盡職調(diào)查工作方案-資料下載頁
2025-05-03 23:17本頁面
【正文】 策的依賴程度和對未來經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況的影響。四、工作溝通與協(xié)調(diào)工作方案能否順利實(shí)施，計(jì)劃能否有效執(zhí)行，以至于調(diào)研能否達(dá)到預(yù)期的目的，很大程度上取決于參與調(diào)研的項(xiàng)目工作人員之間的溝通和協(xié)作，因此需要建立必要的工作協(xié)調(diào)制度以加強(qiáng)參與調(diào)查人員之間默契配合，保證工作效率和效果。（一）現(xiàn)場工作期間、分享信息并為其他小組提出注意事項(xiàng)。，報(bào)告本周工作進(jìn)度及下周工作安排，并召開各小組負(fù)責(zé)人參加的每周例會(huì)，共同討論未解決事項(xiàng)。，視問題的重要程度及是否具有共性由王主任牽頭，相關(guān)中介機(jī)構(gòu)參加，與公司溝通、協(xié)調(diào)。，討論各中介機(jī)構(gòu)所負(fù)責(zé)部分的報(bào)告編寫事宜。，盡量一并安排進(jìn)行。（二）調(diào)研報(bào)告撰寫。（匯總報(bào)告）初稿的編寫工作。待初稿完成后，召開中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)會(huì)討論并定稿。調(diào)研的準(zhǔn)備資料清單一、基本情況（一）公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證及行業(yè)給予的許可性文件。（二）工商變更登記資料及歷史沿革。（三）控股股東下屬分公司、子公司和參股企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)情況。如有，用方框圖列示其結(jié)構(gòu)關(guān)系。（四）公司架構(gòu)、公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、公司內(nèi)部管理架構(gòu)，包括各主要職能部門及隸屬關(guān)系。（五）員工情況、公司目前的用工方式，職工人數(shù)，教育程度，年齡分布情況。（六）公司目前執(zhí)行的員工社會(huì)保障和保險(xiǎn)繳納情況，公司退休等與勞動(dòng)人事有關(guān)的政策及計(jì)劃，公司員工福利政策情況。（七）公司近三年是否存在勞資糾紛情況。如有，請說明。（八）公司近三年年度經(jīng)營計(jì)劃書、預(yù)算的編制、考核完成情況說明。二、財(cái)務(wù)狀況（一）公司最近兩年經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告（如有）或財(cái)務(wù)報(bào)表。（二）公司重要資產(chǎn)情況，包括土地、房屋、設(shè)備（含車輛）等：、銀行帳號、稅務(wù)登記號等。（三）公司借款以及對外提供的抵押、擔(dān)保情況,打印貸款卡信息。（四）公司為其它企業(yè)、事業(yè)單位的債務(wù)提供保證的情況。如有，請?zhí)峁┍ＷC合同。（五）公司借款，與銀行間關(guān)于銷售的信貸安排等。如有，請?zhí)峁┫嚓P(guān)協(xié)議。（六）重大合同。公司正在履行或即將履行的標(biāo)的金額人民幣500萬元的合同。（七）稅務(wù)情況。，依法應(yīng)繳納的稅種名稱、稅率等，包括但不限于營業(yè)稅、增值稅、所得稅等。、公司歷年完稅證明和最近兩年實(shí)際納稅情況說明。如有，請說明并提供處罰憑證。三、近三年重組和產(chǎn)權(quán)界定情況（一）重組過程及重組方案。（二）相應(yīng)審計(jì)報(bào)告、評估報(bào)告。（三）法律意見書，相關(guān)的董事會(huì)、股東會(huì)決議文件。（四）股權(quán)、產(chǎn)權(quán)交割憑證。（五）政府相關(guān)批復(fù)。四、高級管理人員與核心技術(shù)人員（一） 高級管理人員與核心技術(shù)人員簡歷與基本情況。（二） 董事長、監(jiān)事會(huì)主席及總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人在最近二十四個(gè)月內(nèi)變動(dòng)的經(jīng)過及原因。五、訴訟及行政處罰（一）公司過去三年中，所發(fā)生的訴訟、仲裁或其他法律程序、行政法規(guī)，以及它們的結(jié)果和對公司經(jīng)營狀況的影響。（二）公司所涉及的現(xiàn)有、或經(jīng)合理預(yù)期可能產(chǎn)生的訴訟、仲裁、行政處罰或其他糾紛的情況。六、其它資料（一）公司規(guī)章和管理制度。（二）公司歷年來取得的各種榮譽(yù)、稱號及及其依據(jù)。（三）公司的對外宣傳資料。
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