客服中心薪酬方案-資料下載頁
2025-05-03 22:51本頁面
【正文】 考核當(dāng)月出現(xiàn)曠工情況，星級評定不超過二星。4. 考核當(dāng)月請假（病事假不含年假）大于等于15天、或上班天數(shù)不足11天者，不參與星級排名5. 新員工轉(zhuǎn)正當(dāng)月，轉(zhuǎn)正天數(shù)不足15天，不參與星級排名，最終星級直接為一星。6. 考核當(dāng)月出現(xiàn)鉆系統(tǒng)漏洞或違規(guī)操作者，不參與星級排名，扣減當(dāng)月的全部績效或辭退處理。五、其他福利n 享受相應(yīng)的社會保險等福利；2017年7月基數(shù)調(diào)整名稱基數(shù)比例單位個人單位應(yīng)繳個人應(yīng)繳 合計養(yǎng)老保險28%20%8%醫(yī)療保險%%2%失業(yè)保險3%2%1%生育保險%% 工傷保險%% 合計 n 享受公司提供的專業(yè)知識培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）；n 享受部分公司提供的相應(yīng)的節(jié)假日補(bǔ)貼等；n 享受部分公司提供的大型集體戶外活動等；n 上述后三項視公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況不定期舉行。六、工資執(zhí)行情況說明n 個人所得稅需從個人工資中代扣代繳；n 應(yīng)個人承擔(dān)的社會保險部分需從工資中代扣代繳；n 缺勤工資等應(yīng)在考核工資中體現(xiàn)；n 罰款工資部分應(yīng)在考核工資中體現(xiàn)。七、工資發(fā)放n 工資計算周期為當(dāng)月1日至當(dāng)月31日；n 每月15日為上月工資的發(fā)薪日（遇節(jié)假日或周末順延），特殊情況無法按期支付工資時，則于發(fā)薪前兩日通知所有員工；n 依法解除或終止勞動合同的員工，處于當(dāng)月10日之前的，其工資于離職當(dāng)月的工資發(fā)放日結(jié)清發(fā)放，處于10日之后的，其工資于次月的工資發(fā)放日予以結(jié)清。八、執(zhí)行時間此工資方案于2018年1月修訂執(zhí)行。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1