銷售人員薪資待遇以及銷售提成管理制度方案-資料下載頁
2025-05-10 18:27本頁面
【正文】 終總體考核后給予一定的年終獎(jiǎng)勵(lì)七、激勵(lì)制度：月銷售冠軍獎(jiǎng)，每月從銷售人員中評(píng)選出一名月銷售冠軍，給予___元獎(jiǎng)勵(lì)（銷售人員必須超額完成月銷售任務(wù)指標(biāo)） 季度銷售冠軍獎(jiǎng)，每季度從銷售人員中評(píng)選出一名季度銷售冠軍，給予___元獎(jiǎng)勵(lì)（銷售人員必須超額完成季度任務(wù)指標(biāo)）年度銷售冠軍獎(jiǎng)，每年從銷售人員中評(píng)選出一名年銷售冠軍，給予___元獎(jiǎng)勵(lì) （銷售冠軍必須超額完成年度銷售任務(wù)）月銷售冠軍獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)在次月進(jìn)行發(fā)放，季度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)在次季度發(fā)放，年度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)在年后第一季度進(jìn)行發(fā)放未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評(píng)獎(jiǎng)； 各種獎(jiǎng)勵(lì)中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關(guān)人員相應(yīng)懲罰
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