某美容院考勤管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-26 21:16本頁面
【導(dǎo)讀】況，制定本規(guī)定。嚴(yán)禁代人打卡，涂改考勤卡或偽造考勤記錄，違者予以開除。市場人員采取不定時工作時間制，不要求打卡。但市場管理部因工作需要無法。式見SZ2202801），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批、人力資源科確認(rèn)后方可外出。理，扣發(fā)等時職級工資；特殊情況下無法辦理相關(guān)手續(xù)時，須事后補(bǔ)辦。源科，并記錄出差時間，出差歸來后，由人力資源科填寫實(shí)際出差時間。員工曠工一天，扣發(fā)3倍的職級工資，并給予警告處分。員工年累計(jì)曠工三天，予以開除。員工正常出勤忘記打卡或打錯卡，須填寫《空卡說明單》，超過兩次以上的空卡和未經(jīng)說明的空卡，每次扣發(fā)1天的職級工資。員工因工作原因需要延時工作時，應(yīng)有主管以上人員在場。員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，可申請病假。婚假須在結(jié)婚之日起一年內(nèi)使用。喪假應(yīng)在親屬喪亡之日起。本規(guī)定自20xx年4月1日起執(zhí)行，原規(guī)定同時廢止。
【正文】 銷假時 制度編號 市場管理部 考勤管理規(guī)定 版本號 第 3 頁 共 3 頁 SZ2202800 20xx 年第 1 版 擬稿： 審核： 審批： 簽發(fā)： 必須提供結(jié)婚證書，否則按曠工處理?；榧夙氃诮Y(jié)婚之日起一年內(nèi)使用。 喪假 員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可申請喪假。喪假 3 天。如確有需要， 可以火車往返路程計(jì)算，增加相應(yīng)天數(shù)的假期。喪假應(yīng)在親屬喪亡之日起一個月內(nèi)使用。 產(chǎn)假 女員工入司 工作 滿兩年，符合計(jì)劃生育政策，可申請產(chǎn)假。 順產(chǎn)假 90 天，難產(chǎn)假 120 天。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假 15 天，懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，產(chǎn)假 42 天。 哺乳假 有不滿一周歲嬰兒的女員工，每天可申請兩次哺乳假，每次 30 分鐘，可合并使用。 看護(hù)假 男員工入公司工作滿兩年后，配偶生產(chǎn)時，可申請看護(hù)假。看護(hù)假 3 天。 總部外派人員假期管理按總部考勤管理規(guī)定執(zhí)行。 市場管理部人力資源科每月 須 對考勤管理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并按時上報人力資源中心。 本規(guī)定由人力資源中心修訂并負(fù)責(zé)解釋。 本規(guī)定自 20xx 年 4 月 1 日起執(zhí)行，原規(guī)定同時廢止。
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