連州市東陂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案-資料下載頁
2025-05-05 23:52本頁面
【正文】 派其他工作。 五、競聘對象本院在編正式工作人員。六、報名及資格審核（9月6日－9月10日）（一）組織報名。以自愿為原則，組織符合競聘上崗條件的人員，在工作所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報名。每個報名者須填寫《連州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗報名表》，同時提交本人小1寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)證復印件，競聘高一級職稱還須復印計算機應用能力考試合格證書。 （二）資格審查。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院復核報名情況并進行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報連州市衛(wèi)生局，由連州市衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進行資格復審確定參加競聘上崗人員。 七、組織全員競聘（9月11日－9月15日）（一）述職個人述職。根據(jù)所報崗位進行述職，內(nèi)容包括個人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競聘條件及優(yōu)勢、上崗后的打算、努力方向等。2．述職時間。每人述職不超過8分鐘。（二）測評院領(lǐng)導班子測評（100分）。競聘上崗領(lǐng)導小組成員對述職者平時表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進行測評打分標準如下：（共100分）（1）平時工作表現(xiàn)20分。（2）勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風10分。（3）工齡分20分。每滿一年計1分，最高計分不超過20分。 （4）職稱分20分。高級職稱20分，中級職稱計15分，初級職稱師級計10分，士級計5分。 （5）執(zhí)業(yè)資格分20分。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的計20分，助理執(zhí)業(yè)資格的計15分；取得護士執(zhí)業(yè)資格的計20分，取得執(zhí)業(yè)藥師資格的計20分，取得相應上崗資格證的計20分。（6）學歷分10分。依據(jù)國家承認的相關(guān)學歷予以計分。本科學歷計10分，大專學歷計8分，中專學歷計6分。 （7）年度考核分：近三年來（2008年至2010年），要求年度考核合格以上。按次數(shù)計，合格不加分也不扣分，優(yōu)秀加1分，基本合格扣1分，不合格扣3分。（8）獎勵分：年度考核評為優(yōu)秀每次加1分，現(xiàn)任中層干部加2分，獲得省級獎勵者加5分，市級加3分，縣級加2分。全院職工測評（100分）。標準同上科室領(lǐng)導測評（100分）。標準同上個人競聘成績：院領(lǐng)導班子測評平均分、全院職工測評平均分、科室領(lǐng)導測評平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競聘人員的競聘成績，60分及以上為合格。（三）競聘分數(shù)從高到低予以公示。（四）院長、副院長的聘任。院長、副院長的聘任由連州市衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。 八、研究確定競聘上崗人員根據(jù)競聘者述職、評測及衛(wèi)生院實際情況確定競聘上崗人員并張榜公示。九、經(jīng)公示后無異議，與競聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報上級主管部門及人社部門審核認定。十、對在本輪競聘活動中未能競聘上崗者，如本單位有相應空缺崗位，可以高職低聘，轉(zhuǎn)崗聘用；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上仍未上崗的人員，對具有執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可由市衛(wèi)生局會同市人社局、編制部門視情況在本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，參加其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的競聘上崗，方式方法同前。不具備相應資格的人員可給予三年過渡期，三年之內(nèi)必須取得相應資格，否則給予解聘。附件1：連州市東陂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院崗位設置實施方案附件2：連州市東陂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院崗位設置明細表連州市東陂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2011年9月6日6 / 6
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