【總結】--4S店績效管理制度第一部分總則一、適用范圍本制度適用于某集團公司所屬汽車4S公司,用于指導各4S公司導入、健全、完善績效管理體系。二、考核目的1、通過考核加強員工工作責任感,幫助員工不斷改進、提高個人工作技能。2、通過考核使管理者充分了解本部門的人力資源狀況,有利于管理者提
2025-05-29 19:09
【總結】1/282021年售后服務部工作目標及分配績效考核辦法2021年售后服務部全年各項工作目標一、產(chǎn)值目標:第一目標:總產(chǎn)值目220萬元1、日常維修(含保修)產(chǎn)值:180萬元2、事故車維修產(chǎn)值40萬元第二目標:總產(chǎn)值目標:240萬元1、日常維修(含保修)產(chǎn)值:190萬元
2025-05-14 01:13
【總結】2011年售后服務部工作目標及分配績效考核辦法2011年售后服務部全年各項工作目標一、產(chǎn)值目標:第一目標: 總產(chǎn)值目220萬元1、日常維修(含保修)產(chǎn)值:180萬元2、事故車維修產(chǎn)值40萬元第二目標:總產(chǎn)值目標:240萬元1、日常維修(含保修)產(chǎn)值:190萬元2、事故車維修產(chǎn)值:50萬二、CSI滿意度得分:不得低于900分。
2025-04-07 04:50
【總結】銷售總監(jiān)績效考核表考核月份姓名標準分部門評分說明、評價人考核項目考核內(nèi)容行為規(guī)范20分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定,否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定,否則每次每項扣2分。4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定,否
2025-04-26 01:58
【總結】第一篇:4S店總經(jīng)理績效考核方案 2015年XX品牌總經(jīng)理KPI考核崗位:總經(jīng)理 初始指標大類及權重關鍵績效指標(KPI)乘大類權重定義與計算公式說明權重銷售計劃完成率(%)23%15%實際/計劃...
2024-10-28 23:00
【總結】4S店售后績效考核管理標準一、制定目的:為了更好的調(diào)動員工的工作積極性、主動性和主人翁責任感,全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性,通過科學考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個競爭有序、積極向上的工作氛圍,特制定本考核標準。二、適用范圍:公司服務部相關職能部門與崗位。三、制定原則:1、長期激勵
2024-12-16 15:33
【總結】第一篇:4S店售后績效考核管理標準 4S店售后績效考核管理標準 一、制定目的: 為了更好的調(diào)動員工的工作積極性、主動性和主人翁責任感,全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有...
2025-09-24 13:23
【總結】......網(wǎng)絡部主管/二手車經(jīng)理績效考核標準與內(nèi)容(年月份)網(wǎng)絡部主管的工資組成:基礎工資元本月績效工資:元被考核人姓名:績效考
2025-06-30 16:03
【總結】績效考核表銷售總監(jiān)績效考核表考核月份姓名標準分部門評分說明、評價人考核項目考核內(nèi)容行為規(guī)范20分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定,否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定,否則
2025-06-06 22:49
【總結】第一篇:汽車4S店網(wǎng)銷專員崗位職責及績效考核方案 汽車4S店網(wǎng)銷專員崗位職責及績效考核方案 網(wǎng)銷專員崗位職責及績效考核方案 一、網(wǎng)銷專員工作職責、網(wǎng)絡咨詢總量負責;。,適時掌握活動信息、商務政策...
2024-10-29 06:07
【總結】第一篇:4s店銷售部績效考核方案 4s店銷售部績效考核方案 某品牌4s店銷售部績效考核方案已有789次閱讀2009-11-1817:04標簽:績效銷售部方案品牌考核某品牌4S店XX銷售部2008年...
2025-09-24 13:29
【總結】第一篇:4S店銷售總監(jiān)績效考核方案[001] 2015年XX品牌銷售總監(jiān)KPI考核崗位:銷售總監(jiān) 指標大類及權初始乘大類權關鍵績效指標(KPI)定義與計算公式說明重權重重獎金=該項獎金*(1+(實...
2024-10-28 21:42
【總結】4s店銷售部績效考核方案第一篇:4s店銷售部績效考核方案4s店銷售部績效考核方案某品牌4s店銷售部績效考核方案已有789次閱讀2021-11-1817:04標簽:績效銷售部方案品牌考核某品牌4S店XX銷售部2021年度績效考核獎勵方案為實現(xiàn)XX2021年全年經(jīng)營目標,并進一步強化績效管理,引入激勵機制,體現(xiàn)“公平,公正
2025-03-17 00:38
【總結】第一篇:汽車4S店售后績提成方案 汽車4S店售后績提成方案 一、前提: 1.收入構成:收入=基本工資+獎金 2.基本工資與職位(崗位)對應,職位(崗位)改變則基本工資也改變。3.基本工資按公司...
2024-11-05 00:34
【總結】汽車4S店績效管理手冊4S店績效管理制度第一部分總則一適用范圍本制度適用于某集團公司所屬汽車4S公司用于指導各4S公司導入健全完善績效管理體系二考核目的
2025-05-14 05:18