章長期目標和總體戰(zhàn)略-資料下載頁
2025-05-07 22:28本頁面
【正文】 ? 關于學習的問題是否在戰(zhàn)略聯(lián)盟內部討論過？ ? 對于合作者來說最核心的責任是什么？哪個伙伴控制核心管理權力？ ? 我們是否擁有簡單的方法進行聯(lián)盟運作？ 戰(zhàn)略聯(lián)盟學習過程中的關鍵問題 ? 我們的學習目標清晰地集中在聯(lián)盟運作知識方面嗎？ ? 聯(lián)盟中的知識有哪些？ ? 這些知識具有戰(zhàn)略性和操作性嗎？ ? 聯(lián)盟高層管理人員定期檢查工作嗎？ ? 是否制定了系統(tǒng)計劃以便管理人員在聯(lián)盟及合作伙伴之間進行輪換？ ? 聯(lián)盟高層管理人員是否定期與聯(lián)盟成員的管理者進行溝通？ 戰(zhàn)略聯(lián)盟學習過程中的關鍵問題 ? ? 合作伙伴以前是否合作過 ？ ? 我們清楚合作伙伴的學習目標嗎 ？ ? 對于短期內沒有學到的知識我們是否很虛心 ？ ? 的 ? 聯(lián)盟管理者將合作伙伴看做威脅還是資產 ？ ? 在聯(lián)盟當中 ， 是否也制定了適用于合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃 ？ ? 在合作伙伴當中 ， 管理人員理解聯(lián)盟學習目標的重要性嗎？ 聯(lián)合體、財團、財閥 ? 聯(lián)合體 consortia:一種大規(guī)模的 、 在行業(yè)中通過相互聯(lián)結而建立起來的關系 。 ? 這 中 聯(lián) 合 體 ， 在 日 本 被 稱 為 財 團 keiretsus, 在韓國被稱為財閥 chaebols。 例如 ， 三菱 、 三井 、 三和等
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