【正文】 織或個人。 （ ）訂立勞動合同時，不得扣押勞動者的居民身份證和其它證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 （ ）建筑施工企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同應一式三份，雙方當事人各持一份，務工人員所在工地保留一份備查。 三、簡答題 每題10分，共20分當務工人員與所屬企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時，如何維護自身合法權益？請列舉出北京市及至少三個區(qū)縣的勞動爭議調(diào)解中心地址和聯(lián)系電話？五、工資支付制度（一）總則適用范圍公司承接的所有項目凡進行工程專業(yè)，成建制使用農(nóng)民工的單位，均適用本辦法。制定目的為貫徹國務院“建立農(nóng)民工工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題”的政策要求，建立農(nóng)民工工資支付長效機制，維護農(nóng)民工的合法權益，促進社會穩(wěn)定，結合公司實際情況，特制度本暫行辦法。（二）勞務費結算支付要求按國務院政策要求，應當做到勞務費月清月結或按分包合同約定執(zhí)行；同時應做到對農(nóng)民工工資月清月結或按勞動合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人。除合同另有約定，支付勞務費應當保障勞務隊伍每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于北京市最低工資標準，每年年底前做到100%支付。（三）開立勞務費支付預留賬戶開立勞務費支付預留賬戶，歸企業(yè)所有，按規(guī)定使用和分配，?？顚Ｓ?，不得挪用。公司人事部負責監(jiān)督和考核企業(yè)各項目部勞務費和農(nóng)民工工資支付工資?！皠趧召M支付預留賬戶”設在企業(yè)財務部。財務部要保證資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結算憑證，按規(guī)定程序及時支付。（四）勞務費預留標準公司按產(chǎn)值的12%預留。凡工程款回收后，公司財務部門應按規(guī)定比例提取（并附包工隊支付明細憑證）并在預留戶中存放勞務費，同時及時完成勞務隊伍的勞務費結算和支付工作。（五）勞務費結算和支付工資程序做好合同管理和結算的基礎工作、利的法律文件，也是勞務費兌付的依據(jù)。各項目部要及時簽訂勞務合同，杜絕不簽訂合同就允許企業(yè)進場施工現(xiàn)象?！肮ち戏珠_”原則，主材采購、大型租賃、大型機械不得在勞務分包合同中約定；同時要嚴格區(qū)分、界定勞務費與人工工資范圍，并在合同中注明。各單位要按月結算勞務費，當月完成的工作量，應在次月15個工作日內(nèi)完成結算；合同執(zhí)行結束后，應在56天內(nèi)完成全部結算手續(xù)。施工總承包企業(yè)要加強勞務費結算管理工作，做到雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結發(fā)生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。勞務費支付程序，負責現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《常州***建材科技有限公司勞務費支付單》，報公司審核。、備案情況，審核勞務費結算情況；根據(jù)預留資金情況制定支付方案，決定支付額度，在《常州***建材科技有限公司勞務費支付單》簽署意見后報人事部?！冻Ｖ?**建材科技有限公司勞務費支付單》，確定無誤并簽認后，從勞務費預留戶中按規(guī)定支付勞務費。，各單位項目部要將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份，報公司存檔備查。，及時糾正和處理勞務費發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。，準確反映勞務費支付情況。（六）相關部門職責公司經(jīng)營部負責對各項目部勞務合同訂立、實施的指導和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)承包，負責結算和支付糾紛的調(diào)解處理。公司統(tǒng)計部負責各項目部施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計，作為支付勞務費的考核依據(jù)。公司財務部負責按規(guī)定標準提取預留費，撥付公司勞務費預留賬戶；負責勞務費預留賬戶的建立和日常管理工作。公司人事部負責對各項目部勞務費和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎懲實施工作。公司人事部負責監(jiān)督、檢查各項目部勞務費和農(nóng)民工工資支付工作。六、應急預案（一）應急預案小組的組成 組長：謝立新 副組長：邢慶生 成員：趙占新、楊濤、于元山（二）小組人員的聯(lián)系方式姓名電話電子郵箱小組辦公室01083910799謝立新15861123810780842798@邢慶生158611122111556526968@趙占新1802040029931347105@楊濤18326183037467502787@于元山152098664181391639537@ （三）應急小組分工及職責：組長職責：《糾紛事件應急預案》，建立和保持應急準備狀態(tài)。，統(tǒng)籌安排整個應急行動。、區(qū)等上級單位的有關要求及工作精神。，決定資金的有效投入。副組長職責：，監(jiān)督防控措施的有效落實。 ，及時采取有效措施，防止事件影響進一步擴大。 ，提高項目勞務管理意識。組員：常州***建材科技有限公司 ，監(jiān)督、落實項目勞務管理工作的開展情況，及時搜集項目勞務管理現(xiàn)狀。 ，認真學習方案內(nèi)容，明確職責，確保在發(fā)生事故后，能迅速處理問題，將影響將至最低。 ，應沉著冷靜，安排各項工作，提供相關的人力、資金保證，確保應急預案的準確實施。 ，組織相關人員進行總結、分析，吸取教訓。1）協(xié)調(diào)與勞動部門的關系，及時溝通信息反饋。2） 提供解決事件所需的資金。3）提供與事件有關的合同、協(xié)議。4）提供與事件有關的往來款證明，協(xié)助做好結算工作并收集資金支出的必要憑證。5）處理與事件有關的其他所有事項，妥善解決出現(xiàn)的勞務糾紛時間。事前教育、排查措施:：根據(jù)安全措施要求和現(xiàn)場實際情況，各級管理人員需親自逐級進行書面交底；：責任工程師必須督促與檢查施工方、專業(yè)分公司對安全防護措施是否進行了檢查；，凡不經(jīng)驗收的一律不得投入使用；，經(jīng)理部每周一要組織全體工人進行安全教育，對上一周安全方面存在的問題進行總結，對本周的安全重點和注意事項作必要的交底，使廣大工人能心中有數(shù)，從意識上時刻繃緊安全這根弦。：項目經(jīng)理部每周要組織一次安全生產(chǎn)檢查，對查出的安全隱患必須定措施、定時間、定人員整改，并作好安全隱患整改消項記錄；，每年由公司統(tǒng)一組織進行，加強施工管理人員的安全考核，增強安全意識，避免違章指揮；；：一旦出現(xiàn)危及職工生命財產(chǎn)安全險情，要立即停工，同時即刻報告公司，及時采取措施排除險情；常州***建材科技有限公司施工現(xiàn)場的安全檢查、考核與獎懲，堵塞事故漏洞，防患于未然，項目經(jīng)理部必須建立安全檢查制度，實施定期的、季節(jié)性的、專業(yè)性的安全檢查，以及每周的安全巡檢。安全檢查以查思想、查制度、查領導、查隱患為主，應結合季節(jié)和工地特點，結合生產(chǎn)的實際情況，結合防治慣性事故安排進行。每次檢查要有重點、有標準，要評比記分。，項目經(jīng)理部有關人員參加。對查出的隱患，要建立登記、整改、驗證、銷項制度。要定人、定措施、定經(jīng)費、定完成日期。在隱患沒有消除前，必須采取可靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急險情，應立即停止作業(yè)。，應與安全生產(chǎn)責任制和經(jīng)濟利益掛鉤、嚴明獎懲。，配備常用藥，指派專人負責；搞好伙食供應，加強水份和營養(yǎng)的補充，并在工地設置臨時廁所和浴室設施，方便工人沖涼，為施工人員提供良好后勤服務。事件發(fā)生后的疏導方案施工人員發(fā)生安全事故傷害時，項目部應根據(jù)施工人員所受傷害的具體情況采取相應的急救措施，同時聯(lián)系就近醫(yī)療機構，請求其緊急救援。施工現(xiàn)場發(fā)生火災時，應及時組織人員，利用現(xiàn)有設施進行自救，如火災情況過大，及時撥打119火警電話，請求消防部門進行救援，同時要清點工人人數(shù)，確保火災現(xiàn)場內(nèi)無人員受困。施工人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒、急性職業(yè)中毒時，必須在2小時內(nèi)向事故發(fā)生地所在區(qū)（縣）行政主管部門和衛(wèi)生間防疫部門報告，按照衛(wèi)生防疫部門的有關規(guī)定及時進行處理。施工人員發(fā)生勞務糾紛時，應及時聯(lián)系公司用工管理部，根據(jù)勞務合同的約定進行處理，并處理相關責任人員。事件解決方式企業(yè)法定代表人是勞動用工管理工作的第一責任人，當發(fā)生勞務糾紛時，應當本著友好協(xié)商的原則及時化解。當發(fā)生農(nóng)民工討薪要薪時，我方應及時溝通，安撫鬧事工人情緒，及時支付農(nóng)民工工資。47 / 4