重慶某控股集團公司人力資源中心總監(jiān)授權(quán)書-wenkub
2023-06-03 09:25:00 本頁面
【正文】 理（含副經(jīng)理）級別以下人員有任免、招（解）聘、聘用及辭退權(quán) ? 被授權(quán)人對人力資源中心經(jīng)理（含副經(jīng)理）級別人員的任免、招（解）聘、聘用及辭退有向分管副總裁提名或建議的權(quán)力。 2. 被授權(quán)人在授權(quán)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受授權(quán)人的指導(dǎo)和監(jiān)督。 3. 被授權(quán)人對授權(quán)人負責，在授權(quán)范圍內(nèi)全面主持人力資源中心的管理工作，切實保證實現(xiàn)集團下達的各項目標。 3． 績效考核和薪酬激勵： ? 被授權(quán)人對人力資源中心的經(jīng)理（含副經(jīng)理）級別以下人員 的報酬、福利、考核獎懲等有決定權(quán)； ? 被授權(quán)人對人力資源中心經(jīng)理（含副經(jīng)理）級別人員的報酬、福利、考核獎懲等須報分管副總裁審批。 三、 獎懲事項 授權(quán)人對被授權(quán)人的年度 經(jīng)營管理目標進行年終考核，根據(jù)與被授權(quán)人簽訂的業(yè)績合同進行獎懲。 3． 本授權(quán)書在 ____年 ____
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1