn)共同愿景的不斷增長的學習力 ? 工作學習化使成員活出生命意義 ? 學習工作化使組織不斷創(chuàng)新發(fā)展 真正的快樂來自從事有價值的事，而非安逸、財富或別人的贊美。 —— 葛蘭非 我的感悟 169。版權所有，違者必究 深圳市愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司 Global Action Consultant Co. Ltd. 學習型企業(yè)與等級權力企業(yè)效益對比表 兩種類型的管理 （ 1）領導者與被領導者 （ 2）管理重心與創(chuàng)造力 學習型組織強調(diào)領導主要精力應用在三個方面： 一是優(yōu)良的系統(tǒng)設計水平 二是共同愿景的仆人 三是好教練 企業(yè)員工：依靠 團隊學習和共同愿景自我引導 企業(yè)：不斷增強學習力和創(chuàng)造力 學習型組織的特點 ? 持續(xù)準備 ? 不斷計劃 ? 即興推行 ? 行動學習 做事的習慣會影響人們的前途，并影響人們的性格。 我的感悟