某汽車4s店銷售部工資管理制度-資料下載頁
2025-05-26 21:27本頁面
【導讀】度等因素確定，銷售人員崗位工資晉升辦法參照《銷售人員晉級管理辦法》執(zhí)行。職責履行情況等。b、銷售出庫量定義：當月所有打合同并且交全款的數(shù)量；內(nèi)部促銷車型及獎勵辦法；備注1：4S店s*110元/臺s﹤D時，扣500元s*160元/臺s＞D2時,額外獎勵*80元。審批的情況下，不允許贈送任何精品或低于該價格銷售。超額利潤部分提成。元，基它提成不變。批后，向財務(wù)報備執(zhí)行。a、保險銷售獎勵＝單臺全保獎勵合計×考核系數(shù)；備注：1、保險銷售折讓需保本銷售；2、保險銷售如有優(yōu)惠需內(nèi)勤審核，經(jīng)理審批；e、單獨購買交強提成10元/車，不計投保率。f、按揭車輛保險需由我司投保，按正常提成！
【正文】 ）＝當月全保投?？偱_數(shù) /當月交車總臺數(shù)； d、投保率考核系數(shù)（ e）： 投保率 d（ 4S店） d﹤ 70％ 70％≤ d＜ 83％ 83％≤ d＜ 99％ d＝ 100％ 投保率 d（外展場） d﹤ 50％ 65％≤ d＜ 78％ 78％≤ d＜ 99％ d＝ 100％ 考核系數(shù) e e=0 e=80% e=100% e=130% 注：如由于政府采購或團購 3 臺以上的，同時不購買保險，可報銷售經(jīng)理、總經(jīng)理審批后，不計入投保率考核。 e、單獨購買交強提成 10 元 /車，不計投保率。 f、 按揭車輛保險需由我司投保，按正常提成！ 銷售提成 =（新車銷售獎勵 +超額利潤提成 +保險銷售獎勵） *SSI 系數(shù)
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