【總結(jié)】調(diào)侃說(shuō)VS.支持者說(shuō)?有人評(píng)論:“一個(gè)商用,一個(gè)官用,一個(gè)民用”。?有人評(píng)論:“一個(gè)為大款服務(wù)、一個(gè)為大官服務(wù)、一個(gè)為人民服務(wù)?!?有人評(píng)論:“一個(gè)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,一個(gè)代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,一個(gè)代表最廣大人民的根本利益?!?叫這三個(gè)人同臺(tái)當(dāng)然是不倫不類,驢唇不對(duì)馬嘴,有侮辱對(duì)方之嫌。我必須強(qiáng)
2025-01-17 18:57
【總結(jié)】微軟公司可以說(shuō)是世界上最賺錢的公司,據(jù)說(shuō)只有8?jìng)€(gè)國(guó)家的國(guó)民生產(chǎn)總值超過(guò)微軟公司。所以有人說(shuō),微軟公司是世界第九大國(guó)。有人問(wèn)比爾·蓋茨,微軟公司為什么發(fā)展速度那么快,成功的關(guān)鍵是什么,最重要的方法是什么?比爾·蓋茨每次總是會(huì)說(shuō)一句話:我又請(qǐng)了比我更棒、比我更優(yōu)秀的人來(lái)加入到微軟公司。有一次,比爾·蓋茨看中了一個(gè)非常優(yōu)秀的技術(shù)開(kāi)發(fā)人才,可
2025-05-12 05:49
【總結(jié)】第三節(jié)態(tài)度你滿意自己的工作嗎?愿意更積極投入嗎?一態(tài)度的含義?一個(gè)人對(duì)物、對(duì)事和對(duì)別人的心理傾向,反映了一個(gè)人對(duì)某些事物的心理感受。?態(tài)度三要素:?認(rèn)知?情感?行為意向各要素的表現(xiàn)形式及功能要素內(nèi)容
2025-05-05 18:38
【總結(jié)】求職的目的?工作穩(wěn)定?豐富的收入?學(xué)習(xí)成長(zhǎng)?職位晉升?工作價(jià)值?自我實(shí)現(xiàn)第一節(jié)概述第二節(jié)書面求職禮儀第三節(jié)面試禮儀第一節(jié)概述求職禮儀的概念求職禮儀的特點(diǎn)求職禮儀的種類什么是求職禮儀?求職禮儀是公共禮
2025-01-14 23:08
【總結(jié)】消費(fèi)者行為林建煌著智勝文化事業(yè)有限公司製作第四章消費(fèi)者態(tài)度?Sec1態(tài)度的定義與特性?Sec2態(tài)度的內(nèi)涵?Sec3態(tài)度的效果層級(jí)?Sec4態(tài)度的多屬性模式?Sec5情感與態(tài)度的關(guān)係?Sec6態(tài)度的變遷天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2024-11-03 23:50
【總結(jié)】態(tài)度的概念1態(tài)度的改變及測(cè)量2主要內(nèi)容2個(gè)體篇態(tài)度1、什么是態(tài)度?——個(gè)人對(duì)某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和行為傾向,即個(gè)人對(duì)某種事物和人的比較持久的肯定、否定的內(nèi)在反應(yīng)傾向。一、態(tài)度的概念態(tài)度的內(nèi)涵?以一種一貫的喜愛(ài)或不喜愛(ài)的方式對(duì)一個(gè)事物發(fā)生反應(yīng)的習(xí)慣傾向;?態(tài)度是一種傾向而
2025-01-19 19:45
【總結(jié)】研發(fā)團(tuán)隊(duì)中的“溝通技術(shù)”研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通能力交流活動(dòng)之基礎(chǔ)篇溝通態(tài)度與方式三個(gè)故事?約會(huì)?“溝通的困難”?一個(gè)小鐘的故事約會(huì)“你每次都這樣,現(xiàn)在我什么心情也沒(méi)了,我以后再也不會(huì)等你了!”“我想你一定忙壞了吧!”三個(gè)故事?約會(huì)?“溝通的困難”?一個(gè)小鐘的故事
2025-05-12 03:27
【總結(jié)】1作者:凱斯?哈瑞爾(KeithHarrell)譯者:劉士華、李淑華出版社:商周出版2IF?老天爺不曾給你顯赫的家世及出身名校的高等學(xué)歷,那它還保留關(guān)鍵性的第三把金鑰匙在你手上態(tài)度進(jìn)入贏者圈的第三把金鑰匙態(tài)度是什麼?3跨國(guó)公司最缺的人才?流利的英語(yǔ)和其他外語(yǔ)只是最基本的條件,?
2025-04-29 02:00
【總結(jié)】(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)LIST?對(duì)問(wèn)題應(yīng)有的基本觀念:?降低不良率執(zhí)行重點(diǎn):?內(nèi)部不定時(shí)‘炸彈’之製造流程:?人的通病:?等,永遠(yuǎn)無(wú)法接受的藉口:?一個(gè)優(yōu)秀公司的成功因素:對(duì)問(wèn)題應(yīng)有的基本觀念BasicConceptstoProblems(海量營(yíng)銷管理
2025-04-29 01:01
【總結(jié)】疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,烈火?jiàn)真金。在生與死的嚴(yán)峻考驗(yàn)面前,最能顯示出一個(gè)人的靈魂,19世紀(jì)法國(guó)著名作家雨果的一篇短篇小說(shuō)為我們塑造了一個(gè)偉大的人物形象。這就是我們今天要學(xué)習(xí)的課文——《船長(zhǎng)》作者我知道走進(jìn)作者心,了解課文魂!維克多·雨果法國(guó)文學(xué)史上最偉大的作家之一,被稱為“法蘭西的莎士比亞
2025-05-12 13:02
【總結(jié)】培養(yǎng)積極情感態(tài)度原則上講,態(tài)度不是交出來(lái)的,而是潛移默化的結(jié)果,是伴隨著活動(dòng)過(guò)程而產(chǎn)生的體驗(yàn),但教育仍然可以根據(jù)態(tài)度形成的規(guī)律對(duì)兒童的態(tài)度施加影響。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632態(tài)度形成的途徑環(huán)境的同化作用經(jīng)驗(yàn)的情緒效應(yīng)理智分析天馬行空官方博客:;QQ:131824118
2024-11-03 19:18
【總結(jié)】第六講領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工態(tài)度的改造態(tài)度(Attitudes)定義:關(guān)于客觀事物、人和事件的評(píng)價(jià)性陳述。反映了一個(gè)人對(duì)某些事物的感受。特點(diǎn):兩極性組成:態(tài)度的三個(gè)組成部分是認(rèn)知、情感和行為。┌──→認(rèn)知→情感→行為──┐態(tài)度的來(lái)源像價(jià)值觀一樣,從父母、教師、同輩群那里獲得。與價(jià)
2025-05-06 18:15
【總結(jié)】光纖通信1、NumericalAperture;2、FiberLoss;3、Dispersion;4、ModeDispersion;5、PolarizationModeDispersion;6、NormalizedFrequency;7、ExtinctionRatio;8、SpontaneousEmi
2025-05-06 04:21
【總結(jié)】教學(xué)內(nèi)容教學(xué)重點(diǎn)第9章已加工表面質(zhì)量金屬切削原理與刀具第10講已加工表面質(zhì)量的形成過(guò)程及衡量指標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)材料使用性能的影響表面粗糙度的形成過(guò)程及影響因素加工硬化殘余應(yīng)力的影響因素及控制措施已加工表面產(chǎn)生⊿H塑變第三變形區(qū)
2025-05-03 22:31
【總結(jié)】第12章離子交換離子交換基本原理離子交換軟化方法與系統(tǒng)離子交換軟化設(shè)備及其計(jì)算離子交換除鹽方法與系統(tǒng)離子交換基本原理2.離子交換樹脂1)分類2)結(jié)構(gòu)3.磺化煤:兼有強(qiáng)酸性和弱酸性兩種活性基團(tuán)的陽(yáng)
2025-05-02 04:34