勞動(dòng)法學(xué)本科ppt課件-資料下載頁
2025-05-06 12:11本頁面
【正文】 預(yù)告辭退 補(bǔ)償 補(bǔ)償 即時(shí)辭職、裁員 補(bǔ)償 補(bǔ)償（試用期內(nèi)辭職除外） 終止 不補(bǔ)償 非勞動(dòng)者本人原因終止的才補(bǔ)償 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 按本單位工作年限，每滿 1年支付 1個(gè)月工資 按本單位工作年限，每滿1年支付 1個(gè)月工資；高薪者按本地區(qū)上年度平均工資 3倍額支付，補(bǔ)償年限不超過 12個(gè)月 ? 六、后合同義務(wù) 概念 用人單位的后合同義務(wù) 勞動(dòng)者的后合同義務(wù) 第七節(jié) 勞務(wù)派遣 ? 一、勞務(wù)派遣的概念和分類 概念 登錄型派遣 雇傭型派遣 ? 二、勞務(wù)派遣的適用范圍 崗位限制 ? 三、勞務(wù)派遣關(guān)系中的主體和內(nèi)容 派遣單位 設(shè)立條件、禁止規(guī)定 用工單位 派遣單位與用工單位的義務(wù)分工 派遣單位的義務(wù)、用工單位的義務(wù) 派遣勞動(dòng)者的權(quán)利 第八節(jié) 非全日制用工 ? 一、非全日制用工的概念和特點(diǎn) 概念 與全日制用工相比較的特點(diǎn) ? 二、非全日制勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定 非全日制勞動(dòng)合同訂立的相關(guān)規(guī)定 非全日制勞動(dòng)合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定 非全日制用工的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)問題 非全日制勞動(dòng)爭議的法律適用
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