【總結】員工壓力調適與情緒管理優(yōu)秀企業(yè)的解決方案一、認識與你的負向情緒有關的壓力預警信號:(參見附錄一)情緒:過度焦慮、過度憂郁、易怒生理:失眠、血壓升高、消化不良心理(認知):注意力不集中、應變力降低、判斷力變差檢視與負向情緒有關的心理或生理狀態(tài)如果你的情形符合下面任何一
2025-08-10 10:12
【總結】快速換型-1?RAOZHONG2020縮短作業(yè)轉換時間SMED快速換型-2?RAOZHONG2020外國兩小時到一天,豐田一分鐘以內!?1970年,豐田公司成功地把重達800噸的機罩
2025-08-10 07:53
【總結】如何指導新員工企業(yè)通用業(yè)頻道目錄?目的篇?特點篇?方法篇?指導篇?操作篇目的篇企業(yè)通用業(yè)頻道為什么要指導新員工?企業(yè)通用業(yè)頻道KASO模式?KNOWLEDGE知識?KILLING技能
2025-08-10 09:51
【總結】1商圈分析與選址決策2在零售業(yè)經營要素中,我們往往將店址視為企業(yè)經營最重要的因素之一零售業(yè)是典型的“地利性”產業(yè)大型零售連鎖集團對選址很重視,占到開店成功
2025-08-10 10:08
【總結】企業(yè)經營過程核算第一節(jié)供應階段的核算一、帳戶設置1、“材料采購”:用以核算企業(yè)所有各種購入材料的買價和采購費用借:購入材料的買價和采購費用貸:驗收入庫的材料采購成本余:借余表示在途材料的采購成本應按材料類別設置明細分類帳2、“原材料”:用以反映和監(jiān)督各種材料的增減變動情況借:驗收
2025-08-10 10:42
【總結】如何成為一名講師講師的四種定位?第一種講師是掌握了?基礎的知識和理論的優(yōu)秀人才?同時是個教導者講師的四種定位?第二種講師是掌握了?知識和理論的優(yōu)秀人才?同時有比較高明的授課技巧的?引導者講師的四種定位?第三種講師是課程內容方面的專家?但技巧不好?只是在課堂上灌輸一些高妙的?理論和
【總結】績效管理課程教材整理目錄課程大綱:一、為什么推廣績效管理二、導入績效管理不成功、目前的障礙是什么?三、學習完之后的成果:四、飛輪系統:目標——措施——評估——激勵五、管理中的五大障礙六、績效導入的第一個環(huán)節(jié)—目標課程大綱:設定KPI指標的四大原則:一、成果導向二、數字化三、系統化四、獎罰掛鉤課程大綱:一、
2025-04-16 13:05
【總結】學校課程領導與課程管理于澤元什么是學校課程領導?一、什么是領導?1、領導必須對組織目標有所引領?2、領導必須對成員具有影響力?二、學校課程領導是學校有關領導者或教師通過影響教師來達成學校課程目標的過程。學校課程管理?課程管理指的是學校課程與教學事務的管理,主要包括教什么、誰來教、如何教、如何評價等事
2025-01-22 00:41
【總結】品管基本知識1、品管名詞解說a)TQC(TotalQualityControl)----------全面質量管理b)IQC(InComeQualityControl)-----------進料品質管理c)PQC(ProcessQualityControl)-----------制程品質管理d)PE(ProductEng
2025-04-08 22:20
【總結】還記得去年的諮商概論嗎?1別懷疑!!!!!!!它又回來了2Ch10團體咨詢組員:洪育偉?陳凱婷?楊舒婷王詩茜?廖欣渝3助人團體的主要內涵?助人團體是指藉由團體成員間所建立的情感基礎,使每一個成員都能以主動學習的態(tài)度參與團體。并運用團體動力學的專業(yè)知識與團體的
2025-02-11 17:03
【總結】第一篇:“商業(yè)禮儀技巧”培訓課程教材 “商業(yè)禮儀技巧”培訓課程教材 (一)關于禮儀方面的概念1.禮貌的概念 禮——人與人之間和諧相處的一切意念、守則和行為。貌——和諧相處的具體表現。 禮和貌是...
2024-10-25 14:08
【總結】系統教材(五)培訓管理(內部資料)目錄第一章培訓系統說明 1第一節(jié)培訓是什么 1第二節(jié)為什么要培訓 1第三節(jié)培訓中的常見誤區(qū) 2第四節(jié)培訓怎么做 3第二章企業(yè)培訓開張 4第一節(jié)企業(yè)文化培訓 4第二節(jié)業(yè)務流程培訓 7第三節(jié)新員工培訓 11第四節(jié)晨會培訓 13第三章培訓管理 15第
2025-04-19 03:25
【總結】北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司人力資源管理咨詢企業(yè)文化培訓材料中國北京機密今日議題企業(yè)文化的探討建設企業(yè)文化的核心層國安創(chuàng)想企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)行為社會文化企業(yè)文化企業(yè)文化是一種“團體經驗的學得產物”是某個特定團體在學習處理外在適應與內部整合問題時所創(chuàng)造、發(fā)現、或發(fā)展而來的,
2025-01-05 18:16
【總結】1新法下員工獎懲與風險管理2?新法下職工獎懲辦法?應對《工資條例》如何加強員工管理?不同類型員工標準化管理總目錄3一、廢止職工獎懲條例的背景二、職工獎懲條例主要條款三、如何與新法相結合,使企業(yè)職工獎懲辦法依法制訂四、什么是企業(yè)職工獎懲辦法最合適的載體五、企業(yè)
2025-02-23 15:55
【總結】1蘇州青宇企業(yè)管理顧問有限公司Q-UNIVERSAL&ManagementServices(SuZhou)CorporationYourPartnerinQuality&ManagementUK·USA
2025-05-24 19:30