【導(dǎo)讀】在西方各國(guó)中,德國(guó)以其實(shí)行社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度而聞名于世。要研究某國(guó)的會(huì)計(jì),首先要分析其面臨的環(huán)境因素。經(jīng)濟(jì)、法律以及文化環(huán)境進(jìn)行分析,以期更深刻理解德國(guó)會(huì)計(jì)。德國(guó)實(shí)行“社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”模式,這是一條既不同于自由放任的資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),國(guó)家要建立各項(xiàng)與社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的法。因而,德國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范主要是由政府來(lái)制定,具有較強(qiáng)的剛性。相比之下,德國(guó)的證券市場(chǎng)不能與德國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界經(jīng)濟(jì)體系中的地位相匹配。年至1990年,德國(guó)企業(yè)以發(fā)行股票方式籌措的資金僅占外部資金的5%左右。雖然近年來(lái),德國(guó)股票市場(chǎng)有了較大發(fā)展,但其證券市場(chǎng)依然難以與銀行業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)。發(fā)達(dá)的銀行銀行業(yè)必然使得德國(guó)會(huì)計(jì)主要是以保護(hù)銀行利益為目標(biāo),在。德國(guó)企業(yè)的組織形式見(jiàn)表1,其中人員公司指的是合伙企業(yè)。公司占德國(guó)企業(yè)總數(shù)的%,有限公司約占公司總數(shù)的5%左右。德國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范早在19世紀(jì)已開(kāi)始法典化,法律企圖囊括所有可能發(fā)生的事件。