3領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)教案-資料下載頁
2025-05-11 22:17本頁面
【正文】 野開闊，決策更加科學化，工作效率更高，思想作用更優(yōu)良。 4．搞好中青年干部的培養(yǎng) 對中青年干部的培養(yǎng)，是使領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的必然要求。黨中央把后備干部隊伍建設(shè)作為全黨的一項戰(zhàn)略任務(wù)。大批德才兼?zhèn)?、年富力強的中青年干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)群體，他們在銳意改革、開拓前進中，取得了可喜的成績，充分體現(xiàn)了中央干部方針的正確性。但在實踐中，這些中青年干部也存在著一些與新的領(lǐng)導(dǎo)崗位不相適應(yīng)的地方。這種情況，一方面需要通過干部制度的各方向的改革，選優(yōu)汰劣；另一方面又要通過引導(dǎo)、幫助，提高中青年干部的素質(zhì)，以使其適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)工作。 （四）加強干部人事制度改革是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。 干部人事制度改革既是提高領(lǐng)導(dǎo)個體素質(zhì)的關(guān)鍵，同時也是提高領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)的關(guān)鍵。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)，除了上章提到的干部人事制度改革措施之外，還特別要強調(diào)以下幾點： 1．縱向調(diào)節(jié)制度。這主要是指干部能上能下制度。為此，要從實際出發(fā)，明確規(guī)定任期和任期目標；要明確規(guī)定班子成員任期期滿后，必須按一定比例進出；要在嚴格考核的基礎(chǔ)上嚴明獎懲，該提拔的提拔，該降級的降級，該留用的留用。 2．橫向交流制度。有計劃地組織領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣級以上干部的橫向交流，以使各個班子結(jié)構(gòu)更加合理，使領(lǐng)導(dǎo)集體始終保持新鮮度，激勵領(lǐng)導(dǎo)群體成員的事業(yè)心、責任感和進取精神。在橫向交流中，也可讓領(lǐng)導(dǎo)干部找到最有發(fā)揮自己專長的合適的崗位。 3．專業(yè)技術(shù)干部的合理流動制度。打破干部的地區(qū)所有制、單位所有制，同一切壓抑和浪費人才的現(xiàn)象作斗爭，保證國家的科技攻關(guān)、重點建設(shè)和邊遠地區(qū)、中小城市對科技人員的需要，保證對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)干部的合理調(diào)配使用。 我國對領(lǐng)導(dǎo)干部德的素質(zhì)要求？ 革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化[案例分析] 廣州職務(wù)犯罪四成是30－45歲青年 （來源：新華網(wǎng) 發(fā)布時間：20031228 14:25:30） 廣州職務(wù)犯罪有四成是30－45歲的青年所為！今天上午，在廣州市檢察院、團市委主辦的“青年干部成長與預(yù)防職務(wù)犯罪”論壇透露了這一信息。廣州乃至全國的職務(wù)犯罪年輕化趨勢日益明顯，其特點是高學歷、高智商，犯罪手段也呈現(xiàn)高技能、高智商，涉案金額巨大，危害程度深。據(jù)最新公布的數(shù)據(jù)顯示，2000年至2003年11月，廣州地區(qū)職務(wù)犯罪立案數(shù)為1200件，涉嫌犯罪人數(shù)為1264人，其中45歲以下青年職務(wù)犯罪立案數(shù)為503件，%，涉嫌青年人數(shù)為563人，%。其中女青年為99人，%。 目前，廣州青年職務(wù)犯罪人數(shù)的85%年齡在30歲至45歲，他們掌握了一定權(quán)力，有許多是單位領(lǐng)導(dǎo)、部門主管等。據(jù)不完全統(tǒng)計，2000年單位領(lǐng)導(dǎo)（包括部門領(lǐng)導(dǎo)）為98人，2001年為99人，2002年為63人，2003年為71人，其中不乏處級、廳局級干部。另外，財務(wù)人員在青年職務(wù)犯罪中也占了相當比例。廣州青年職務(wù)犯罪涉案金額巨大，動轍數(shù)萬元，%，上百萬元的也屢見不鮮。高學歷青年占有相當比例，呈上升趨勢。據(jù)統(tǒng)計，2001年，%，2002年為34%，2003年為36%，遠遠超過45歲以上職務(wù)犯罪的學歷比例。調(diào)查顯示，國企、建筑、行政執(zhí)法、教育衛(wèi)生體育等部門是青年職務(wù)犯罪的高發(fā)區(qū)域，其中國企青年職務(wù)犯罪有上升趨勢，而建筑部門發(fā)案率一直居高不下，是高發(fā)區(qū)。行政執(zhí)法部門經(jīng)過近年整頓后，犯罪率出現(xiàn)下降趨勢。論壇上30多名專家學者、青年干部談到青年干部職務(wù)犯罪問題時都深感痛心：這些違法犯罪的青年干部正是事業(yè)穩(wěn)定并漸入佳境，有的剛剛走上重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，被黨組織、社會和家庭寄予厚望，他們的犯罪，對整個社會來說都是極大的損失。 [案例思考] 指出廣州職務(wù)犯罪所呈現(xiàn)的趨勢，并從領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的角度分析其原因。 請根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論，談?wù)勀銓︻A(yù)防青年職務(wù)犯罪的看法。11 / 11
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