重慶某控股集團公司人力資源中心總監(jiān)授權(quán)書-資料下載頁
2025-05-27 09:25本頁面
【導讀】切實保證實現(xiàn)集團下達的各項目標。動，授權(quán)人給予被授權(quán)人充分授權(quán)，簡化審批程序，提高運營效率。培訓合同、標的在________元以內(nèi)。招聘活動，標的在______元以內(nèi)。被授權(quán)人對人力資源中心的內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、管理人員編制計劃及。被授權(quán)人對人力資源中心的經(jīng)理級別以下人員有任免、被授權(quán)人須按所主持部門的年度費用預算和月度費用計劃對費用實。行總額控制，超預算限額和單筆限額的費用須報分管副總裁審批。被授權(quán)人批準的累計借支月度總額不得超過_______元。被授權(quán)人對親自經(jīng)手的禮金每次金額在_____元以內(nèi)有自行簽處權(quán)，定期對授權(quán)書各項條款的執(zhí)行情況進行檢查，并將檢查結(jié)果向授權(quán)人報告。對被授權(quán)人的失職或瀆職行為，集團公司將按有關(guān)規(guī)定對被授權(quán)人予以處罰。
【正文】 授權(quán)人的年度 經(jīng)營管理目標進行年終考核，根據(jù)與被授權(quán)人簽訂的業(yè)績合同進行獎懲。 四、 其它事項 1． 被授權(quán)人須在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，集團公司行政中心代表授權(quán)人定期或不定期對授權(quán)書各項條款的執(zhí)行情況進行檢查，并將檢查結(jié)果向授權(quán)人報告。對被授權(quán)人的失職或瀆職行為，集團公司將按有關(guān)規(guī)定對被授權(quán)人予以處罰。 2． 本授權(quán)書由集團行政中心負責解釋。 3． 本授權(quán)書在 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日內(nèi)有效。 授權(quán)人：重慶 x控股（集團）有限公司（章） 管理副總裁： _________________ 年 月 日 被授權(quán)人：重慶 x控股（集團）有限公司（章） 人力資源中心總監(jiān)： _________________ 年 月 日
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